员工休假规定_制度规范_工作范文_实用文档

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1、员工休假规定1.目的确保员工休假权益的前提下保障公司正常的生产秩序。2.适用范围适用于公司所有员工3.职责行政部负责本制度执行4.程序4.1基本要求原则上员工必须先请假后休假，请假前先提前填写《请假单》，根据规定先需部门批准，行政部批准，总经理批准，审批后送行政部备案考勤。如因特殊情况确实不能提前请假的，事后要补《请假单》，否则视同旷工。4.2事假4.2.1休假条件职工在工作时间内需要离开生产、工作岗位办理私事且的确有紧急事情需要本人及时到现场办理；员工请假后不会影响生产的正常进行和耽误其它员工的正常工作。4.2.2审批半天，由部门负责人签署意见并安排好工作，报行政部批准；半天以上，由部门负

2、责人签署意见并安排好工作，报总经理批准。4.2.3假期规定职工事假连续不得超过5天，全年累计不得超过20天。请假期满必须按时上班。如遇无法预知的急事不能按时来厂上班，可书面托人或电话向经总经理请假同意后方可休假，事后应及时补办手续。凡未办理批准手续者，不得按事假考勤。如遇特殊情况需要续假的，必须办理续假手续。经批准后方能续假，凡未经批准的休假、超假时间按旷工处理。4.3病假4.3.1休假条件：职工因病或非因公负伤，且持有县级以上医院出具的正式“病情证明书”。4.3.2审批：半天（含），由部门负责人签署意见并安排好工作，报行政部批准；半天以上，由部门负责人签署意见，到行政部核实是否符合休假条件

3、，报总经理批准。4.3.3假期规定：员工患病或非因工负伤的医疗期按劳部发[1994]479号文件执行。长期生病(病假在两个月以上)的职工，病愈后要求复工，需出具市级以上医院证明，经行政部审核并报总经理同意后方可复工。职工因工负伤且经公司相关部门鉴定确认为工伤的，其休假期间须根据市级以上医院出具的休假证明，按工伤假考勤。国家有新规定，按新规定执行。4.4探亲假4.4.1休假条件：在公司工作满一年的正式职工，与配偶、父母（不包括岳父母、公婆）不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。4.4.2审批：休探亲假须提前一星期申请，由部门负责人签署意见后，到行政部核实是否符合休假条件，报总经理批准。4.4.3

4、假期规定：未婚员工探望父母，一年一次，假期为十天；已婚员工探望父母的，四年一次，假期为十天；已婚员工探望配偶的，一年一次，假期为十五天。以上假期规定不包括路途时间，路途时间以目的地到绵阳的最短可行路线计算。一年只能请一次探亲假，如因各种原因没休，跨年度不补休；探亲假一次休完，不补休。4.4.4费用报销：公司按从目的地到绵阳的最短最经济可行路线报销来回车费，具体按照财务报销制度执行。4.5婚假4.5.1休假条件：已转正员工，符合国家婚龄规定，领取结婚证后本人结婚可以请婚假。未转正员工按事假处理。4.5.2审批：休婚假须提前一星期申请，由部门负责人签署意见后，到行政部核实是否符合休假条件，报总经

5、理批准4.5.3假期规定：婚假一般为1～3天，员工或配偶户籍在外地的（绵阳市管辖区以外）请婚假最长不得超过15天。已休婚假的员工当年不再享受探亲假。4.6产假4.6.1休假条件：已婚转正怀孕女职工，怀孕满七个月，并且符合国家、省、市计划生育有关规定。否则按事假处理。4.6.2.审批：休产假需提前30天申请，由部门负责人签署意见后，报总经理批准。4.6.3假期规定：顺产产假为90天；难产产假为105天；流产产假42天（限孕4个月以上）；多胞胎每多生一个婴儿在顺产或难产假期标准上增加15天。超过规定假期按事假处理。4.7.丧假4.7.1请假条件：员工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，可以请丧

6、假。4.7.2审批：半天，由部门负责人签署意见，报行政部批准；半天以上，由部门负责人签署意见，报总经理批准，交行政部备案。4.7.3假期规定：一般为1～3天，亡者户籍在外地的，请丧假最长不超过15天。4.8年休假4.8.1请假条件：部门负责人及以上任职人员；无加班工资的职工。4.8.2审批：由总经理批准。4.8.3假期规定：每年年休假为12天。中途任命的，按1天/月计算。年休假必须连续休假，假期均包含国家法定假日。事假累计超过30天者下年度不得享受年休假，若本年度还未休年休假将视其自动放弃。4.9换休假4.9.1请假条件职工因工作需要在节假日或下班后加班加点又未报加班费的，可给予换休假。4.

7、9.2审批一天以内的，由部门负责人同意，由行政部办理手续。二天及其以上的，除部门负责人同意外，由行政部审核并签署意见后报总经理批准。4.9.3假期规定加班加点在四小时以内的换休半天，四小时以上八小时以内的换休一天。换休假满必须按时上班，未办理补休手续擅自休假，事后再补办手续的一律无效，并按旷工考勤。4.10部门领导的各种假等均需由总经理审批。4.11严禁不按照规定请假和休假。不按照规定请假休假、逾期休假的假期