三星镇中学学教师绩效考核实施细则(正式讨论稿)

《三星镇中学学教师绩效考核实施细则(正式讨论稿)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、三星镇中学学教师绩效考核实施细则（讨论稿）一、根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅省教育厅〈关于湖南省义务教育学校绩效工资实施意见〉的通知》（湘政办[2009]46事情）和市义务教育学校绩效工资实施工作会议精神，以及《汝城县义务教育阶段学校教师绩效考核实施指导意见》（草案）和《汝城县义务教育阶段工作人员奖励性绩效工资分配方案》（草案），结合我校实际，为进一步推进分配制度的改革，充分调动教职工的工作积极性，建立科学规范的收入分配机制，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作，努力实现我校的办学目标，提高办学质量。二、绩效考核的原则1、多劳多

2、得，按劳取酬的原则。2、优质优配，注重绩效的原则。3、凸显岗位，向一线教师、教学骨干倾斜的原则。4、岗变薪变，待遇能高能低的原则。三、成立学校教职工绩效考核领导小组：组长：副组长：成员：教师代表（3人：）办公室主任：资料员：四、专项津贴实施细则：1、校长的考核由县教育局按《汝城县义务教育阶段学校校长绩效考核办法》进行考核。2、班主任津贴按上级部门规定标准，由县财政直接发放。五、奖励性绩效考核实施细则本考核细则内容涉及六个指标。各指标的权值分别为：工作量评价占40%；师德评价占10%；出勤评价占10%；业绩评价占25%；素质发展评价占10%；安全稳定评价占5%。一）工作量

3、考核1、上课：以学校安排的周课时数为准，分系数计分。（见下表）科目语文数学英语物理化学生物品德历史地理音乐课时/节1．31．31．31．21．21．11．11．11．11科目体育美术劳技信技研究写字早读晚读晚辅导晚辅导（三）课时/节111110．20．20．51另外：（1）、跨年级（学科）任课课时工作量增加（X/周）语文、数学、英语：0.2早饭后/问题活动/晚饭后辅导：0.2其它学科：0.1中自习辅导：0.5（2）、各种管理、教辅导岗位工作量（X/周，X为全体教师周课时工作量的平均值）副校长、教导主任：0.6副主任（教、总处）：0.5报帐员、工资及统计人员：0.5班主任

4、/教导员：0.3体训队指导员：0.2收发、保管、水电维修、兴趣小组负责人、团支书、教研组长、计生专干、图书和仪器管理员、功能室负责人、女生辅导员：0.12、管理：5班主任、行管人员、值日教师每出早操、集会、查寝一次加0.1分，每值夜班一次加0.3分。3、服务：专职工勤人员的服务工作量按教师工作的平均数认定。4、学校指定的其它工作量酌情加分。附：计算公式为：①人均课时量=全校总课时量÷全校教职工人数②全校周总课时数=a学科×系数＋b学科×系数＋…＋x学科×系数(含早、晚读、辅导)③人均工作量=（全校周总课时数＋全校岗位折合课时数）÷全校教职工人数④教职工工作量得分=本人上

5、课、管理、服务工作量得分之和二）师德评价（占10%）本项指导按教职工上班时间每期给10分（旷课和事假3天或3天以上者不给分，有下列情形的从本项总分中扣除，直至本期扣完为止。1、日常教学工作如上课、批改作业等态度不认真，造成教学事故的，如未完成教学进度，作业批改达不到1/3要求、教学水平长期低下的，导致学生厌学。课堂教学秩序混乱、学生集体逃课（6人以上）的。一次扣5分。2、严重侮辱学生、体罚或变相体罚造成严重后果的，一次扣5分。3、对学生放松管理由此引发事故的（学生课堂打架、上课期间发生因教师过错的安全事故、值班、值日期间未加强对学生的管理造成事故等）一次扣5分。4、因酗

6、酒、赌博、其它行为有损教师形象，在校内外形成不良影响的（受到群众强烈反映，上级部门批评）一次扣5分。5、搞有偿家教，自作主张乱收费的经举报查实的发现一次扣5分。6、擅离工作岗位私自停课、缺课。拒不服从学校工作安排的，给学校工作造成损失的。扣2—10分。7、酒后上课、在课堂上抽烟、非公事接打手机一次扣2分。8、其它有违师德的酌情减分。师德考核得分=应得总分—各项扣分三、出勤评价（占10%）1、出勤规定时间：上课时间以上下课为准，其它活动（如集体活动、会议、培训、教研等）以学校通知为准，均作出勤的时间。2、计分方式上班时间每人每期计10分。3、扣分标准1）迟到、早退一次扣0

7、.1分（迟到、早退一次以3分钟为限），旷工一节扣1分（旷工以20分钟为限）。签走每缺一次扣0.1分。2）、事假：事前以书面形式（若有紧急事情电话请假需事后补书面假条）请假，算事假。事假不扣分，但每人每期事假不超过3天，超过的每日扣0.1分。3）病伤假：同时具有医院证明的休假材料和医药发票的生病教职工，病假不扣分，长时间病假按《汝城县义务教育阶段学校教师绩效考核实施指导意见》（草案）第五条规定扣发工资和奖金。4）公假：因公事请假算公假，公假不扣分。5）婚假：教职工本人结婚，给一周的婚假，不扣分。56）产假：按上级规定假期批准，不扣分。7）护