改革创新奋发有为大讨论学习体会三篇

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1、改革创新奋发有为大讨论学习体会三篇改革创新奋发有为大讨论学习体会：坚持以改革破解发展难题　　德国诗人海涅说：“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。”山西发展的差距，实质是改革的差距，根子在思想观念，必须坚决破除制约改革的各种无形壁垒。因此，通过“改革创新、奋发有为”大讨论带动整体工作，在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上下功夫，首先就要“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。”　　改革由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。坚持以改革破解发展难题，就要

2、摒弃、抛弃那些不能适应新时代大势的、不能满足人民日益增长美好生活需要的，不能促进甚至阻碍高质量发展的那些思想观念。　　坚持以改革破解发展难题，就要破除怕变意识，树立与时俱进意识。保守怕变表现在：对迅速变化的形势熟视无睹；不敢正视自己同发达地区的差距；回避挑战、满足现状、不思进取、不敢作为、无所作为。树立与时俱进意识，就要大力倡导开拓创新精神，谋时而动、顺势而为，实现发展观念、发展思路和发展理念的重大转变。　　坚持以改革破解发展难题，就要破除怕难意识，树立责任担当意识。保守怕难表现在：不论干什么事

3、情，总是把困难想象得随处可见，谈问题一套套，说困难一堆堆，而谈解决问题的办法却一筹莫展。树立责任担当意识，就要以对发展负责的态度谋事干事成事。　　坚持以改革破解发展难题，就要破除怕错意识，树立大胆探索意识。保守怕错表现在：僵持旧的思想观念不变，守着过去狭隘的经验不放；不愿意动脑筋，不敢和不会创新。树立大胆探索意识，就要勇于推进具有示范性、探索性的改革，推动体制机制、管理方式、商业模式、考核体系等方面创新，构建高质量发展创新体系，形成创新源泉充分涌流的生动局面。　　坚持以改革破解发展难题，就要破除

4、怕险意识，树立抢抓机遇意识。保守怕险表现在：遇事畏首畏尾顾虑多，在犹豫不决中丧失机遇。从一定意义上讲，发展的竞争，首先是抢抓机遇的竞争，一旦犹豫、懈怠、畏难，历史变革的时机就会悄然溜走。树立抢抓机遇意识，就要关键时刻顶得上、关键节点敢出手。今年是我省“两转”基础上全面拓展新局面的攻坚之年，停滞僵化没有出路，倒退回去更没有出路。只有破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，以改革破解发展难题，通过改革激发发展活力，把改革作为发展最强音、发展主旋律，才能实现全省工作更大的突破。“改革创新、奋发有为”大

5、讨论发言稿：破除封闭狭隘走国际化发展之路　　近两年，山西转型综改示范区晋中开发区在坚持以开放促发展、探索国际化发展之路上做了一些工作，但依然面临着开放程度不高、外资利用水平偏低等问题，要把探索国际化发展工作推向一个新高度，必须深挖问题根源，对标一流。　　要实现思想观念的国际化。要树立全球视野，自觉融入经济全球化、区域经济一体化的大潮，提高园区的开放度。要对标国际标准，推行与国际接轨的行业标准，同时培养引进一批熟悉国际标准的专业人才。要把握国际通行规则，出台更多符合国际市场的经济政策，吸引更多外商

6、投资，帮助园区企业更好地适应国际市场需求。　　要以搭建国际化发展平台汇聚转型发展新动能。在国际化园区建设方面，依托自身的产业基础和特色资源禀赋，以打造底特律电动汽车园和航空产业园为契机，构建“一区、两园、多国、多模式”的发展格局，建立两个国际合作研发平台，形成开放程度高、产业结构层次高、研发创新功能强的国际合作产业园区。在优化营商环境方面，优化再造企业投资项目承诺制流程，建立完善监管体系和诚信体系，建设一批国际化的标准厂房，实现“互联网+政务服务”，确保企业投资便利化程度基本达到国际化标准。　　

7、要以企业投资国际化带动经济高质量发展。鼓励园区内优势企业主动与外资企业合资合作，大力引进外资项目，通过设立“海外人才工作站”“海归人员创业园”等方式引进海归人员和外国专家，培育发展新兴产业。充分运用中鼎物流园中欧班列开通机遇，积极推进“一带一路”跨境电商平台建设。大力复制推广自贸区经验，逐步推进中外合作产业园建设。开拓国际市场，鼓励企业积极参与“一带一路”建设，及时落实外贸进出口扶持政策，用好对外经贸发展专项资金，鼓励外贸企业加大技改、研发和品牌建设投入，不断提升核心竞争力。要以资源利用国际化链

8、接海外高价值要素。支持区内企业消化和利用国外先进技术、参与国际分工，强化国际高端人才引进和智力引进力度，扩大人才发展专项资金，健全配套保障机制。实施领军企业家培训工程，培养懂技术、善经营的复合型人才，推动传统企业管理人员向现代企业家转变。支持大中型企业牵头组建产业技术创新战略联盟，以开放的心态抓住机遇引进更多优质外资项目。鼓励园区内企业建设高水平研发机构，利用好海外高价值资源，坚决破除封闭狭隘，踏出一条符合当前实际的国际化之路，在打造内陆地区对外开放新高地上做好示范引领。改革创新奋发有为大讨论座