zh007-公司员工宿舍管理办法(试行)

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1、QY-ZH007-01**公司员工宿舍管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生、居住环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。第二条员工申请住宿条件。1．公司员工住所地在**市区、**区以远、无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。2．凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有不良嗜好者。3．不得携眷住宿。4．需遵守本规定。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖

2、延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条员工入住宿舍必须严格遵守宿舍管理人员的指挥、管理，维护住宿环境，协助宿舍管理员保持良好的住宿条件。第五条宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1．总理一切内务，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、门户。2．备置员工资料（如血型、紧急联络人等资料）；3．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。（2）留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。第六条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，严禁随

3、意改造或变更房舍。第七条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。第八条有关宿舍现有的器具设备（如电风扇、门窗、床铺、被褥等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条住宿员工应遵守下列规定：1．凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请，所在部门签注意见，报综合办公室查批准后，由后勤管理部门安排住宿，外来人员一律不准进住。2．住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不

4、得拒绝。住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需更换须经宿舍管理人员同意后方能更换，违者处以50－100元罚款，并责令其改正；3．寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲、电褥子等高耗能器具。从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗能器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款；4．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品，违者没收并取消当事人住宿资格；5．个人棉被、垫被起床后须叠齐；6．烟灰、烟蒂不得

5、丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室；7．洗晒衣物需按指定位置晾晒；8．电脑、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁，就寝后不得有影响他人睡眠行为。由于干扰他人休息而遭到投诉的，处当事人50元以上的罚款，屡教不改者，从重处理；9．宿舍不得留宿外人或亲友；10．贵重物品应避免携入，遗失由各自负责；11．爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内

6、清洁，凡不执行者，每次处以50元的罚款；12．员工不得于床上抽烟，不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不良或不当行为，违者取消当事人住宿资格；13．提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司安全生产管理部，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100元以上的罚款。第十条住宿人员需排轮值人员，负责本宿舍的清洁，物品的修缮，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。第十一条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部门议处：1．不服从宿舍管理人员

7、的监督、指挥者；2．在宿舍赌博、斗殴及酗酒；3．蓄意破坏公用物品或设施等；4．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；5．经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者；6．违反宿舍安全规定者；7．有偷窃行为者。第十二条迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理主管人员检查。第十三条公司综合办公室负责解释和完善本规定。主题词：员工宿舍管理规定*******************有限公司综合办公室2011年3月10日印发