事业单位岗位设置方案.doc

《事业单位岗位设置方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、事业单位岗位设置方案　　为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据和林县事业单位岗位设置管理工作领导小组关于印发《和林县事业单位岗位设置管理实施意见》的通知，结合单位实际，制定本方案。　　一、单位基本情况　　单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、类别、经费形式，编制数XX，其中管理人员X个，专业技术人员X个，工勤技能人员X个。内设机构X个，名称分别是：XXX、XXX……。　　现有人员情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导正职X

2、人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理人员X人）；专业技术人员总数X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）；工勤技能人员X人（高级技师X个，技师X个，高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。　　二、岗位设置的指导思想和基本原则　　（一）指导思想　　通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性

3、，促进XX事业的发展。　　（二）基本原则　　坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。　　三、拟设置岗位情况　　本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%。　　（一）管理岗位的名称、等级、数量　　总数X个，占单位岗位总量的X%。其中：三级X个，四级X个，五级X

4、个，六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。　　1.单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……　　2.内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……　　3.其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，Y级职员Y个，……。　　（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例　　1.高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%　　（1）正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：二级岗位X个，占正高

5、级岗位比例X%，三级岗位X个，占正高级岗位比例X个，四级岗位X个，占正高级岗位比例X%。二级、三级、四级岗位之间的比例为X%：Y%：Z%。　　（2）副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，占副高级岗位比例X%，六级岗位X个，占副高级岗位比例X%，七级岗位X个，占副高级岗位比例X%。　　2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，占中级岗位比例X%，九级岗位X个，占中级岗位比例X%，十级岗位X个，占中级岗位比例X%。　　3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中

6、：十一级岗位X个，占初级岗位比例X%，十二级岗位X个占初级岗位比例X%，十三级岗位X个，占初级岗位比例X%。　　（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例　　工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，一、二级岗位总量占工勤技术能岗位总量比例X%；技术工三级X个，一、二级、三级岗位总量占工勤技术能岗位总量比例X%；技术工四级X个，占工勤技术能岗位总量比例X%；技术工五级X个，普通工岗位X个。四、岗位设置工作组织领导情况1、岗位设置前期准备情况；2、有关数据摸底调查情况；3

7、、成立岗位设置管理领导小组，下设领导小组办公室等情况。（公章）年月日