工程劳动合同及保密和竞业禁止协议

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1、合同号：号劳动合同甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）性别年龄文化程度身份证号码：家庭住址：联系电话：手机：家庭电话：XXXXXXX公司制9根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：1、双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限。（1）有固定期限：从年月日起，到年月日止。（2）以完成一定的工作期限：从年月日起，到工作任务完成时止。（3）试用期：。二、工作部门（项目）、职务（聘用条件）及工作内容1、聘请人必须是具有专业学历证及国家颁发的执业资格证书的人员。2、甲方聘请乙方为

2、部门（项目部）工作人员。3、甲方根据乙方在试用期间的工作适应能力及公司各部门对其工作绩效考核结果予以安排乙方的工作岗位或相应职务。4、甲方可以根据公司的工作或管理需要或乙方的工作能力或公司对乙方的绩效考核结果，调整或变动乙方的工作部门或工作岗位或担任的职务。5、乙方应当按照甲方相关规章制度的规定或具体工作的相关要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。三、工作时间1、甲方安排乙方执行综合计算工时或不定时工作制度。2、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全符合安全卫生的操作规程。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。四、劳动报酬

3、1、甲方每月在25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________元人民币。试用期月工资为_________元人民币，在工作期满半年后根据工作能力表现情况补足（试用期）月工资标准部分。乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。2、甲方可根据公司的薪酬管理规定或公司的经营情况或乙方的工作表现（绩效考核结果）或乙方的工作岗位、职务的变化，适当调整乙方的工资及福利待遇。五、社会保险和福利待遇1、甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其工资中代扣代缴。2、乙方的其他各种福利待遇，根据甲方的实际经营情况和相关制度执行

4、。3、甲方承诺在公司经营效益可能的前提下，逐步提高乙方的各项福利待遇。9六、劳动纪律和奖惩。1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方必须遵守公司保密制度，廉洁公正，不从事与公司有竞争的业务活动，不得从事公司经营业务有关的兼职工作，不做有损害公司利益的事。3、乙方违反本合同明确约定的解除合同条件而不为甲方提供劳动的，应向甲方支付3000元违约金，造成甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。4、如乙方严重违反公司劳动人事管理办法，甲方可依据本单位规章

5、制度，给予纪律处分或经济惩罚，直至解除本合同；被公司除名或被追究刑事责任，甲方不再对乙方发放相关奖励金，并且乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。5、在合同有效期间乙方离开公司，须全额退还其在公司工作期间的各种培训费、证书费、继续教育费等各项费用（含培训期间工资），但试用期和本合同第七条第9项除外。七、续订、变更、解除、终止合同1、本合同期满即自然终止，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。2、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。3、甲方因经营情况变化或因乙方原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。4

6、、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。5、在劳动合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不承担任何补偿。（1）在试用期间甲方认为乙方不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；（5）提供虚假的身份证、学历证书、执业资格证、技术等级证、健康证以及其他相关证件的；（6）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（7）以欺诈、胁迫的手段或

7、者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9（8）不服从甲方工作安排或职务变动而明确拒绝工作或旷工达三个工作日的；（9）乙方负责管理的项目出现质量事故和安全事故，或出现重大质量安全隐患，内业资料混乱，而乙方负有直接或间接责任的；（10）因甲方以外的原因造成停工、延期、终止或根据工程进展须进行调整人员的。6、有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事改调的其它工作的。（2）乙方不