a杂志社绩效管理研究

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1、；中图分类号：Ｆ２７２公开．９２密级ｍｅ；００５：．９６学校代码１００８２ＨＥＢ巨ＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＳＣＩＥＮＣ巨ＡＮＤＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ硕±学位论文Ａ杂志社绩效管理研究论文作者：马文军指导教师：韩利红教授企业指导教师：刘文富工程师申请学位类别；工商管理硕±‘学科、领域：工商管理所在单位；经济管理学院答辩日期；２０１６年１２月－—＇；、－＊■？？／．．－；－－二．‘巧北科技大学学位论文原创性声明

2、本人郑重声明，，独立进行研究工：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下。作所取得的成果对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中明确方式标明。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：指导教师签名：‘、２。年月八曰年月户曰／／｜么批／河北科技大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文

3、的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北科技大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检ｉ、。索，可Ｕ？采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文□保密，在密后适用。＿年解本授权书本学位论文属于。保密＂＂（请在Ｗ上方框内打Ｖ）学位论文作者签名：指导教师签名：。／月曰年日２年）２Ｃ＾／不＜｛：心／ClassifiedIndex：F272.92SecrecyRate：PublicizedUDC：005.96UniversityCode：10082H

4、ebeiUniversityofScienceandTechnologyDissertationfortheMasterDegreeResearchonPerformanceManagementofAMagazineCandidate：MawenjunSupervisor:Prof.HanlihongEnterpriseSupervisor：SeniorEngineerLiuWenfuAcademicDegreeApppliedfor：MasterofBusiness&AdministrationSpecia

5、lity：Business&AdministrationEmployer：SchoolofEconomicsandManagementDateofOralExamination:September2016摘要摘要近年来，纸质媒体作为传统媒体，受互联网等电子媒介的冲击不断加剧，与新媒体的竞合话语权逐渐式微，尽管出版的数量和种类保持上升趋势，但市场份额却逐步减少。纸质出版物急需挖掘自身优势、错位发展、寻求突破、与新媒体形成互补。这就要求纸质媒介从业者更新思路、创造性开展工作。而绩效考核是调动员工积极性和塑造行为最

6、有力的杠杆，因此要建立完善的绩效考核体系，引导员工提高自身的工作技能，优化审核、校对、编辑和刊登等环节，提高纸媒的质量和权威性，巩固和扩大读者群。A杂志社作为传统媒体，受历史因素及事业单位体制性影响，绩效管理意识匮乏，绩效管理流程科学化程度低、考核指标导向性、激励性差，因此，对杂志社的绩效管理体系进行专门研究，对提高A杂志社在媒介融合环境下的生存发展能力具有重要意义。本文通过对照绩效管理的相关理论、流程和方法，分析了A杂志社绩效管理存在的具体问题，如绩效管理内涵不足、绩效管理环节存在断点、员工绩效管理参与度低

7、、考核指标设置不合理、考核结果运用不当等。针对存在的问题，运用平衡计分卡与关键绩效指标法，建立了组织关键绩效指标、部门关键绩效指标、员工关键绩效指标三个层次和绩效管理其他指标四个方面的绩效管理指标体系，并从绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个环节对绩效管理流程进行全面整合。最后，提出改善A杂志社及员工绩效的保障措施：培养全员绩效管理意识、建立绩效管理文化、建立绩效管理配套制度及动态完善考核体系。关键词绩效管理；关键指标；平衡计分卡；问题；措施I河北科技大学硕士学位论文AbstractInr

8、ecentyears,thetraditionalpapermediahasbeenlashedbytheInternetandotherelectronicmediacontinuestoincrease.Itsrightgraduallydeclinewhencompetingandcooperatingwithnewmedia.Despiteitsincreasingnumberandvari