毕业论文--基于社会责任的企业绩效评价指标体系构建研究

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1、基于社会责任的企业绩效评价指标体系构建研究[摘要]目前国内上市企业对社会责任的理解还很不全面，对其社会责任评价体系研究也尚未成熟，有待进一步完善。本文在利益相关者理论基础上分析社会责任的内涵，包括对股东和债权人的责任，对员工的责任，对政府的责任和对环境的责任，并基于此角度构建上市企业绩效评价指标体系，以中国石化进行案例分析，确定企业社会责任绩效评价指标体系的权重。[关键词]社会责任利益相关者评价指标层次分析法BasedOnTheSocialResponsibilityｏfTheEnterprise

2、PerformanceEvaluationIndexSystemResearchFangXian-xiaoInstituteofeconomicsandManagementAccountingmajor2008，ChongqingThreeGorgesUniversity，Wanzhou，Chongqing，404000[Abstract]Atpresent,domesticlistedenterprisestotheunderstandingofthesocialresponsibilityis

3、notcomprehensive.Itssocialresponsibilityevaluationsystemresearchhasnotyetmatureandshouldbefurtherimproved.Basedonthestakeholdertheoryfoundation,thispaperanalyzesthecontentofsocialresponsibilities,includingtheresponsibilitytoshareholdersandcreditors,th

4、eresponsibilitytoemployees,theresponsibilitytothegovernmentandtheresponsibilitytotheenvironment,andbasedonthisviewlistsbuildingenterpriseperformanceevaluationindexsystem.WithChinapetrochemicalcaseanalysis,determiningthesocialresponsibilityoftheenterpr

5、iseperformanceevaluationindexsystemofweights.[Keywords]SocialresponsibilityStakeholdersEvaluationindexAnalytichierarchyprocess(Ahp)目录[摘要]I[Abstract]II1前言11.1研究背景11.2国内外研究动态11.2.1国外研究动态11.2.2国内研究动态22基于利益相关者角度企业社会责任的内涵22.1企业对货币资本利益相关者（股东和债权人）的社会责任22.1.1

6、对股东的社会责任22.1.2对债权人的社会责任22.2企业对人力资本利益相关者（员工）的社会责任32.3企业对社会资本利益相关者（政府）的社会责任32.4企业对生态资本利益相关者（环境）的社会责任33企业社会责任绩效评价指标体系的构建43.1构建原则43.2基于企业社会责任的绩效评价指标的选择及分析43.2.1对股东利益的社会责任指标43.2.2对债权人利益的社会责任指标53.2.3对员工利益的社会责任指标53.2.4对政府利益的社会责任指标63.2.5对环境利益的社会责任指标63.3企业社会责任

7、绩效评价指标体系64基于社会责任的企业绩效评价指标构建体系的应用74.1指标权重的确定(网络层次分析法)74.2指标得分计算（功效系数法）85总结11致谢语12参考文献132012届会计学专业毕业设计（论文）1前言1.1研究背景在2007年中央经济工作会议上，胡锦涛总书记提出“引导企业树立现代经营理念，切实承担起社会责任”的要求。2008年的金融风暴不仅席卷了美国，还迅速波及全球。在全球性金融危机引发的“经济寒潮”面前，企业社会责任被推到了时代前沿，成为全社会关注的一大热点。2009年2月，中国国

8、务院总理温家宝在英国剑桥大学的演讲中指出，应对金融危机，企业要承担社会责任，企业家身上要流淌着道德的血液。2011年中国企业社会责任峰会17日在京隆重举行，本次会议的主题是“责任赢得诚信，责任引领未来”，夏林指出履行社会责任是企业生存发展的必然选择。在全球化的今天，企业是在全球化的链条上，一旦一个企业出了问题，可能带给股东、世界一片灾难。在这一新的经济环境下，传统的只注重股东利益或部分利益相关者利益等的绩效评价已经不太适当。企业绩效评价的目的在于满足不同评价主体的需要，而今后企业绩