学校考核细则201209

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1、固堤街道中小学管理考核评价细则（试用稿）为加强对中小学的管理和指导，促进教育教学工作再上新台阶，管理再上新水平，进一步转变作风，提高工作效率，促进街道教育事业的快速健康发展，根据区教育局《关于对镇街中心学校和区直学校考核的实施意见》，结合我街道实际制定本评价细则：一、教学管理（100分）以《固堤街道中小学教学管理评估细则》作为评价标准。计算办法：每学期教育管理办公室组织相关人员对各校的常规管理情况进行全面检查，由检查组成员对各校打分，汇总后取学校本项排名最高分作为分母，然后乘以各校得分再乘以100作为

2、各校的最终得分。二、教学质量（300分）本学期所有抽检的科目去除300，得出每科目的相应分值，取该科目的最高平均分作为分母，乘以各校该科目的平均分（两个及以上班级取该科目的平均分），再乘以该科目的相应分值，所有抽检科目的分数之和作为学校的最终得分。三、学校安全与稳定（100分）1、学校领导重视安全工作，经常对师生进行安全教育（应急演练），有计划、记录、总结。做到制度健全，措施到位，责任明确，报表及时，无新的安全隐患。（10分）2、安全工作常抓不懈，无重大安全事故和重大责任事故发生（30分），一般性安全

3、事故每发生一起扣10分，扣完为止。发生重特大安全事故，安全工作一票否决，并追究有关人员相关责任。本项分数扣完为止3、实行校务公开和财务公开。收费严格按上级有关文件，严格收费项目和收费标准，严禁乱收费。代收费项目严格按标准规范收取，做到及时多退少补，且专户管理，专款专用（10分）。4、稳定与信访工作（50分）。领导重视，制度健全，信访事件做到一次性处结；因本单位工作原因，思想不重视，措施不得力，造成以电话或信件等形式到区、市、省、国家信访的分别扣3分、10分、15分、20分。造成个人到区上访的，每次扣1

4、0分，到市以上部门上访的每次扣30分；因排查不力，工作不到位，导致发生集体上访的，一票否决。本项分数扣完为止四、幼儿、少先队管理（80分）1、入园率（30分）。实际入园人数除以适龄幼儿数（在本街道其他公办园入园的幼儿数从分母中扣除）。最高入园率作为分母，然后乘以各园入园率，再乘以20作为各园的入园率得分。2、常规检查（20分）。学期末教育管理办公室组织相关人员对各园教师的计划、备课、月重点、晨检、玩教具制作、学习笔记、安全、室内外环境布置、卫生等项目按照统一计分标准进行全面检查，由检查组成员对各园打分

5、，汇总后取最高分作为分母，然后乘以各园得分再乘以20作为各园的最终得分。3、幼儿活动（15分）。每学期每位幼儿教师至少组织一块节目，其他活动如新歌谣征集，儿歌比赛等活动酌情计分。4、团、少先队活动（15分）。积极开展好上级共青团组织安排的各种活动，结合本校实际发挥团队的先锋模范作用，组织开展多项活动。五、综合实践与信息技术（60分）1、综合实践活动（20分）。（1）日常实验教学（10分）。开放各种活动室，开展日常实践活动5分，按照课本进度，所有应做实验每少做一个，扣1分。扣完为止。各种活动材料规范齐全

6、5分，根据就做实验准备材料，每少一件扣1分。（2）活动室、仪器室管理（10分）。账目清楚到位，仪器摆放合理，维护维修及时，活动室、仪器室整洁，利用率高，根据情况酌情打分。2、电教教学（20分）。（1）信息技术开课情况（5分）。按课程开课，未开课计0分，开课达不到就开课时数每少一节扣2分。扣完为止。期末抽查学校的一个班级的学生，一个不达标，扣1分。（2）班班通的使用（5分）。教师利用多媒体上课达到教育局规定标准，电子备课规范实用。（3）充分利用网络平台教研（10分），学校个人工作室开通率达到100%（5

7、分），未达100%的按比例得分；积极利用网络平台进行教研，平时在协作组中的活动积极的得5分，其他酌情扣分。3、机器人大赛、电脑制作、奥赛、科技创新等获奖情况，根据获奖点数计算相应分值。（20分）根据上级组织情况，每学校每上交一份得1点，被评选上报区得2点，区得奖得3点，被区上报市得5点，市得奖得8点，被市推荐上报省得10点，省得奖得16点，如果参加国家级比赛得20点，在国家级比赛中得奖得50点。得点数最高为满分，其余按比例得分。六、校产管理（60分）1、组织健全，各项管理制度健全并上墙。2、校舍档案齐

8、全，管理规范。记录按时更新，情况属实、全面。3、固定资产分类清楚、编号规范、登记及时；一物一卡，有变更有登记。账、卡、表、物相符。4、资产添置减损先有申请。账务增减凭证齐全，处置及时。凭证保管安全合理。5、每学年清查一次校产，核对数量，检查使用情况等，检查结果形成报表，对检查出的问题及时妥善处理。6、电子账目管理规范。管理员业务熟练。七、艺、体、卫工作（50分）1、有校园环境建设的发展规划，并付诸实施。校内外公示栏实用美观，内容公示符合要求。校园环境经常