酒店员工宿舍管理规定

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1、...Policy&Procedures文件名员工宿舍管理规定拟稿人力行政部文件编号总经理审批生效日期批准目的：规范宿舍管理，创造安全、卫生、有序的住宿环境。适用范围：适用于宿舍管理。一、管理结构：1．酒店租赁周边民房作为员工宿舍，每栋楼任命一名宿舍长，对员工宿舍卫生、纪律、安全等工作进行监督检查。2．酒店努力提供较好的住宿环境，员工本人有权选择是否住宿（实习生除外）；凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反，人力行政部将依据此条例对违规人员予以处罚。二、入住程序1．凡要求入住宿舍的员工，应填写“宿舍申请表”（附后），并认真学习本条例和住宿员工安全保证书，由人力行政部经

2、办人员在“宿舍申请表”上签字确认，并据此进行宿舍安排，给予发放宿舍钥匙；2.住宿人员入住宿舍后须将“宿舍申请表”交宿舍长签字确认后再将申请表交还人力行政部经办人员。三、纪律要求1.住宿员工必须服从住宿安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位。2.住宿员工如有亲属探视（探视时间：8:00-22:00），须主动至人力行政部做好访客登记。3.员工必须从规定的大门进入，禁止攀爬从窗户进出。4.在宿舍内保持三轻：说话轻、走路轻、动作轻，晚上12：00之后，禁止看电视、聊天或从事其他有碍他人休息的活动。5.住宿员工要相互尊重，相互体谅，未经主人同意，不得擅自动用他人物品。6.宿舍布置必须健康，不准

3、张贴带有色情的画片、印刷品。宿舍内不准存放VCD或DVD机，严禁播放黄色碟片。1/6......2.晚上22：30后严禁在异性宿舍逗留，不得在宿舍内谈恋爱。3.严禁在员工宿舍内饮酒滋事、赌博、凡被查获利用纸牌、麻将或其他方式在员工宿舍赌博的，即时解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。4.各楼栋宿舍长负责保管所属宿舍区公共财产，在员工离职时对公共财产进行检查，并上报公共财产有无破损。宿舍长离职时由人力行政部对该宿舍进行检查。违反以上1-7条规定，每次扣罚10元，两次以上按《员工手册》规定执行。四、安全管理1.住宿员工应团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，严禁吵架、打架斗殴，凡打架滋事的按《

4、员工手册》规定即时解雇。2．住宿员工要爱护宿舍内公共财物，未经人力行政部许可，任何人不得将公物搬离宿舍，设施亦不准随便移动拆卸，违者责任人扣罚10元，属盗窃酒店财产的按《员工手册》规定即时解雇。3.宿舍设施损坏由宿舍长向人力行政部报修，再由人力行政部向工程部申请派人维修，任何住宿人员不准擅自动手，因此造成的后果由责任人承担。宿舍长报修后，如维修设备为热水器等安全设备，须在设备上张贴“维修设备”以告知所有人员暂停使用，任何人严禁擅自取下该标志，设备维修好了以后由宿舍长取回该标志恢复使用。4.住宿员工应妥善保管好自己的财物，加强防盗意识，要随手锁门，现金、银行卡等个人贵重物品要放好，以免外盗人

5、员入室盗窃或内部人员顺手牵羊，人力行政部及质检人员将不定期抽查，凡未锁门的宿舍将予以处罚，责任人扣罚50元，查无责任人的每人扣罚20元。5．严禁住宿人员高空抛物，违者扣罚10元，造成人员及财物损失的，由责任人承担赔偿责任。6.出门勿忘关电源，酒店将派员进行不定期检查，发现宿舍内无人，但未拔除电源插头的，每发现一次扣10元/人（按寝室计）。7.宿舍防火要求：（1）住宿员工禁止在宿舍内使用明火，严禁在宿舍内点蜡烛、蚊香。（2）住宿员工禁止在宿舍存放、使用非本酒店配备的各类电器如电炉、电饭锅、电热棒、电热壶等（电风扇、收音机、台灯除外），宿舍内禁止存放可燃气体、液体如汽油、酒精等。（3）住宿员工

6、要注意防火，烟蒂必须掐灭，严禁在床上吸烟。（4）住宿员工床上台灯灯泡不得超过20瓦，禁止使用可燃材料做灯罩。（5）住宿员工发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕，立即报宿舍长，2/6......严禁私自乱接电线。（6）住宿员工要熟悉灭火器的位置，并能正确使用。（7）如遇到火警或意外事故，要保持冷静，按酒店消防管理规定及时报警、灭火疏散。违反以上防火规定，责任人每次扣罚30元，两次以上者按《员工手册》处理。五、卫生管理1.保持宿舍环境卫生，讲究公共道德。宿舍长督促住宿人员做好寝室卫生，各宿舍成员负责所在宿舍的卫生清洁工作，自觉维护宿舍卫生，尊重他人劳动成果。凡未做好宿舍卫生，或随意

7、破坏环境卫生情节严重的，责任人每次扣罚10元，两次以上按《员工手册》管理规定执行，宿舍长报请人力行政部处理。2.保持公共场所卫生，特别是在电视房、浴室、洗衣间、晾衣间、楼道，不得随地乱扔垃圾，卫生间水压不够要自觉用盆接水冲厕所，严禁将卫生纸直接丢入马桶中，凡宿舍下水道因卫生不清洁造成堵塞由此产生的维修费用，由责任人承担，如无法确认责任人，则由该宿舍员工平均分摊。3.退宿舍后必须必须将宿舍整理干净，否则按未退清宿舍处理。六