张掖市人事局行政执法依据

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1、张掖市人事局行政执法依据一、行政执法主体性质法定行政机关法律依据：1、《中华人民共和国公务员法》第十条“中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。”2、《中华人民共和国公务员法》第二十二条“中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。”3、《国家公务员录用暂行规定》第七条“

2、市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。”4、《国家公务员培训暂行规定》第二十一条第一款“各级政府人事部门是国家公务员培训的综合管理机构。”—10—5、《国家公务员申诉控告暂行规定》第十条第一款“国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的人事处理决定不服的申诉，由同级人民政府人事部门管辖。”6、《事业单位公开招聘人员暂行规定》第六条“政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。”7、《甘肃省人才市场条例》第四条第一款“县级

3、以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内人才市场工作。”二、行政执法主体职能配置张掖市人事局是市政府综合管理全市人事人才工作的职能部门。其主要职责是：1、贯彻执行国家、省上人事制度改革的总体规划和政策法规，研究制定并组织实施全市人事制度改革方案；拟定全市人事管理政策法规，逐步建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定；负责对全市人事工作业务进行指导，做好人事宣传和政策调研工作。—10—2、综合管理全市专业技术人员，做好人才的稳定、引进、培养、配置和使用工作。管理全市专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度和资格考试制度，推行专业技

4、术执业资格制度；组织实施专业技术人员继续教育；选拔并综合管理市级学术技术带头人，国家、省上有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴人员和人才工程入选人员；负责专家和留学归国人员服务工作。3、制定全市人才流动政策，统一管理全市各级人才流动机构和人才流动工作，规划指导全市人才市场建设。4、依照《国家公务员暂行条例》和省上制定的有关法规，完善国家公务员制度，研究拟定与之相配套的实施意见；指导和协调各县（区）、各部门实施国家公务员制度；依法对全市国家公务员和依照国家公务员制度管理的人员实施综合管理，协助市委组织部做好参照国家公务员制度管理人员的管理工作。5、负责全市机关、事业单位人员的总体规划

5、、结构调整和宏观管理；负责全市机关、事业单位的工资基金管理和人员、工资的统计和综合分析；负责编制全市机关、事业单位人员计划和工资总额计划。6、贯彻国家、省上工资政策，组织实施全市机关、事业单位工作人员工资福利政策；会同有关部门研究制定技术、管理等生产要素参与分配的办法；协调管理机关、事业单位工作人员退休、退职工作。7、综合管理全市机关、事业单位职工；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案；组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考核与管理；负责全市机关、事业单位工作人员的在职培训。—10—8、综合管理政府奖励、表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动和奖励、表彰的人员，指导和协调政府

6、表彰工作，负责有关惩戒与申诉控告工作；建立和完善人事争议仲裁制度。9、综合管理全市军队转业干部的接收安置工作。10、根据国家、省上有关政策，推行大中专毕业生就业制度改革，具体承办全市非师范类大中专毕业生就业指导工作。11、承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。12、承办市委、市政府交办的其他事项。（摘自中共张掖市委办公室、张掖市人民政府办公室关于印发张掖市人事局职能配置、内设机构和人员编制方案的通知，市委办编发〔2003〕29号）三、行政执法依据目录张掖市人事局行政执法依据目录法律（1件）序号名称发布机关实施时间共管部门配合部门1中华人民共和国公务员法全国人大常委会200

7、6.01.01组织部门地方性法规（1件）序号名称发布机关实施时间共管部门配合部门1甘肃省人才市场条例甘肃省人大常委会2005.05.01—10—部门规章（10件）序号名称发布机关实施时间共管部门配合部门1国家公务员录用暂行规定人事部1994.06.072公安机关人民警察录用办法人事部、公安部1996.09.103国家公务员考核暂行规定人事部1994.03.084国家公务员职务任免暂行规定人事部1995.10.315国家公务员职务升降暂行规定人事部1999.