精编6篇学习《领导干部考核工作条例》感悟合集

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1、6篇学习《领导干部考核工作条例》感悟合集古语有云“治本在得人，得人在审举，审举在核真”。为适应新时代发展的新要求，符合习近平总书记提出的新理念、新思想，近日中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《条例》）。该《条例》的制定，为掌好干部考核这把舵亮起了灯塔，指明了方向，提供了根本遵循。掌好干部考核这把舵，突出政治标准是关键。不论是在干部选拔任用还是在干部考核中，政治标准始终放于首位。将政治标准贯穿于干部考核的始终，对干部选拔任用、高素质干部队伍建设具有重要的意义。《条例》把用习近平新时代中国特色社

2、会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”作为考核领导干部政治思想建设的重要内容，从根本上杜绝了那些思想意识淡薄，理想信念淡化，党性觉悟滑坡，阳奉阴违，口是心非，善于伪装的不合格领导干部，有助于推动干部“能上能下”机制的运行。掌好干部考核这把舵，改进方式方法是前提。希腊名言所言“同一措施不能适合所有环境”，方式方法很重要，但不能“一刀切”“一锅煮”，要因地施策、因岗考核。《条例》在总结近些年干部考核中的问题和经验教训，结合新时代要求和发展特点，取其精华，弃其糟粕，提出实行分

3、类分级考核，将考核方式从区域、部门、岗位等横向角度及领导职位、层次等纵向角度进行了完善，突出要从考核原则、考核内容、平时考核、年度考核、专项考核、任期考核六个方面对领导干部进行全面考核。与此同时要求逐步建立健全可量化、能定责、可追责的领导班子和领导干部工作目标及岗位职责规范。掌好干部考核这把舵，明确结果运用是重点。干部考核的目的就是为了了解干部工作情况，实现知人善任，做到任人唯贤，实现“能者上，庸者下”的干部选拔任用机制。干部考核的最终落脚点为考核结果的运用，考核结果的好坏及运用直接影响干部干事创业的积极性和创造性

4、，对干部起着引导、激励和监督的作用，如果考核结果不明确，运用不恰当，将很容易造成干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，“搭便车”情况屡屡存在，极大地打消领导干部的积极性和主动性，最终造成干部队伍没动力、没活力，创造性、创新性更无从谈起。因此，《条例》明确要将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，依据考核结果进行奖惩。只有明确考核结果运用，一把标尺量到底，做到有奖有罚，才能激励广大有志、有为的干部在伟大事业建设，伟大梦想的实现上竭尽全力、不懈奋斗。毛主席说：“必须善于识别

5、干部，不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要主要方法”。而此次《条例》全方位、多角度的将干部考核具体工作环节进行明确规定，为今后一段时期内，党的干部考核工作树立了风向标，掌好了方向舵。学习《领导干部考核工作条例》感悟干部何以善用，干部何以善为，近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》为干部考核工作提供了依据，通过更加科学化、系统化的考核方式使人才而善用促人才而善为。科学定位考核方式。考核绝不是一蹴而就的成果，如果考核方式过于单一，考核方法不够灵活，缺乏重点性和针对

6、性，就很难全面客观科学的对领导干部做出评价,挫伤干部干事创业的积极性。《干部考核条例》将考核融入经常，将考核细化在领导干部的具体工作中，通过明确平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种考核干部的方式，确保干部考核工作时时在进行，事事有关注，以动态考核的方式使干部考核工作更加科学。《干部考核条例》还将日常与重点工作的考核相区别，以专项考核、任期考核的方式突出重点论，将关键时刻、危急关头、突发事件、艰苦环境和复杂岗位的工作和日常性、经常性工作制定不同的考核标准和目标，确保多层次、多侧面、有重点的了解干部，以事察人，知

7、事识人，不断完善干部考核体系，使干部考核工作更加客观科学。全面设置考核内容。考核的内容决定考核标准，而考核标准是决定干部考核评价工作质量和成效的关键。考核内容如果不细不实势必会导致考核评价结果的单一片面，更起不到科学全面客观评价激励干部的目的，同时考核内容的设置不仅要全面，也要注重各内容之间相互协调、相辅相成的关系，片面的强调一方面的内容，就会导致考核工作出现偏差、整体失衡《干部考核条例》从政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设五个方面合理设置考核内容，实现了干部发展成长德能、勤、绩、廉五个重点方

8、向的统筹推进。《干部考核条例》还将政治思想建设设为首要内容，党管干部设为首要原则，就是要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，强调了各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想，突出政治思想建设这一考核内容的重要意义。灵活运用考核结果。考核结果的运用是干部考核工作最为重要的一步，是实际