高管团队特征对企业慈善捐赠规模的影响研究

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1、学校代码：10378分类号：C93密级：硕士学位论文高管团队特征对企业慈善捐赠规模的影响研究作者姓名：陈飞羽学号：20142212236学位类别：管理学硕士专业名称：企业管理研究方向：社会创业、慈善捐赠导师姓名及职称：王晶晶教授二○一六年十二月Ｓｅｃｕｒｈｙ：Ｓｃｈｏｏｌｃｏｄｅ：１０３７８Ｃｌａｓｓｉｆｉｃａｔｉｏｎ：Ｃ９３鮮Ａ傲射括火菱ＡＮＨＵＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＦＩＮＡＮＣＥ＆ＥＣＯＮＯＭＩＣＳＡｏｎ化０ＩｍａｃｔｓｏｆＴｏＲｅｓｅａｒｃｈ

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3、ｎｔｏｒｓ：ｇｇｊｇＤｅｃｅｍｂｅｒ，２０１６学位论文独创性声明，独立进行研究，本人郑重声明：本人所呈交的学位论文是在导师的指导下所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体学位或己经发表或撰写的作品，也不包含为获得安徽财经大学或其他教育机构的证书所使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中标明并表示了谢盧。本声明的法律后果由本人承担。论文作者（签名）：路心徊％八年／Ｉ月不Ｌ日学位论文使用授权书本论文作

4、者完全了解学校关于保存、使用学位论文的管理办法及规定，即学，允许论文被畜校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版阅和借阅。本人授权安徽财经大学可科将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和授权学校研究生处与中国知网和万方数据签订收录协议巧收录并、缩印或扫描等复制由作者本人享有、承担相应的权利和义务，也可采用影印手段注保巧或汇编本学位论文。：保密学位论文，在解密后适用于本授权书。作者签名巧每别么／Ｕ年化月２ｔａ高管团队特征对企业慈善捐赠规模的影响

5、研究摘要自汶川地震全国各行业的企业进行大规模的慈善捐赠以来，企业的慈善捐赠行为开始走进公众的视野并受到我国社会各界的关注。传统意义上，人们认为企业的慈善捐赠是一种企业履行企业社会责任的途径，甚至是社会责任最高层面的表现。现如今因为人们把企业的慈善捐赠行为作为评价企业的依据，企业也把慈善捐赠视为赢得企业声誉的一种战略手段。因此，慈善捐赠不仅使社会公益事业获得发展，也使企业获得因捐赠所带来的各种资源。一方面，从统计数据来看，有更多的企业加入到慈善事业中来，企业的慈善捐赠规模也逐年增加，企业的慈善捐赠行为

6、也成为常态；另一方面，企业进行慈善捐赠的行为和数额也受到如政治、实际控制人性质、企业资产规模、高管团队特征等各种内部外部因素的影响。企业的慈善捐赠行为作为企业战略的一部分，而企业的高层管理团队负责制定企业战略，因此高层管理团队如何影响企业的慈善捐赠行为引起了本文的关注。本文在委托代理理论、高层梯队理论、马斯洛需求层次理论的基础上，解释了高管团队影响企业慈善捐赠的内在机理，并通过梳理前人有关慈善捐赠、高管团队特征的研究成果，以企业高管团队特征的视角提出理论假设，从而研究高管团队特征对企业慈善捐赠的影响

7、。本研究的样本为沪深两市A股的上市公司，数据来源为国泰安数据库中上市公司的年度财务报表，运用Tobit回归模型，验证上市公司高管团队特征中的平均年龄、平均受教育程度、薪酬水平和高管团队持股数与企业的慈善捐赠规模之间的相关关系，以及企业实际控制人性质即国有企业与非国有企业，高管团队特征在影响企业慈善捐赠规模中的抑制作用。通过研究发现：（1）高管团队的平均年龄与企业慈善捐赠的规模不相关；（2）高管团队的平均教育程度与企业慈善捐赠的规模显著负相关；（3）高管团队的薪酬水平与企业慈善捐赠规模显著正相关；（4

8、）高管团队持股数与企业慈善捐赠规模显著正相关；（5）企业实际控制人性质抑制高管团队对企业慈善捐赠规模的影响。本文的结构框架如下：第一章为绪论，简述本文的研究背景、研究意义以及可能的创新点；第二章理论基础与文献综述，总结相关基础理论解释高管团队对企业慈善捐赠的内在机理，梳理归纳慈善捐赠、慈善捐赠的影响因素和高管团队的现有研究成果，为理论假设做铺垫；第三章研究设计，在前文的基础上构建本研究的理论模型，并在此基础上提出理论假设，说明选择样本的依据和数据来源，确定解释变量和控