机关事业单位单位续聘工勤人员

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1、机关事业单位单位续聘工勤人员聘用合同书（后附首次聘用《招聘工勤人员审批表》复印件）甲方（用人单位）乙方（聘用人员姓名）5甲方（用人单位）乙方（聘用人员）名称：姓名：法定代表人或性别：委托代理人：文化程度：居民身份证号码：地址：家庭住址：根据珲人字[2007]9号文件规定，市直机关工勤岗位在编制限额内新增人员一律采用聘用的形式，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。第一条聘用合同期限合同期限为年，从年月日起至年月日止。第二条试用期限从年月日起至年月日止。第三条聘用岗位根据工作需要，甲方安排乙方做岗位工作。第四条工资报酬年薪人民币（含养老保险、医疗保险）

2、，合同期内保持不变，由市财政按月拨付。第五条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇。5第五条解除劳动合同条件（一）工勤人员单方面解除劳动合同条件。有下列情形之一的，被招用人员可以随时单方面解除劳动合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、依法服兵役的；4、单位未按劳动合同的约定兑现工资待遇、提供工作条件的。（二）用人单位单方面解除劳动合同条件。被招用工勤人员有下列情形之一的，用人单位可以随时单方面解除劳动合同：1、连续矿工超过7个工作日或者一年内累计矿工超过15个工作日的；2、违反工作纪律，发生责任事故造成严重后果的；3、严重扰乱工作秩序，致使用人单位，其他单位工作不

3、能正常进行的；4、在试用期内证明不符合聘用岗位要求，且不同意用人单位调整其工作岗位的；（三）协商解除劳动合同条件。劳动合同经用人单位和被招用的工勤人员双方协商一致，可以解除。5（四）甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。第七条聘用合同的终止有下列情形之一的，合同即告终止：（一）聘用合同期满。（二）甲乙双方约定的合同终止条件出现；1、2、第八条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书”，移交档案等。第九条甲乙双方约定的其他事项（可另附页）第十条其他本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，人才中心留存一

4、份，送财政局一份。本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改废止的、按新的法律、法规规定办理。5甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证人（签章）年月日5