领导者公信力的理论构架与提升路径研究

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1、分类号：密级：、学校代码：学号：逢掌虚尹耗大擎10165200710028硕士学位．论文②领导者公信力的理论构架与提升路径研究ThetheoreticaIstructureofcredibiIityWithIeaderpathofascensionresearch作者姓名：学科、专业：研究方向：导师姓名：徐妍科学社会主义与国际兵声jjr丽孙立樵教授二。一一年四月学位论文独创性声明本人承诺：所呈交的学位论文是本人在导师指导下所取得的研究成果。论文中除特别加以标注和致谢的地方外，不包含他人和其他机构已经撰写或发表过的研究成果，其他

2、同志的研究成果对本人的启示和所提供的帮助，均已在论文中做了明确的声明并表示谢意。学位论文作者签名：学位论文版权的使用授权书本学位论文作者完全了解辽宁师范大学有关保留、使用学位论文的规定，及学校有权保留并向国家有关部门或机构送交复印件或磁盘，允许论文被查阅和借阅。本文授权辽宁师范大学，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库并进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文，并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。保密的学位论文在解密后使用本授权书。学位论文作者签名：—埤指导教师签名：摘要诚信是为政之本，

3、立国之本，治国之本。作为社会信用体系建设的关键、核心和支柱的政府公信力，引导和影响着公众的诚信理念，促进和决定了社会诚信度，具有很强的榜样效应和重要的指导作用，政府公信力流失问题将直接导致整个社会诚信体系出现危机。而领导者是建设政府公信力的提倡者、组织者、推动者和实施者，是构建政府公信力的中坚力量，政府的公信力正是通过领导者的具体行为和行政措施来体现的，其诚信程度如何，对政府公信力的构筑产生举足轻重的影响。在这样的社会背景下，如何提升领导者的公信力来有效地达到领导的目的，就成为时下学界和政界非常关注的问题。本文就这一问题而进行

4、了系统的思考和研究。本文主要采用了文献研究法、访谈研究法、问卷研究法、描述性研究法、系统分析方法等研究方法开展这一课题的研究。系统探讨了领导者公信力的理论基础，在分析公信力相关概念的基础上，揭示了领导者公信力的涵义、构成要素以及现实作用，并对领导者公信力流失的现状进行了分析，在此基础上提出领导者公信力提升的路径和方法。所得出的结论不但可以在理论上丰富、完善领导学的内容，而且在实践上能够促进领导者完善自我，使个人形象得到提升，以便得到群众的信任，客观上促进领导活动的顺利开展。关键词：领导者公信力；理论构架；提升路径—。。。。。。

5、。。‘。。。。。。。。。‘。。。。。。。1。。。‘。。。。。。‘。。。。。。。’‘‘lAbstractCredibilityisforthegovernmentofthecountry，breathe，togovern．Asasocialcreditsystemconstructionofthekey,coreandpillarofthecredibilityofthegovernmenttoguideandinfluencethepublic’Sconceptofintegrity，promoteanddetermineso

6、cialintegrity，withstrongrolemodelsandimportantroleingmdi】唱effect,thelOSSofcredibilityofthegovernmentdirectlyledtothecrisisofsocialcreditsystem．TheleaderisthecredibilityoftheGovernmentbuildingadvocates，organizers，promotersandimplementers，istobuildthebackboneofcredibi

7、lityoftheGovernment,theGovernment'scredibilityisthroughaspecificactofleadershipandadministrativemeasurestoreflect，anditsdegreeofintegrity，buildingonthecredibilityoftheGovernmenthaveadecisiveinfluence．Inthissocialcontext,howtoeRbancethecredibilityoftheleadertoeffecti

8、velyachievethepurposeofleadership，academicandpolificalcirclesnowadaystobecomeagreatconcern．Inthispaper,theproblemwassystematicthinkingandr