职业规划中的使命理清

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1、职业规划中的使命理清假如将愿景称之为谋，那么使命即为动。作为一名职场人士，若想让自己的职业规划结得硕果，必须先谋而后动。没有使命的动，愿景即使荟萃了才高八斗的智慧，也必将沦为无能。（1）使命是什么每个人都是独一无二的，每个人都有与众不同的地方。作为一名职业人士，旋转在职场这个大舞台上，要想成为舞台的焦点，要想通过这个舞台赢得胜利的掌声，必须源于一个想法一个足以让你脱颖而出的想法。它可以是一个产品，一项发明，也可以是一种新的服务，甚至可以是一套新的管理模式。但重点是，在关键时刻，它是否能够有精彩表现？你是否能够将它变为现实？在揭

2、开帷幕的那一刻，台下是否会掌声雷动？面对激烈的职场竞争，多少职场人士，带着美好的愿景在舞动、旋转中频频失利，黯然退出。对此，更多的人只知感叹自己命运多舛，却从不检讨自己是否用最佳的方式，去展示自己美好的愿景，将它变为现实。这里所说的也即使命。要想理清自己的使命，首先必须从了解使命的含义开始。如果你不能正确地理解使命的内涵，无法界定你的使命，那么你便无法关注它，更无法通过使命获得坚强的信念和强大的执行力。对于使命的定义，可谓仁者见仁。德鲁克说，组织的使命，就是使得平凡的人做出不平凡的事。不仅仅企业，对个人同样如是。通俗地讲，使命

3、就是你存在的价值是什么，你的存在能够给这个社会或者某个群体提供怎样的方便与服务。更进一步讲，就是知道自己在做什么，以及这样做的意义，就是把自己与一个伟大的事业联系在一起，释放生命的激情。“使命”的含义相当丰富，主要包含以下几方面：自身发展的“方向”；自身发展历经的“途径”；自身发展过程中要经历的事情；自身发展的“结局”。人生本没有意义，当你明确了自己的使命，你的生命就被赋予了意义。有人认为，使命是一种吸引你走向未来的目标，它可以将你的信念、价值、行为以及你的自我认知提炼为一个相互支撑的有机整体。正是这个有机整体在人生使命的感召

4、下，激发了生命的热情、活力和梦想，让我们坚定前行。例如，微软总裁比尔·盖茨的使命描述：“让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。”正是本着这个方向，比尔·盖茨倾其毕生的激情和智慧，最终以不平凡的行动造就不平凡的成功，用事实向世人转述其生命的意义。（2）建立使命意义何在建立使命意义深远。主要包括两方面：第一，可让人持续获得成长发展，形成并持续完善个体价值观，能够不断获得新知识、新能力、新经验、提升自身素质；第二，让人获得成就感，一方面是通过汲取组织营养和氛围获得自我成长的成就感，另一方面是通过工作贡献获得个

5、体价值的成就感。从充满悬念和憧憬的愿景到美好的成功是一个漫长而又艰险的旅程。谁能帮助你到达胜利的彼岸？答案仍是使命。使命对于愿景来说格外重要，没有使命支持的愿景往往成为水中月、镜中花。才华横溢的想法，富于灵感的设想，大胆超前的概念如果离开了好的执行，都将成为海市蜃楼。如若将愿景称之为谋，那么使命即为动。任何成功的获得都需先谋而后动。没有使命的动，愿景即使荟萃了才高八斗的智慧，也必将沦为无能。也正因为没有使命的动，你的许多努力其实正沿着种种误区越走越远，最终导致失败。有人将愿景与使命的关系形象地比喻为枝与根的关系如果没有根吸取的

6、养分，枝节便会变得干枯、丑陋，永远无法生长出嫩绿的叶。所以，永远不要小觑使命。当你在工作中为惰性束缚，被自私迷住了眼，使命可以让你走出误区，产生一种信念视工作为天职。当你一旦视工作为生命中必须完成的重要使命时，就会更加认同所从事的职业，并听从它的召唤，把所从事的工作做到最好，并且长久地保持这种工作热情。作为一名职场人士，一旦进入这种工作境界，不需要多长时间，你必定会成长为一名优秀的员工，成功自然与你有缘。美国著名电视新闻节目主持人沃尔特·克朗凯特在很小的时候就对新闻产生了浓厚的兴趣。14岁时，他加入了学校自办报纸《校园新闻》的

7、编辑部，成为一名小记者。休斯敦市一家日报社的资深新闻编辑弗雷德·伯尼先生，应邀每周都会来克朗凯特所在的学校为有兴趣的孩子讲授一节新闻课程，同时指导校报的编辑工作。一次，克朗凯特接到一个任务，采写一篇关于学校田径教练卡普·拉丁的文章。为了参加当天的一个同学聚会，克朗凯特匆匆忙忙地随便写了篇稿子交了上去。第二天，弗雷德把克朗凯特单独叫到办公室，指着那篇稿子说：“克朗凯特，这篇报道非常糟糕，你没有问到该问的问题，也没有对他的工作、家庭做全面报道，你甚至没有搞清楚他在干什么。”克朗凯特非常惭愧，他低下头不知道该说什么。接着，弗雷德又说

8、了一句令他终生难忘的话：“克朗凯特，你要记住一点，如果有什么事情值得去做，就得把它做到最好。”在此后七十多年的新闻职业生涯中，克朗凯特始终牢记着弗雷德先生的训导，全力以赴做好工作中的每一件事，最终获得了巨大成就。由此可见，使命是任何一名职场人士成功的必需。使命会给予你把事业做