员工行为规范实施细则

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1、海量资料超值下载员工行为规范实施细则l目的范围1.1为树立良好的企业形象，维护正常生产经营氛围和秩序，强化员工行为规范管理与责任考核制定本标准。1.2本标准适用于公司工作区域内员工行为规范管理r含文明办公、文明生产、文明服务、环境卫生等公务行为和公共行为的管理。在公司工作区域内工作的辅业公司员工亦应遵守本标准。2规范性引用文件Q／CDHXG01006—2004员工通用行为规范Q／CDHXG14122—2004电脑考勤管理办法Q／CDHXG14124—2004劳动合同解除管理规定Q／CDHXG14l34—200

2、4行政处分实施细则Q／CDHXG14146—2004人事考核规程3术语和定义3.1员工通用行为规范：员工在工作区域内的工作时间之内应遵守的通用(基本)行为规范。员工行为规范是指员工在公司工作区域内的工作时间之内应遵守的本企业的行为准则和规定。公司员工行为规范包含员工通用行为规范、文明办公、文明生产和环境卫生四个方面。3.2工作区域是指公司大门内的所有生产、服务及公共区域。3.3生产区域指壹、贰号工房涵盖的生产车间区域及联合站房区域，其中不含工房之外的公共区域，含质量检验和物料仓储、工具工装、刀夹具及库房管理工

3、作区域。3.4服务区域指为下道工序或工作流程提供服务，或所有为他人提供公务服务的区域。可广义理解为所有工作区域。3.5办公区域指管理岗位、技术岗位、相关的非生产岗位后勤辅助性岗位人员(如打印、计量检定及维护、晒图复印、档案资料管理等岗位人员)的工作区域，特指科技综合楼、培训楼及壹、贰号工房内的车间办公室、技术室、资料室、档案室、阅览室等。1.5-13.6工作时间包含公司工作日正常上班时间和加班时间。⑫海量资料超值下载3.7公共广场、过道、走廊、大厅、会议室、活动室、值班室、接待室、(电)教室、食堂、卫生间等公

4、共活动场所与区域。3．8员工通用行为规范是确保文明办公、文明生产，保持环境卫生的基础。3.9文明办公是指员工在工作过程中，以文明、规范的言行办理公务，养成良好的工作习惯，营造文明、良好的工作氛围，保持文明、和谐、稳定的生产经营秩序。3.10文明生产是以文明、规范的言行执行生产任务，生产现场严格按照定置管理要求管理，保持生产现场安全、文明、卫生，营造文明、良好的生产秩序和环境。3.11环境卫生是指工作区域卫生、整洁。3.12定置管理指工作区域内的设备、设施、物品、用品用具按照规范的标准定位、定量放置，使工作区域

5、保持整洁、文明、规范的环境。3.135S要求：按“5S”标准，规范管理工作现场，做好物品、设施、设备的定置管理。lS是指整理，即整理物品、设备、设施，把需要的物品和不需要的物品区分开，把不需要的处理掉；2S是指整顿，即把需要的物品、设备、设施加以定量、定位；3S是指清扫，清扫工作区域，确保环境整洁；4S是指清洁，整理、整顿、清扫后要认真维护，使其保持良好的清洁状态。5S是指素养，就是要养成遵守规定的习惯。4职责4.1员工行为规范管理遵循“职能归口，分工协作，层层负责”的原则。4.2人力资源部门归口管理员工通用

6、行为规范，负责员工通用行为规范的检查与考核。4.3综合管理部门归口管理文明办公与服务，负责各部门、生产车间技术人员、管理人员和后勤服务人员的办公、服务及办公室定置管理，检查考核文明办公。1.5-2⑫海量资料超值下载4.4安保部门归口管理工作区域内的环境卫生，检查考核相关工作，各部门负责本部门所辖工作区域的环境卫生管理。4.5生产管理部门归口负责生产现场管理，检查考核文明生产工作，各生产车间负责本车间的文明生产管理。4.6各部门负责本部门员工行为规范、环境卫生、文明办公、文明生产的日常管理，执行部门的二次责任考

7、核和追究。4.7综合管理部门对人力资源部门、生产管理部门、安保部门执行员工行为规范管理、文明生产管理、环境卫生管理的情况进行检查和考核，并向总经理负责，总经理检查、考核综合管理部门。5管理内容与方法5.1员工行为规范管理分以下几类：a)员工通用行为规范：b)文明办公管理：c)文明生产管理：d)环境卫生管理。5.1.1员工通用行为规范全体员工应自觉遵守通用行为规范，争做文明员工。员工通用行为规范如下：a)员工进出公司大门应佩戴统一发放的“出入证’’，凭“出厂单”出公司大门。管理、后勤辅助服务、技术人员及质量检验

8、人员工作时间应佩戴“出入证’’，生产岗位人员离开本生产(操作)岗位后，在工作区域内应佩戴“出入证”。员工无论因公因私出公司大门，均应出示经部门负责人审批同意的“出厂单”出大门。b)不准迟到、早退、溜号、旷工。迟到，指未按规定的工作时间到达规定的工作岗位(特指迟到半小时以内的行为)。含上班迟到、会议迟到及公务活动迟到(如综合检查、工作区域内的公益活动或统一组织的文体活动)。1.5-3⑫海量资料超值下载