分公司车队队长职责

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1、山西通信通达微波技术有限公司分公司车队队长职责在分公司经理的领导下，全面负责车队的日常管理、考核、安全等行政和技术工作，检查总结车队工作，努力提高车队的技术管理水平，领导全队司机努力做好本职工作。具体工作职责如下：一、认真贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规和安全驾驶的有关规定及山西通信通达微波技术有限公司车辆管理的相关规定。二、认真执行公司车队队长风险抵押金制度，并与公司签订风险抵押金协议书（详见附件1）,负责与公司新聘驾驶员签订《驾驶员安全承诺书》。（详见附件2）三、负责车辆的日常调度

2、和运营管理工作。四、负责车辆保养、维修的审批及出厂鉴定工作，对车辆的小修、中修及大修计划进行制定和实施。定期对车况及车容车貌进行检查，确保车辆的正常运行。1、车队队长要认真区别上报正常修理及非正常修理费用，以便年底准确核算修理费。（正常修理费是指车辆正常的磨损修理、保养及车辆用品的配备所产生的费用；非正常修理费是指由于交通事故造成对车辆损坏及产生的其他费用）2、车队队长要严格对车辆维修进行把关，并实行车辆派修单制度，不管正常修理还是非正常修理，车辆维修所更换的配件，一定要督促驾驶员交回各自分公司并由车队

3、队长按车辆对所更换的报废配件进行归类标明并保存，公司综合办将会不定期对各分公司所保存的报废的配件与流程所维修的部件进行核对，如发现所维修配件有不一致的或没有按规定要求进行归类保存的，将追究车队队长及分公司经理责任责任并扣分公司绩效分10分。五、负责车队员工的思想教育工作，加强员工队伍建设。建立例会制度，定期召开全体员工会议，开展经常性的安全教育活动。教育员工努力学习专业技术，提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术水平，克服麻痹思想，对考核不合格或经常违章者不准从事驾驶员工作。六、负责驾驶员报销票据的审核。七

4、、负责车辆行车公里统计，油耗统计，车辆完好率的统计，安全事故记录和车辆档案的管理工作及车辆的各类报表填写和公布。八、负责车辆各类证件的办理及审验工作。九、同分公司经理一起认真执行公司的车辆预算，加强成本核算,完成公司制定的目标责任。十、分公司所有车辆的维修、保养、油耗及报废等工作必须由分公司车队队长负责审核，所有有关车辆的流程必须由车队长负责发起流程。十一、对工作中不服从分配、不服从指挥、完不成本职工作的驾驶员有权对分公司经理和公司综合办提出辞退的建议。十二、完成领导交办的其他任务。附件1:《车队队长风

5、险抵押金协议书》附件2：《驾驶员安全承诺书》附件1：车队队长风险抵押金协议书一、协议双方：甲方：山西通信通达微波技术有限公司乙方：（车队队长）二、协议目的：为了进一步强化我公司车辆安全生产管理，“建立预防为主、有效监管”的长效安全生产激励机制，有效遏制重大事故和减少一般事故的发生，在2018年实行车队队长安全风险抵押机制，其目的是提高车队队长责任心，强化车辆安全生产意识，有效防范交通安全事故的发生，促进公司全年经营目标的实现，双方签订本协议。三、协议内容：（一）双方共同遵守条款1、甲乙双方必须认真贯彻国

6、家《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规和安全驾驶的有关规定及山西通信通达微波技术有限公司车辆管理的相关规定。2、双方共同遵守安全风险抵押金的管理规定。3、本风险抵押采取自愿原则，不强制执行。（二）风险抵押金的缴纳金额2018年全年风险抵押金额12000元（壹万贰仟元整），甲乙双方签订协议，乙方一次性缴纳。（三）甲方执行条款1、甲方必须按照《山西通信通达微波技术有限公司车辆管理制度》上的内容对乙方进行考核与奖励。2、甲方如对以上考评办法或其他相关管理规定做出修改，必须告知乙方。（四）乙方执行条款1、

7、乙方在年初缴纳12000元车辆管理风险抵押金，乙方需认真执行车队队长的工作职责，并要带头执行车辆管理制度，且无重大质量、安全事故者，奖励12000元，并退还年初缴纳的12000元本金。2、发生恶性安全事故（有人死亡）或造成经济损失在100000元以上者，免于奖励，并罚扣风险抵押金20%；3、发生安全事故，造成经济损失在50000元以上100000元以下者，年底退还本金，并罚扣风险奖金的20%；4、发生安全事故，造成经济损失在10000元以上50000元以下者，年底退还本金，并罚扣风险奖金的10%；5、发

8、生安全事故，造成经济损失在10000元以下的，只执行公司车辆事故管理制度罚扣比例，年底退还本金，风险奖金不做罚扣。6、在考评年度内离职者退还本金但免于奖励。（六）其他事宜1、本协议未尽事宜，双方应依据有关法律法规、规定协商解决,本协议与相关合同具有同等效力。2、双方发生争议，可协商解决。3、本协议书一式二份，甲乙双方各持一份。4、本协议自甲乙双方代表签字后生效，至本年度12月31日自行终止。乙方因其他原因中途离职，本协议至离职之日起自行终止