劳动合同与保密竞业禁止协议

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1、....页眉编号：广州市职工劳动合同用人单位（甲方）：广州助道企业管理有限公司　　地址：广州市越秀区环市东路世界贸易中心大厦北塔702-704　　职工（乙方）：　　身份证号码：_______________________________....页脚.....页眉甲方（用人单位）：广州助道企业管理有限公司地址及邮政编码：广州市越秀区环市东路世界贸易中心大厦北塔702-704乙方（职工）：身份证号码：身份证住址：联系电话：邮政编码：现邮寄地址：邮政编码：甲方招（聘）用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，在

2、平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，共同遵守履行。一、合同期限　甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：　　（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。　　（二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。　　（三）以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以标准。二、职务和工作内容　　（一）乙方的职务部门。　（二）乙方工作内容为。　　（三）由于甲方主要业务为企业家顾问、形象力塑造，乙方对甲方上述情况明晰，同意甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点、内容和部门。　　（四）乙方工作地点：市场部、后勤部门工作地点依据甲方工

3、作需要予以安排，其他员工除临时性工作或者短期学习培训外，工作地点为广州市行政区域范围内。三、劳动报酬　　（一）甲方执行广州市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于广州市新规定的最低工资标准。　　（二）乙方工资内容、标准：　　　1．乙方的劳动报酬包含基本工资+绩效工资+岗位工资+加班费+交通补贴+住宿补贴+伙食补贴+保密费，其中基本工资为1550元/月。2.若乙方的工作岗位调整，按新岗位的工资核定表执行。　　　3.乙方的试用期为月。四、社会保险甲乙双方按照基本工资标准参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险。五、工作时间甲方实行每周工作5天，每

4、天工作40小时的工作时间制度，乙方同意遵守该工作制度，并同意甲方对工作时间进行调整，但是甲方应对乙方予以补休。....页脚.....页眉六、劳动纪律乙方已经知悉甲方制定的各项规章制度、劳动纪律的规定和内容，在工作期间应严格遵守，并服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订。（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的。必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》（二）经甲、乙

5、双方协商一致，可以解除本合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以依照规章制度和劳动纪律条例进行处罚或者解除本合同，解除合同通知送达乙方时生效；1．在试用期内被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3．被依法追究刑事责任的；4.没有正当理由，连续旷工三天（含）以上的；5.伪造、涂改公司有效证件、虚报工作费用；6.盗窃或非法占有公司财物或者公司其他员工财物的；7.采取欺骗手段从公司获取不正当报酬、补贴和费用的；8.在公司打架斗殴、人身伤害和恐吓、聚众赌博以及违反消防防火规范的；9．严重失职，营

6、私舞弊，对甲方的利益造成重大损害的；10.泄露或盗窃公司秘密，违反保密规定，给公司造成损失的；11.行贿受贿或其他不正当行为给公司商誉、形象、经济蒙受损失的；12.未经公司同意，上班时间从事与本职公司无关的私人业务的；13．在公司任职期间与其他用人单位保持工作关系的14.严重违反公司考勤制度累计迟到达20次或者伪造、涂改病假单的。15．严重违反公司道德规范者。（四）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合

7、同达成协议的；　　2．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　3．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（五）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（六）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：　　1．在试用期内的；　　2．甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；　　3．甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（七）除上述第（六）项规定外，乙方提前解除本合同，应

8、当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除