华商名人堂——刘建新

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1、·刘建新刘建新甫瀚咨询董事总经理兼大中华区总裁1·刘建新做企业的最强外脑——甫瀚咨询董事总经理兼大中华区总裁刘建新刘建新是中国商业管理咨询领域的一名先锋,在经历“安然事件”后,为了心中的梦想和信念,毅然放弃了稳定且待遇丰厚的工作,顶着风险和压力,他于2003年在时年33岁的年纪创立了甫瀚咨询中国,把具国际理念的独立内部审计和商业管理咨询服务带入中国。几经发展后,他带领团队在2008年时果断转型,将公司业务范畴从传统优势的“内部审计和风险管理”项目拓展至以“绩效管理”为导向的全方位商业咨询服务。在他看来,咨询

2、行业应该是一个与市场、与客户并肩成长的行业,永远都不可能也不应该“墨守陈规”。咨询行业从业者在用现有知识服务客户的同时,也需在实践中总结经验和智慧,提升理论和积淀新知,提炼出更为精准和强大的解决方案,以一种“知”“行”并举的良性循环为客户提供服务。创业决定人生的高度说:“自信源于周围人对你的认可和追随,一个领袖要具备聚人的能力,让大家聆听你、追随你、支祖籍广东潮州的刘建新1971年出生在新加坡,持你。”是第三代移民,从小涉猎中国文史作品,有一股浓浓的“中国情怀”。与此同时,刘建新还接受了西大学毕业后,刘建新

3、进入到著名的安达信会式精英教育,先后进入著名的公教中学、莱佛士书计师事务所,先后在新加坡、香港和上海工作,专院和南洋理工大学学习。由法国籍神父劳爱华于门从事资本市场服务与企业并购咨询。当时安达信1935年创办的公教中学,早在1979年就成为新加坡(ArthurAndersen)是全球五大会计师事务所之教育部选定的特选中学,学校侧重培育“华英”兼一,资本市场业务又是一项紧贴市场脉动的业务,备的优秀学子,帮助学生发现自我价值,挖掘各方要经常与律师事务所和投资银行的专家打交道,能面的潜能,培养出具有高尚情操、坚韧

4、个性、热爱够不断地挑战自己并学到很多东西,刘建新对这样学业,并愿为他人服务的谦谦君子,新加坡总理李一份工作十分满意,工作起来非常努力,很快就在显龙即毕业于该校。而莱佛士书院是一所由英国人新人中崭露头角。创办的精英男校,建校于1823年,有悠久的文化传统,注重培养学生的品位、格调和领导力,无论在然而天有不测风云,2002年,拥有89年审计历学术上还是在体育上都是新加坡第一,只招收全国史的安达信因其休斯顿分所卷入“安然事件”而轰最优秀的学生。南洋理工大学则是一所建校于1955然坍塌,其规模之巨、速度之快震惊了包

5、括刘建新年,工科与商科并重的综合性大学,对学员的要求在内的所有从业者。安达信崩塌后,其原雇员和合几近严苛,注重培养学生成为“德才兼备”的综合伙人不得不另谋出路,刘建新等大部分人员被并入性人才。大学期间,刘建新在修读专业的同时广泛到其他四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马地涉猎经济、政治、管理、艺术等学科,并领悟了威、安永),而唯有700多名来自于安达信内部审哲学的意义。此外他大量参加社团活动,在学生计和风险管理咨询部门的旧部,在一家纽交所上市会、皮划艇队、书法社里都能看到他活跃的身影。公司罗致恒富(Rob

6、ertHalf,股票代码:RHI)在此过程中,刘建新培养出了自信和领导力,他的支持下成立了一家崭新的公司——甫瀚咨询(即2·刘建新刘建新近照“Protiviti”)。甫瀚咨询与“四大”在业务脉络的商业计划书打动,也十分佩服他的魄力,但他们上有明显的区别,其重点业务并非传统的外部审计迟迟下不了决心:最主要的顾虑在于刘建新和他的和鉴证服务,而是独立性非常高的内部审计和风险创业伙伴过于年轻,当时刘建新33岁,团队平均年管理业务。甫瀚咨询诞生以后发展迅猛,仅用半年龄不及33岁,而且都没有丰富的管理经验!时间就将版图

7、从美国拓展至英国、法国、意大利、日本、新加坡等多个国家。面对如此僵局,怎么办,要放弃吗?彼时,刘建新已“被跳槽”到另一家世界知名放弃从不是刘建新的性格,而立之年的他追求的会计师事务所,然而新环境带给他的除了因管理的是一份通向卓越的事业,而不是一份四平八稳的模式不同产生的不适外,还有理念和文化的差异所工作。坚韧、自信而不服输的个性让刘建新走出一带来的困惑。此时,安达信所赋予员工贯穿始终的步险棋,他与甫瀚咨询董事局约定:在未来一年,独立、创新和自主,令他敢于开拓和勇于承担的原由其自筹资金承担创办甫瀚咨询中国的财

8、务风险,动力开始在心中蓄积,加之,他敏锐地发现安然事兑换的条件是甫瀚咨询提供品牌支持和全球资源平件之后所引发的全世界,包括中国在内对于内部控台并协助建立全球合作关系。如果刘建新的团队能制和风险管理的关注和诉求越来越高,这就像是在在创业首年获利,那么甫瀚咨询正式吸纳中国团他面前开启了一扇门,一扇实现梦想、创建新世界队,创建甫瀚咨询中国;但如果一年的运作毫无起的大门!于是,刘建新毅然决然地提出辞职,踏上色,那么甫瀚咨

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