[宝典]真正的消费致富--鑫亚制度

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1、鑫亚奖金模式无论您是想了解肓销，了解肓销是一个什么样的行业，想选择一家好的肓销公司；还是您是直销新人，想寻找一些能够加速获得成功的方法；或者您是直销领导人，想快速倍增带好自己的直销团队；无论您是基于什么原因来到这里，都可以和我们交流，来了解一卜-鑫亚这个全新的肓销模式，一定会让您震撼！（一）会员资格：1、普卡会员1000元等值产品赠送，可原点升级，无任何限制2、银卡会员30（）（）元等值产阳赠送，可原点升级，无任何限制3、金卡会员6000元等值产品赠送，可原点升级，无任何限制4、钻卡会员15000元等值产品赠送，可原点刃•级，无任何限制5、VIP

2、会员15000元+16000元赠送价值3.3万的产品，可原点升级，无任何限制特别说明，鑫亚的制度是冇别于传统直销的复合叠加模式。1.5万是传统的直销盘。做过直销的人都知道，以产品为导向的直销随着时间及市场的发展可以做人、做久、做稳，但很难解决前期不赚钱的问题，很多人都死在了起跑线上。这里的1.6万就是理财盘，让加盟鑫亚的直销人前期也能有钱赚！（二）会员权益：鑫亚公司采用会员制，当我们成为公司的会员吋，可以免费获取公司的四大权益。1•优惠权：再次购货六折优惠。2.零售权：可以销售公司的所有产品。3.代理权：能代理鑫亚公司生产的所有产品。4•继承权：

3、你在鑫亚公司建立的渠道网络，收入可以百分百地继承给下一代。（三）销售模式：公司产品-消费者而传统经营模式，被我们大家认可的是：工厂_►总代理一省代一市代——县代——发——零销商——消费者"1人10人100人1000人1万人10万人100yy这100万消费者若每人消费1元，那么100万人XI元=100万/月，这是总代理的收入，所以他们收入非常高。总代理成功的秘诀：1•厂家给了总代理组建团队的机会（位置可以发展团队），只有团队运作才能赚大钱，这是千古不变的定律。2.以倍增的方式发展。今天我们跟鑫亚公司來合作，选出三个代理商，他们只要貝备:①冇野心，冇

4、梦想；②有行动力；你虽然只推荐了3个代理商，我们来看一下你将来的市场有多大呢？你>3个代理商9人27人81人243人729人►2187人►6561人2万人6万人18万人。消费一业绩一>收入“、丈/備就妙这就是市场倍增的魅力！（四）制度分配：鑫亚制度分为四大板块，采用周薪制（重消奖除外），周结周发，下血我们一起分析一下鑫亚公司的奖金分配制度。一.钻石奖金（直销盘）:当你消费满15000元的产品吋，可免费拥有钻石会员资格，享受钻石奖金。1•组织奖（对碰奖）15%：1.5万1.5万a1.）万D—碰一02000元A—碰一B=2000元（1.5万元X15%

5、）每周碰一次，每周拿钱，最高15力元/周封顶，业绩永不归零。当您的3个市场不断地倍增壮大，业绩也在猛增。80万“永远是两小部门业绩之和，对碰大部门。B+C=80万对碰A部门100万。“即80万X15幻12万/周，剩余20万的业绩留给下周继续碰.a2、领导奖55%(紧缩制):相当于办了个大企业，公司额外奖励给你下面11代收入的55%,可以世袭。传统老板最喜欢这项奖金，比如你是一家企业的老板，拥有100()名员工，你就要为这100()名员工每个刀按时发放工资，而在鑫亚在这里的模式完全不一样，你所延仲下来的人的收入都跟你有关系，公司会额外奖励给你，分別

6、是……1〜3代10%,4〜5代5%,6〜8代3%,9〜11代醞，您一3人~9〜27~81〜243〜729~2187〜6361~2万〜6万~18万丿7◄►◄►◄►◄►39人的收入X10%324人X5%9477人X3%26万人的收入顷城这个制度是别的直销公司无法做到的，体现了鑫亚公司董事长的格局，大爱以及专业度。这个奖项没有封顶，生生不息！3、重消大奖3%,可以拿到17层的3%(紧缩制)，这项奖为月结月发。这个制度非常人性化：只有在您的月收入$2000元的时候，公司才会每个月白动扣出350元作为重复消费金，这个消费金并不是扣除给公司，而是放在您自己的

7、账户里作为体验公司的产品的费用，想什么时候消费都可以！如果刀收入小于2000,就算是1999也不算，不需重复消费，同时也不会影响你的会员资格！相比之下很多肓销公司都是强制消费，才不管你冇没冇收入！另外一视同仁，如果您力收入是20万、200万…甚至更多，公司每月也还是只扣350!相比之卜-很多公司是收入越高，重复消费越多。这项奖金拨出比是3%。也就是350元X3%=10・5元/人，我们可不要小看这10・5元第9层2万人X10.5元/人二21万元/月a第11层18万人X10.5元/人二1S9万元/月卩第17层13122万人X10.5元*13.8亿刊月

8、”孑倾城而R这项奖金采用紧缩制，比如:您・2000元第一层门B无收入，压缩掉，不占指标心无收入，压缩掉，不占指标“丿2000元本来是第四