围绕经营抓党建抓好党建促发展-渭南党建

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1、围绕经营抓党建抓好党建促发展近年来，我们韩城市非公有制经济异常活跃，尤其是以“煤炭、钢铁、电力、建材”等为主的能源工业经济和商业经济发展迅猛，非公有制经济产值已由1997年占国民生产总值的24%，增长到现在的68%，并呈逐年递增的态势，成为区域经济的新兴力量和重要支撑。目前，全市有非公有制企业512户，其中总资产在千万元以上的23户，年完成利税在千万元以上的22户;非公有制企业从业人员2万余人，其中党员687名，占全市党员总数的4.6%。非公有制企业的发展壮大，对党建工作提出了新的任务和要求。为此，我们从2004年开始，下大气力抓这一领域的党建工作，并将党建工作与企业生产经营紧密

2、结合，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，积极探索和实践，取得明显效果。    一、加强领导，强化指导，形成工作合力     坚持党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作机制。市委成立了由副书记任组长的非公企业党建工作领导小组，每季度召开一次由组织部门牵头，宣传、统战、工会、妇女、青年、工商联等党群部门参与，工商、税务、劳动等行政管理部门配合的非公有制经济组织党建工作联席会议，研究非公党建工作的新形势，解决工作中出现的新情况、新问题。制定下发了《中共韩城市委关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》，对党组织的机构设置、隶属关系、职责任务提出了基本原则，明确了非公党建

3、工作的指导思想、目标任务等，并列入有关党委领导班子党建工作考评考核的重要内容，形成了市委统一领导，各部门职责明确、齐抓共管的工作格局。坚持党员领导干部联系点制度，把联系点建成示范点。下发了《关于实行非公有制经济组织党建工作领导联系点制度的通知》，建立了市级领导和基层党委成员非公有制企业党建联系点，深入企业调查研究，帮助解决困难和问题，力求把领导干部的联系点建成示范点。目前全市的重点非公有制企业中，市级领导包联17个，科级领导干部包联34个。    坚持党建工作指导员选派制度，帮助非公企业开展党建工作。通过选、聘、荐等方式，从市委组织部和各基层党委选派41名党建工作指导员，指导非公

4、企业开展党建工作，及时为企业讲解党的政策，积极为企业经营活动牵线搭桥。四年来，党建指导员共帮助企业解决生产经营难题110余件，有力地促进了全市非公有制经济组织的健康发展。    坚持多层次教育培训，全面提高人员素质。市委召开了全市16个乡（镇、办）党委书记、有关部门主要负责人、从业50人以上的非公有制企业党组织负责人和业主共300余人的非公有制企业党建工作动员暨培训会，谈形势、讲业务、提要求。先后两次组织非公企业党务工作者和企业主赴华西村、南街村等地参观培训,帮助他们开阔视野、拓展思路。在非公企业中开展“创建学习型企业”活动，动员校企联姻办学，引导职工岗位成才，全市80%以上的企

5、业主和管理人员接受了企业管理方面的培训。去年以来，全市共组织举办各类培训班35期，培训员工6000余人（次），组织企业管理人员外出学习考察200余人次，大大提高了非公企业职工的整体素质，增强了企业的综合竞争力。    二、健全组织，完善制度，打好工作基础    广泛宣传动员，统一思想认识。针对过去一些非公企业党组织和党员领导干部开展党建工作积极性不高，个别企业主对建立党组织缺少认同的现状，我们在韩城电视台开辟专栏、利用党员电教网络，集中宣传上级党组织关于非公党建工作相关政策，宣传我市的工作部署、目标任务和方法步骤，宣传工作中涌现出的先进典型、好的做法和经验，提高社会各方对非公党建

6、工作的认识。先后三次在龙门、昝村工业园区、黄河矿业开发公司等规模和影响较大的非公企业召开党建工作座谈会和研讨会，找问题、理思路、学经验、议措施，统一思想，坚定抓好非公党建工作的信心，逐渐改变了“重企业发展，轻党建工作”的被动局面。     典型示范带动，营造工作氛围。先在基础条件较好、行业特点明显、管理方式具有一定代表性的陕西丰义实业有限公司、鹏程工贸有限责任公司、龙泉轧钢有限责任公司等10多个非公有制企业中建立党建示范点。市委组织部选派熟悉党建业务、懂得经营管理的干部深入企业，给党员讲党课、辅导党建工作方法，提高党员的政治觉悟和党务干部的业务素质。企业党组织举行重大活动时，市委

7、组织部给予一定的经费支持，保障党建工作顺利开展。在此基础上，适时召开现场会，总结推广经验，激发工作热情，营造“比、学、赶、超”的工作氛围，有效地推动了全市非公党建工作深入开展。     采取多种模式，组建党的组织。在摸清情况、归类排队的基础上，按照因企制宜、循序渐进的原则，不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件宜单独组建的，以基层党委工作为主，先行组建；对党员不足3人的企业采取相互合并的办法联合组建；对仅有1至2名党员又无相邻或相近企业的，实行挂靠组建；对业主态度暧昧的企业，采取市乡