授权型领导对员工主动性行为的影响机制研究

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1、学校代码10125专业代码1202Z2硕士学位论文题目授权型领导对员工主动性行为的影响机制研究姓名韩晓春.专业人力资源管理.研究方向人力资本与就业.所属学院工商管理学院.指导教师杨金风.二〇一八年六月四日UniversityCode10125MajorCode1202Z2ShanxiUniversityofFinance&EconomicsDissertationforMaster’sDegreeTitleTheResearchontheMechanismofEmpoweringLeadershiptoEmployee’sProactiveBeh

2、aviorNameHanXiaoChun.MajorHumanResourceManagement.ResearchOrientationHumanCapitalandEmploymentproblem.SchoolCollegeofBusinessAdministration.SupervisorYangJinFeng.June4th，2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做

3、出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打―√‖）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日

4、山西财经大学硕士学位论文摘要随着经济的快速发展和市场环境的剧烈变化，企业之间的竞争越发激烈。企业如果想要在激烈的市场竞争中取得优势，就必须充分重视企业中员工的因素。员工主动性行为发挥的好坏能够影响企业的绩效进而影响企业的综合实力。因此，企业想要提高自身的竞争力，就必须重视员工主动性行为的提升。影响员工主动性行为的因素很多，领导者的领导方式是一个重要的变量因素。通过对相关文献的搜索梳理知，以往研究影响员工主动性行为的领导方式较多的聚焦于变革型领导、家长式领导、辱虐式领导等，而对授权型领导方式的研究较少。授权型领导者重视人的因素，鼓励员工，增强员工的

5、自我效能感，能够提高员工的绩效。因此在目前面临激烈市场竞争的现代企业中研究授权型领导具有重要的意义。目前虽然有一些关于授权型领导对员工主动性行为影响机制的研究，但对于其作用机制的研究还不够充分。因此授权型领导与员工主动性行为的作用机制及边界条件的研究还有待探索。本文基于社会交换理论，试图探索领导认同在授权型领导与员工主动性行为之间的中介作用和员工权力距离对授权型领导与员工领导认同之间的调节作用。本文运用SPSS17.0和AMOS17.0对国内不同企业共404份员工调查问卷进行了实证分析，最终得出以下结论：授权型领导对员工的主动性行为、员工的领导认

6、同均具有正向促进作用；员工的领导认同在授权型领导与员工主动性行为之间起部分中介作用；员工的权力距离负向调节了授权型领导行为与员工领导认同之间的关系，即与高权力距离的员工相比，对于低权力距离的员工，授权型领导对员工的领导认同的影响作用更强。最后，本文对数据分析结果进行讨论和总结，提出从授权型领导、领导认同、权力距离等方面提升员工主动性行为的对策和建议，并提出本研究存在的问题和未来有待进一步研究的问题。关键词：授权型领导，员工主动性行为，领导认同，权力距离1授权型领导对员工主动性行为的影响机制研究ABSTRACTWiththerapideconomi

7、cdevelopmentanddrasticchangesinthemarketenvironment,thecompetitionamongenterpriseshasbecomeincreasinglyfierce.Ifanenterprisewantstogainanadvantageinfiercemarketcompetition,itmustpayfullattentiontohumanfactorsintheenterprise.Theemployee'sactivebehaviorcanaffecttheperformanceof

8、thecompanyandthenaffectthecompany'soverallstrength.Therefore,ifcompa