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《企业中层管理人员绩效考核方法初探》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2010年第5期现代财经No.5,2010Vo1.30第30卷(总第244期)MODERNFINANCE&ECONOMICSGeneralNo.244企业中层管理人员绩效考核方法初探范征(湖南科技职业学院经贸系,湖南长沙410004)摘要:中层管理人员在企业中的地位和工作性质具有特殊性,其绩效考核方法建立是否科学、有效,成为整个绩效管理成败的关键。大量事实表明,企业激励和约束机制效果不明显,甚至导致负面效果的原因之一,就在于中层管理者绩效考核方法的失效。针对中层管理人员绩效考核存在的问题并结合企业实际,深入探讨KPI关
2、键绩效指标法和360度考评法,并将两种方法组合应用,设计KPI关键绩效指标体系和中层管理人员绩效考核方法,尤其对关键业绩指标的提取、权重的分配、不同绩效考核指标的考核周期和绩效考核标准的确定等有实际意义。关键词:绩效考核;指标法;考评法中图分类号:F272.92文献标识码:A文章编号:1005-1007(2010)05-0051-06Abstract:positionandnatureoftheworkofmiddlemanagersisunique.Theachievementsinspectionmethodes2
3、tablishmentwhetherscienceandeffectiveornot,itbecomesthekeytotheentireachievementsmanagementsuccessorfailure.Ithasthepracticalsignificancethatlinkstotheenterpriserealityinviewofthemiddlemanagersachieve2mentsinspectionexistence'squestion,discussesthePKIessentialac
4、hievementstargetlawand360degreeexamina2tionlawthoroughly,andtwomethodcombinationapplication,designstheKPIessentialachievementsindicatorsys2temandthemiddlemanagersachievementsinspectionmethod,especiallytoessentialachievementtarget'sextraction,weightassignment,the
5、differentachievementsinspectiontarget'sinspectioncycleandtheachievementsassessmentcriteria'sdeterminationandsoon.KeyWords:PerformanceAppraisal;IndicatorMethod;EvaluationMethod绩效考核是人力资源管理的基础和关键环节。般由上级、同事和下级对被考核者的德、能、勤、绩四市场竞争对企业人力资源管理提出了新要求,实施个维度进行民主评议,大都是走走形式而已,没
6、有真绩效考核、关注绩效改进,是企业实现战略目标和不正与工作业绩挂钩,考核结果也没有与薪酬和职务断自我提升的重要保证。中层管理人员在企业中具任免联动。目前的绩效考核主要存在以下问题。有举足轻重的作用,他们是企业的中坚和脊梁,其作一是企业绩效目标、部门绩效目标和个人绩效用能否得到充分发挥,直接影响到企业的发展。中目标之间缺乏一致性,没有形成层层分解、层层支撑层管理人员的有效管理,关键取决于是否建立科学、的关系。即使团队中中层个人的业绩都非常好,也有效的绩效考核体系,而如何才能建立有效的中层会出现团队整体业绩不佳的情况。二是
7、没有选择合管理人员绩效考核体系,如何进行考核,用哪些方法理、有效的考核方法。如采用“主观裁决法”,考核的进行考核,考核的周期多长,考核的指标如何确定,个人偏见严重影响考核结果,同时由于被考核者的这些都需要系统考虑。事实上不论哪种考核方法,差异,也会影响到考核者对他们的评价,甚至导致他都没有优劣之分,每个企业的特点不同,各种考核方们得到的评价大大偏离实际的工作绩效,缺乏客观、法和内容也不尽相同,最重要的是要适合企业的实公正。三是考核指标体系不健全。由于对绩效考核际需要。缺乏科学的认识,缺乏个性化的工作业绩、工作能力和工作
8、态度指标,导致绩效指标体系不健全。四是一、中层管理人员绩效考核存在的问题考核指标过于抽象且没有科学的考核标准,使考评者难以作出正确的判断,导致晕轮效应、平均主义、建立了中层管理人员年度考核机制的企业,一在位优势等问题出现。五是考核周期不合理。目前收稿日期:2009-12-10作者简介:范征(1968-),男,湖南科技职业学院经贸系
