信息披露质量对高管信息业绩敏感性的影响研究

《信息披露质量对高管信息业绩敏感性的影响研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、学校代码：１０２化、—ｗｆ：：爹ＵＤＣ：产。：学号：化誤。二若？ｔ：；嚼网部副；’＂＇－！’；Ｆ：＇；护１．ｒ轉－曲Ｖ来南大嗦工商管理硕±学位论文信息披露质量对高管信息业绩敏感性的影响研究研究生姓名：秦於蒙导师姓名；戚啸艳侯力纲申请学位类别专业学位学位授予单位东南大学专业名称会计论文答辩日期２０年月日研巧方向注册会计师审计学位授予日期２０年月日答辩委员会主席评阅人２０年月日乘兩扛聲硕±学位论文信息披露质量对离管薪酬业绩

2、敏感性的影响研究专业名務；会计（专业学位）研究生姓名；秦於蒙导师姓名；戚啸艳ＡＳＴＵＤＹＯＮＥＦＦＥＣＴＯＦＤＫＣＬＯＳＵＲＥＵＡＬＩＴＹＯＮＱＰＡＹ－ＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥＳＥＮＳＩＴＩＶＩＴＹＡＴｈｅｓｉｓＳｕｂｍｉｔｅｄ化ＳｏｕｔｈｅａｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＦｏｒｔｈｅＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｒｅｅｏｆＭａｓｔｅｒｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔｇｇＢＹＱＩＮＹｕｍｅｎｇＳｕｅｒｖｉｓｅｄｂｐｙＰｒｏｆ．巧沿ａｏｙａｎＳｃｈｏｏｌｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓ

3、ａｎｄＭａｎａｅｍｅｎｔｇＳｏｕｔｈｅａｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＪｕｎｅ２０１６ｉ东南大学学位论文独创性巧明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研巧工作及取得的研究成果。尽我所知，，除了文中特别加标注和致谢的地方外论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。。－、研究生签名；日期：４＊＿东南大学学位论文使用授权声明东南大学、中国科学技术信息研

4、究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可１＾＾采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文培的内容和纸质一论文的内容相致。除在保密期内的保密论文外，允许论文被査阅和借阅，可Ｗ公布（包括刊登）论文的全部或部分內容。论文的公布（包括刊登）授权东南大学研究生院办理。、齡期、研究生签名：，７＾占屯＿导师签名；绛］｜信息披露质量对髙管薪酬业绩敏感性的影响研究研巧生：秦於蒙导师：戚啸艳教授东南大学摘要现代企业经营权与所有权相分离，产生了委托代理关系，代表所有权的股东和代表经一一营

5、权的商管双方存在目标不致。解决双方目标不、信息不对称等缺陷致问题通常可Ｗ通过建立委托人目标与代理人目标之间的挂钩关系达成，如签订薪酬契约，建立薪酬与业，绩大小之间的联系：解决高管内部人控制，信息不对称问题可Ｗ通过考察所披露信息的可靠性与真实性来达成，会计信息披露质量将影响会计业绩指标对业绩的衡里，进而影响业绩在契约制定和履行过程中发挥的作用。本文从信息披露质里的狭义定义出发，认为信息披露质貴即所披露会计信息本身的质量。在验证高管薪酬与业绩相关关系的基础上，通过引入业绩与信息披巧质里交乘项来研巧信息披露质量对高管薪酬与业绩关系

6、的调节作用。论文的研巧结果表明：主板商管薪酬与业绩不存在相关关系；中小板和创业板髙管货币性薪酬与公司业绩存在较强的正相关关系，而股权激励与业绩没有明显的相关关系；信息披露质量能够对离管货币性薪酬与业绩之间的关系产生调节作用，信息披露质量越低，业绩的真实性与可靠性越低，髙管薪酬与业绩么间的联系捏度越弱，，积极推行股权激励等。因此上市公司应当优化巧管薪酬结构长期激励方式，建立高管薪酬与业绩之间的联系，同时要注重提商公司信息披露质量。：关巧巧商管薪酬；高管薪酬业绩敏感性；信息披露质量Ｉ东南大学硕±学位论文ＡＳＴＵＤＹ

7、ＯＮＥＦＦＥＣＴＯＦｍＳＣＬＯＳＵＲＥＵＡＬＩＴＹＱＯＮ－ＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥＰＡＹＳＥＮＳＩＴＩＶＩＴＹＧｒａｄｕａｔｅ：ＱＩＮＹｕｍｅｎｇＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：ＱＩＸｉａｏｙａｎＳｏｕｔｈｅａｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＡｂｓｔｒａｄＶ／ｉｉｈｔｈｅｓｅａｒａｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｕｔｈｏｒｉｔｙａｎｄｏｗｎｅｒｓｈｉｐｉｎｔｈｅｍｏｄｅｍｅｎｔｅｒｒｉｓｅｐｐ，ｅ－ａｅｎｉｏｎｓｈｈａｃｒｅａｅｄｔｈｒｉｎｃｉｐｌｅｇｔｒｅｌａｔｉｐｓｂｅｅｎｔ

8、．Ｈｏｗｅｖｅｒｔｈｅｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓｗｈｏｍａｎａｔｈｅｐ，ｇｅｃｏｍ