领导就是责任责任重于泰山

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1、领导就是责任责任重于泰山本报评论员 我们汾西矿业是一个有着近60年发展历程的大型国有企业，在半个多世纪的成长壮大中，广大干部职工牢记党和人民的重托，强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，不辱使命，不负厚望，不畏艰难，不惧坎坷，兢兢业业完成了各项工作任务，成就着“安全、百年、富强、美丽”新汾西的伟大梦想。如今，我们汾西矿业正处于负重爬坡阶段，可以说举步维艰、危机重重，在这样一个特殊的关键时刻，对我们的每一个领导干部的责任心带来一个严峻的考验，对我们的各级领导班子的工作作风带来一个全新的挑战。在这个紧要关头，更需要我们紧跟集团公司党政

2、的总体部署，履行好自己的神圣职责，以强烈的事业心和责任感、以高度的担当精神和大局意识、以过硬的党性原则和工作作风，抓好每一天，做好每件事。领导干部是企业发展的主要组织者、管理者，领导干部责任心的大小、工作作风的软硬，对全局工作有着十分重要的影响。领导干部的权力和责任从来都是相伴而生、不可分割的，没有无权力的责任，也没有无责任的权力。因此，领导干部在行使权力、享受待遇的同时，务必想到肩上沉甸甸的责任，想到党和人民的信任与重托，想到领导就是责任，责任重于泰山！应该说，我们的领导干部大多数是求真务实、扎实肯干的，能够秉公用权、尽职尽责，以人格的力量带领广大职工群众干事创业、拼

3、搏进取。但现实工作中也有少数领导干部在权力与责任的关系上存在认识误区，在作风建设上出现了这样那样的问题：如有的只想当官，不想做事，只图享受、不想奉献，不求进取、坐以待毙；有的权力欲太重、责任感缺失，对企业的利益漠不关心、置若罔闻，工作不在状态，不主动、不细致、不动脑子，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退；有的工作被动应付，敷衍塞责，睁一只眼闭一只眼，在大是大非面前，不坚持真理，不敢讲真话、讲实话，对不正之风不闻不问，不顶不碰；有的面对复杂交织的种种社会矛盾，不敢管、不愿管，拈轻怕重、避重就轻，做“老好人”；有的一事当前，总是算计个人得失，虚报浮夸，欺上瞒下，不择手段；有的在

4、工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务、应付差使的态度，对好多工作不过问、不入脑、不上心、不过手，任由有些人胡编乱造，认为反正是花公家的钱，办公家的事，只要能过得去，你好我好大家都好就行。这些现象和问题，严重影响了各项工作的开展，损害了企业的利益，在社会上造成了极其恶劣的影响。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”领导干部要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到心中有数，不能当“糊涂官”。是职责范围的事，就应该尽心尽力去完成好。切不可在其位不谋其政，谋其政不尽其心，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。正晖煤矿管理分公司领导班子成员不作为、不负责、不担当，今年两个多

5、月没有去正佳公司督导工作，不入井不深入现场，放弃了履行岗位职责的权力和义务，从这一事件来看，是责任感的严重缺失，是作风的严重漂浮，丧失的是党性原则，丢失的是良心道义。我们汾西经历了9.28透水事故的严峻考验，正从事故的阴影中苦苦地挣扎往出走，作为正晖煤矿管理分公司领导班子来讲，理应义不容辞地肩负起正佳煤业公司基本建设的千钧责任，为在艰难中行进的资源整合冲出一条道路，理应深入现场解决实际问题，千方百计确保安全生产，而他们却是怨天尤人，唉声叹气，回避矛盾，逃避职责，不思进取，自甘平庸，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟。集团公司对有关责任人做出降职、免职处分，是对相关责

6、任人执迷不悟的当头一棒，是对类似他们这一做法的严重警告，是给每一位领导干部的一剂清醒剂！我们汾西需要的是干事创业的领导干部，我们企业期望的是敢于担当的领导班子，我们绝不容忍推诿和逃避的做法，绝不迁就失职和渎职的行为。责任是一种职责，一种义务，一种使命。领导干部有没有强烈的事业心和责任感，能不能忠于职守、尽职尽责地做好每一项工作，直接关系到一个企业的兴衰成败。领导干部的责任是多方面的，要讲大局、明任务、出决策，还要守原则、定措施、把关口，更要搞检查、作表率、抓落实。从河东、河东灵北、紫金、双柳、新柳、中兴等部分单位2013年度工程预算审查核减率过高、紫金煤业环保项目立项审

7、查把关不严的事实中，我们发现了目前在少数领导干部身上，责任意识不强、履行职责不力的现象还严重存在，尽管集团公司三令五申要求工程项目中要做到程序严谨、设计优化、投资节省、质量合格，严禁高估冒算送人情；尽管一直强调项目审查的严肃性和项目计划的准确性，坚决防范基本建设过程中各种违规、违法行为的发生，但我们的好多同志、好多单位和部门，尤其是好多领导干部，仍然对分管工作不把关，对工程项目不重视，结果不算不知道，不审不清楚，一算一审吓一跳，这几个单位的多项工程预算核减率均超过10%以上，尤其是紫金煤业生活污水处理工程项目论证调研不充分，把关不严，未严