第七章求职方法(美术)

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1、大学生职业发展与就业指导第七章求职方法学习目的：∑学会有效的搜集整理利用就业信息的方法∑能按照要求撰写求职自荐材料∑了解面试与笔试的过程与注意事项∑能以积极的心态面对就业过程中的压力主要内容：一、就业信息准备（找工作）二、求职技巧之简历、求职信三、求职技巧之面试一、就业信息准备（找工作）学校人际关系职业中介招聘会工作创意求职报刊杂志社会实践互联网讨论∑哪种求职途径更有效？工作学校老师社会关系创意法职业中介互联网报刊杂志成功求职案例∑小李是一名普通美术专业大学生,百般辗转,却一直找不到工作。正当要灰心丧气之时，一家公司恰巧接了外包项目忙不过来，就让他帮

2、忙制作网页。结果出乎公司意料，小李居然在很短时间内完成了全部工作，而这竟是专业公司的进度。公司据此相信小李一定是在日以夜继地工作，从此对小李留下了非常深刻的印象。项目完成以后，该公司向另一家需求人的公司成功推荐了小李，并达成了2500元的月薪，理由是：积极、主动、为人不错、吃苦耐劳、肯学，如果有人带一带，完全可以完成比较复杂的大项目。二、求职技巧之——简历、求职信分组讨论：1.简历的作用是什么？2.简历怎么写才能最有效地发挥其作用？每组推选一个代表发言，汇报讨论情况及结论。（一）简历制作简历的作用就是吸引用人单位的注意，获得面试机会。针对性——表明你

3、的能力与用人单位的招聘职位相符。岗位要求简历描述w相关专业专科以上学历w首都师范大学xx专业毕业w美术功底扎实，具备良好w作品《XX》在学校的艺术的手绘能力节上获得一等奖w具有团队协作精神wXx篮球队/排球队/舞蹈队的主力队员招聘信息——美术设计创意师:岗位职责:负责公司网站及宣传活动广告资料的设计及制作；其它平面设计及制作任务；职位要求：平面设计及相关专业专科以上学历，或相关专业但能力突出；美术功底扎实，具备良好的手绘能力，有用户体验优化经验优先精通photoshop、illustrator等图形软件，熟悉3dmax、maya、flash优先想象力

4、丰富，敢于创新，有自己独特的创意，能独立完成工作；有互联网网页前台制作经验；具备良好的学习能力和逻辑分析能力责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力一份简历包含的基本内容个人信息求职意向教育背景实践经验其它技能获奖情况个人兴趣爱好简历的形式∑时序型简历按照逆时序记录个人的经历，演示出持续和向上的职业成长过程。适合情况：申请的职位符合你的教育背景和实践经历∑功能型简历以个人具备的技能为基本框架，突出技能而不是有关经历的时间。适合情况:教育背景和实践经历与申请的职位没有明显的对应关系，但具有获得申请职位所需的技能。HR经理总结的大学生简历“12不要”1.不

5、要长篇累牍，那种又长又厚的简历我们基本不看。2.不要说自己无所不能，脱离自身能力的虚夸，会让我们认为你不诚实。3.不要到处抒情，我们关注的是你的真才实学而不是你的激情口号。4.不要使用低质量的纸张，并检查你的拼写和排版。5.不要过分压缩字符和版面，我们不会仔细分辨那些难以辨认的字符到底讲了些什么。6.不要用虚构的日期和职务名称蒙蔽你的工作经历，或者赘述频繁更换的工作，诚信是基本原则。7.不要简单抄写你工作性质的术语，你最好把自己的长处写出来。8.不要写你离开每个工作的理由，更不要贬低你的公司和老板。9.不要罗列你从事过的每个职位，我们更关心你最近在干

6、什么。10.不要在你的简历中带有你的成绩单、荣誉证书等附件。11.不要在简历里涉及薪水问题。12.不要在简历里陈述你的个人隐私。简历投递的有效管理单位职位（职位说明）申请日期（起止）部门负责人联系方式（二）求职信•求职信也称应征函，属于正式的信函，写作对象是单位内某个特定的负责人事招聘的主管。通过积极主动地沟通，获得面试笔试机会。•与简历的区别：简历求职信w客观、被动w积极、主动客观的介绍自身的经历通过对招聘职位的理解和表现，等待HR从中发，分析自己独特的优势现符合招聘职位的条件区别，说服HR接受自己，用。诚挚的情感打动对方，获得求职机会。制作求职信

7、∑Step1读懂职位介绍既要读懂招聘信息中列出的职位要求，还要看出没列出的潜在要求。职位要求：A＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿B＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿C＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿潜在要求：A＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿B＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿C＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿Step2针对职位要求列出自己的相关技巧和经历列出的职位要求相关经历和能力潜在的职位要求相关的经历和能力AAAABBBBCCCC∑Step3写出自己对于应聘单位的兴趣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∑Step4写出与应聘职位相关的最为突出的能力＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∑Step5加上个性化的与应聘有关的

8、事项＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿求职信注意事项1.不同的单位不同的版本，个性化。2.查清对方的姓名3.用词