什么是企业培训师 企业培训师的作用

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1、什么是企业培训师/企业培训师的作用有哪些企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师[1]是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。国家为将企业培训更好的向深入推进，当时的劳动和社会保障部成了专门课题小

2、组从2001开始开始研发国家职业资格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心向社会颁布新职业--《企业培训师》职业资格标准，现今国家职业资格助理企业培训师（三级）、国家职业资格企业培训师（二级）已列入国家统考项目，国家职业资格高级企业培训师（一级）还在试点阶段。等级企业培训师的三个等级：　　　助理企业培训师：工作以辅助性工作为主；　　企业培训师：以具体实施、执行工作为主；　　高级企业培训师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主[2]考试时间2013年全国企业培训师考试[3]有两次统考：上半年企业培训师考试时间为2013年5月19日；下半年企业培训师考试时间为201

3、3年11月17日。基础知识一、职业道德基本常识二、职业教育培训政策法规解读三、经济学基本常识四、教育培训基本常识五、人力资源开发与管理常识六、团队建设七、拓展训练八、学习型组织与班组建设十大标准一、严格恪守职业道德二、正确的从业心态三、博大精深的知识理论底蕴四、丰富的工作实践经验五、高效的学习能力六、能为企业提供针对性培训方案七、能成为企业的咨询顾问八、将培训师作为一种职业九、坚持不懈地狠抓基本功十、不墨守成规和敢于创新的能力[4]技能课程一、岗位职务描述二、人员素质测评三、培训项目开发四、培训课程开发五、培训教材开发六、企业培训教学工作七、培训评估工作八、培训质量管理体系建设九、培训指导工

4、作职业背景进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。行业前景培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面

5、向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。企业培训师谭小芳老师，藏在著名企业家背后的企业培训大师，名副其实的首席领导力专家！她是红海中杀出来的企业老板，她是实战中走出来的商战导师！谭小芳老师做企业培训连续五年全国课量第一，从事咨询培训工作才短短几年，就创下了业界回聘率第一、满意度第一、美誉度第

6、一、点击率第一的骄人业绩。她一年演讲300场次以上，出场费高达10多万元，仍邀约不断。她是老板眼中的“活菩萨”，专门指点企业长寿秘诀！[5]鉴定对象一、企业人力资源（教育、劳资）中高层管理人员；二、企业专兼职教师；三、成人（职业）院校领导及教师；四、管理咨询业从业人员；五、有志于成为培训师的人员。职业定义企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。能力特征学习能力极重要创新能力重要表达能力重要研究开发能力很重要写作能力较重

7、要成本核算能力重要沟通协调能力重要基本文化程度：大专毕业（或同等学历）。职业等级国家资格认证国家人力资源和社会保障部本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）企业培训师（国家职业资格二级）高级企业培训师（国家职业资格一级）申报条件助理企业培训师：（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作6年以上。2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。3、