温岭事业单位岗位设置方案

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1、温岭市事业单位岗位设置方案主管部门：_________________单位名称：_________________日期：_________________温岭市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室制8岗位设置方案目录序号内容页码1事业单位岗位设置方案（正文）×－××2附件1：事业单位基本情况表××－××3附件2：在册正式人员名册××－××4附件3：事业单位岗位设置审核表××－××5附件4：06年7月后办理退休的专业技术人员名册××－××6附件5：上级机关批准的机构编制文件（复印件）××－××7附件6：单位法

2、人证书（复印件）××－××8（单位）岗位设置方案（参考文本）为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据温岭市委办公室、市政府办公室《关于转发〈台州市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（温市委办〔2010〕70号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况主要职责、职能和任务，单位规格、类别、经费形式，编制数，其中管理人员X个，专业技术人员X个，工勤技能人员X个。内设机构X个，名称分别是：XXX、XX

3、X……。（二）正式在册人员情况实有人数X人。其中管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理人员X人）。管理人员兼任专业技术人员X人。专业技术人员X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）。工勤技能人员X人（高级技师X个，技师X个，高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。（三）主体岗位情况主体岗位为（专业技术岗位、管理岗位或工勤技能岗位），占岗位总量的X%。二、拟设置岗位情况（一）岗位总量本单位拟设置岗位总量XX个

4、，其中管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%；其他两类岗位比例分别是X岗位占X%、X岗位占X%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%。（二）管理岗位的名称、等级和数量8总数X个，占单位岗位总量的X%。其中三级X个，四级X个，五级X个，六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。1.单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……2.内设机构领导岗位X个。其

5、中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……3.其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，Y级职员Y个，……。（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%。（1）正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：二级岗位X个，占正高级岗位比例X%；三级岗位X个，占正高级岗位比例X%；四级岗位X个，占正高级岗位比例X%。二级、三级、四级岗位之间的比例为X％：Y％：Z％。（2）副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，占副高级岗

6、位比例X%；六级岗位X个，占副高级岗位比例X%；七级岗位X个，占副高级岗位比例X%。2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，占中级岗位比例X%；九级岗位X个，占中级岗位比例X%；十级岗位X个，占中级岗位比例X%。3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，占初级岗位比例X%；十二级岗位X个，占初级岗位比例X%；十三级岗位X个，占初级岗位比例X%。（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，一级、二

7、级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工三级X个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工四级X个；技术工五级X个。普通工岗位X个。三、其他需要说明的问题（一）设立岗位设置管理领导机构和工作机构情况（二）特设岗位设置意见（三）岗位设置方案经单位负责人集体讨论情况（公章）年月日8附件1：事业单位基本情况表单位（盖章）：　　　　　　　　　　　　单位名称主管部门单位规格经费来源定编文号及时间编制数领导职数内设机构领导职数现有正式在册人员总数类别管理人员专业技术人员工勤人员其他人员人数占总数比例

8、管理人员级别厅级正职厅级副职处级正职处级副职科级正职科级副职科员办事员未定级人数专业技术人员级别正高副高中级初级未定级人数现聘人数工勤技能人员级别高级技师技师高级工中级工初级工普工人数现聘人数临时用工人员数量单位功能□　主要以专业技术提供社会公益服务□　主要承担社会事务管理职责□　主要承担技能操作和维护、服务保障等职责填表人：联系电话：填表日期：年月日8附件2：事业单位在册正式人员名册单位：（盖章）