资源描述：
《 论企业激励机制的构建》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、广西大学成人高等教育毕业设计（论文）题目：论企业激励机制的构建学院：公共管理学院专业：行政管理班级：2011级学号：学生姓名：指导老师：摘要全球化的市场竞争，既使得企业特别关注员工的激励，也使得员工自身也对激励产生了重要的联想与期待，希望企业能够给予员工们自身所需要的一些希望得到的激励。我国企业的激励机制从历史发展的角度来看，大部分企业都沿袭了传统的激励机制，即奖金模式、表扬形式，虽然在一定的程度上起到了激励的作用，但是在根本上没有解决激励的问题，因此，我国企业如何树立起良好的激励机制，充分发挥人才的能动性和积极性，是当前企业发展中不可忽视的问题。本文就企业激励机制的定义入
2、手，说明了企业激励机制的重要性，并分析了当前我国企业激励机制的问题及成因，通过案例的分析，现实化了激励机制的内涵，并提出科学构建我国企业激励机制的若干思考与建议，希望对企业有所帮助。关键词：员工激励；激励机制；机制构建AbstractGlobalmarketcompetition,notonlyallowsbusinessestopayspecialattentiontomotivateemployees,butalsomakesitsownstaffalsohadasignificantassociationincentiveandexpectations,company
3、isexpectedtogivesomehopemotivateemployeesthemselvesneededtoget.Ourbusinessincentivesfromtheperspectiveofhistoricaldevelopment,mostofthecompanieshavefollowedthetraditionalincentivesthatbonusespatternrecognitionform,althoughacertainextent,playedtheroleofincentives,butdoesnotsolvethefundament
4、alincentivetheproblem,therefore,Chineseenterpriseshowtoestablishagoodincentivemechanism,givefullplaytotheinitiativeandenthusiasmofthepeople,isthecurrententerprisedevelopmentcannotbeignored.Inthispaper,thedefinitionofbusinessincentivestostart,theimportanceofenterpriseincentivemechanism,anda
5、nalyzestheproblemsofincentivemechanismandcausesofthecurrent,throughtheanalysisofthecase,therealityofthemeaningofincentivemechanism,andputforwardthescientificEstablishmentofEnterprisesSomeIdeasandSuggestionsincentives,companieswanttohelp.Keyword：employeeincentive;incentivemechanism;Mechanis
6、mConstruction目录一、企业激励机制概述1（一）激励机制的概念及其特点1（二）有关激励机制的基本理论21.需求层次理论22.激励—保健因素理论23.期望理论24.公平理论2（三）建立企业激励机制的意义31.激励相关理论的意义32.激励有助于实现企业目标33.激励有利于员工素质的提高3二、我国企业激励机制构建的总体状况分析4（一）我国企业激励机制的产生及其演进4（二）当前我国企业激励机制的现状4三、我国企业激励机制存在的主要问题及其原因分析4（一）我国企业激励机制存在的主要问题41.激励机制就是奖励42.激励要一视同仁53.激励就一定有效5（二）成因分析51.缺乏以
7、人为本的思想52.忽视平时考核与定期考核相结合53.考核只注重绩效6五、案例分析——以资信农村信用社为例6（一）资信农村信用社概述6（二）问题现状6（三）解决方案6（四）成效分析7六、科学构建我国企业激励机制的若干思考与建议7（一）对于不同的员工应采取不同的激励手段7（二）恰当树立奖励目标7（三）榜样激励7（四）确定人力资源目标，推动“人才兴企”战略8（五）为员工创造升值空间8（六）制定明确的公司制度，以集体荣誉激励个人8（七）营造有人文关怀的企业文化8结论与建议9参考文献10前言随着人才的发展和企业的进步，人力资
