工资集体协商协议书 参考文本3(行业)

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1、行业（区域、社区）工资集体协商协议书（参考文本）第一条为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《天津市企业工资集体协商条例》和天津市劳动和社会保障局、天津市总工会《关于推动区域工资集体协商工作的意见》津劳局[2004]356号文件精神及有关法律、法规的规定，结合本行业（区域、社区）实际，签订本协议。第二条本协议依法签订，对协议双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。第三条员工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬标准及本行

2、业（区域、社区）工资协议中的工资标准不得低于天津市最低工资标准规定。第四条行业（区域、社区）内员工工资随各企业经济效益增长而提高。第五条员工工资以货币形式每月按固定发薪日支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。第六条员工在法定休假日、婚丧假，以及依法参加社会活动期间，企业均应按员工本人日工资总额据实支付。第七条员工加班加点工资标准为：延长工作时间按员工日工资总额150%支付；休息日工作按200%支付；法定节假日工作按300%支付。第八条双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项。第九条本协议修改或变更条件：（一）签约双方协商同意的；（二）

3、客观情况发生重大变化，或企业生产经营严重困难，导致协议无法履行的；（三）因不可抗拒原因致使本协议部分条款无法履行必须变更的。第十条提前终止本协议条件：（一）企业被撤消、解散或依法宣告破产；（二）因其他不可抗拒原因，致使本协议全部条款无法履行。第十一条本协议签订、修改、变更或提前终止，需经双方代表协商一致，并经行业（区域、社区）职工代表会议审议通过，由双方首席代表签字，签字后七日内报送劳动保障行政部门审查。第十二条本协议未尽事宜按国家及天津市颁布的有关规定执行。第十三条本协议一式五份，副本****份，正副本具有同等法律效力。协议正本双方

4、各执一份，劳动保障行政部门存档一份，副本报送区仲裁部门备案一份。上报上一级工会留存一份。第十四条行业（区域、社区）内企业个数******户。行业（区域、社区）总人数为******人。第十五条本协议有效期为一年。自******年1月1日至******年12月31日。行业（区域、社区）行业（区域、社区）企业协会（盖章）企业联合工会（盖章）行业协会首席代表工会方首席代表（签字）：（签字）：年月日年月日本企业发薪日：日。本企业月平均工资：元。本企业年工资总额：万元。年增长幅度：%。企业法人（签字）：企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）：

5、行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪日：日。本企业月平均工资：元。本企业年工资总额：万元。年增长幅度：%。企业法人（签字）：企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）：行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪日：日。本企业月平均工资：元。本企业年工资总额：万元。年增长幅度：%。企业法人（签字）：企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）：行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪日：日。本企业月平均工资：元。本企业年工资总额：万元。年增长幅度：%。企业法人（签字）：企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）：行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪

6、日：日。本企业月平均工资：元。本企业年工资总额：万元。年增长幅度：%。企业法人（签字）：企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）：行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪日：日。本企业月平均工资：元。本企业年工资总额：万元。年增长幅度：%。企业法人（签字）：企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）：行业企业联合工会（盖章）：行业（区域、社区）参加工资集体协商企业一览表序号企业名称企业法人职工首席代表企业人数年工资总额（万元）平均工资（元）电话备注