教师绩效考核评估方案(讨论稿)

《教师绩效考核评估方案(讨论稿)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、贡潭小学教师目标考核评估方案       一、指导思想       为了加强学校的科学管理，增强办学活力，发挥教师绩效考核的激励导向作用，充分调动广大教职工的工作积极性，形成内部激励机制和约束机制，提高教育教学水平和办学质量。      二、考核细则：       1、考核原则       ①考核本着公平、公开、公正的原则进行。       ②每学期考核一次，考核结果以量化分值形式表示。       2、考核机构       为了做好教师考核工作，学校成立教师绩效奖金量化考核评估领导小组，负责此项工作的实施。组长：谢睦荣，组

2、员：吴运贵、卢德芳、高熠。3、实施对象：本校在岗的全体教职工。       4、考核办法       教师绩效考核从德、能、勤、绩和安全等方面对广大教职工进行绩效考核，团体考核从卫生、执岗、集体工作完成情况等方面进行绩效考核。三、考核资金来源及分配方式：由学校从生均公用经费中支出每位教师人均300元每学期来进行考核。用“个人奖金＝（总资金÷总得分）Χ个人得分”来计算。      l教师个人考核：       （一）德----（师德表现：基础分100分）       1、热爱教育事业，为人师表。如因师德有问题导致学生家长到学校

3、、教育局或上级有关部门上访，经调查核实的一次扣除30-50分；教师与教师、领导或家长打架，扣50分；在学校无理取闹挑唆事端，影响教师团结，扣50分；酗酒闹事，工作日（值班）醉酒上班，扣20-30分；参与赌博及其他不健康的活动，扣30分；观看、传播不健康的影片、书籍、网页，扣30分。       2、全面贯彻教育方针，面向全体学生、关心爱护每一位学生，不体罚或变相体罚学生。如发现体罚或变相体罚学生的，一经查实，一次扣除50分。       3、爱岗敬业，关心集体，顾全大局，服从分配，努力完成本职工作，积极完成学校交给的临时任务

4、。如无正当理由不服从分配或不接受学校安排，工作责任心不强造成影响的，一次扣除10-30分。       4、教师须认真工作，不随意去他人办公室聊天，不干私活，不做与工作无关的事情（如玩电脑游戏、聊天等），不得无故坐着讲课，如有违反每次扣10分。       5、积极参加学校组织的各项活动、会议、升旗仪式和课间操，无故不参加，一次扣除2分，态度不认真（包括讲空话，无故迟到、早退等），一次扣除1分（特殊情况除外）。       6、教师必须认真参加政治学习和业务学习，不迟到不早退，有事有病办好请假手续。学习时，认真做好学习笔记，

5、不做与学习无关的事。如有违反，每次扣2分。       7、教师必须认真完成办公室值日工作，保持办公室整洁。如发现未及时完成值日，一次扣2分，卫生检查不合格，扣1分；随地乱扔垃圾（烟头、茶叶末等），扣2分。       8、在课堂上不接打手机，不当学生面吸烟，发现一次扣5分。       9、不得以任何理由向学生家长收受贿赂和接受宴请，不得向学生推销各种物品。一经发现，扣除30-50分；搞有偿家教或校外兼课，扣除50分（情节严重者，上报教委处理）。       10、有优秀师德事迹的（受有关部门表彰的人员或事迹，优秀教师、优

6、秀教育工作者等个人荣誉称号），乡级加10分、市级加20分，省级加30分，国家级加50分；有其他违反师德的行为，视情节轻重扣10-30分。11、不服从学校工作安排的，取消本学年的一切奖金，年度考核为基本合格或不合格。       （二）能----（工作量、常规工作）       1、工作量：教师工作量基础分为10分。       教学主任：负责教务、学籍、常规、计划生育工作等；少队辅导员：负责少队、德育和安全工作等；总务主任：负责财务、后勤工作等；教研组长：负责教研组各项事务；班主任：负责班务工作。       注：其它事务，

7、学校根据具体情况临时计算，或发放补贴。       2、常规工作：本项工作以每位教师100元每学期进行考核（以教导处检查结果为依据）。       (1)、计划、总结、方案、上交材料、论文、教学设计、教学案例等（满分30分）       各种计划、方案、总结、上交材料、论文、教学案例、教学设计等，每项5分。不能按时按质完成和上交的，每份扣5分。（按规定时间完成并上交）(2)、教案（学校开学、期中、期末定期检查或抽查），分值分别为30、20、10、－10分）       一等：书写规范、内容充实、完成进度；         二

8、等：内容充实、完成进度；         三等：完成进度；         四等：未完成进度。       备注：教师无教案，此项不得分。       (3)、作业处理（学校期中、期末定期检查或抽查）（20分）       ①批改日期相对连续②批改及时，订正及时③有激励性评语④作文篇数够量