衡东县机关内部权力运行规范制度

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1、目录一、干部人事权方面1.干部选拔任用制度2.人员录（聘）用调配制度3.干部考核评先制度4.人员外派学习培训制度5.党员干部违纪违法调查处理制度6.干部人事制度中其他需要规范的内容二、财务管理权方面1.收入管理制度2.支出管理制度3.资金调度管理制度4.票据管理制度5.接待制度6.报帐制度7.专项经费管理使用制度8.党费收缴及管理使用制度9.财务管理制度中其他需要规范的内容三、资产管理权方面1.物资采购制度2.资产管理制度3.基建管理制度4.车辆管理使用制度5.资产管理制度中其他需要规范的内容6.四、事权

2、方面7.重大事项民主决策制度8.公文处理制度9.印章管理使用制度10.会议制度11.信访工作制度12.重大工作督查、督办制度13.事权管理制度中其他需要规范的内容-38-衡东县食品药品监督管理局干部选拔任用制度 第一章总则    第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素

3、质的领导干部队伍，根据《中国共产党章程》和有关法律、法规，制定本制度。    第二条选拔任用领导干部，必须坚持下列原则：    （一）党管干部原则；    （二）任人唯贤、德才兼备原则；    （三）群众公认、注重实绩原则；    （四）公开、平等、竞争、择优原则；    （五）民主集中制原则；    （六）依法办事原则。    第三条选拔任用领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 

4、应当注重选拔任用优秀年轻干部。    第四条本条例适用于选拔任用机关内设机构的领导成员。    第五条党委（党组）及其组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。 第二章选拔任用条件    第六条领导干部应当具备下列基本条件：    （一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。    （二）具有共产主义

5、远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。    （三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。    -38-（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。    （五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，

6、艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。    （六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。    第七条提拔担任领导职务的，应当具备下列资格：    （一）提任副股级职务的，应当具有三年以上工龄和两年以上基层工作经历。    （二）提任正股级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。    （

7、三）提任副科以上领导职务，应当在下级正职岗位工作三年以上。    （四）一般应当具有大学专科以上文化程度。    （五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。    （六）身体健康。    特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。    第八条领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。    第九条领导干部一般应当从后备干部中选拔。

8、第三章民主推荐    第十条选拔任用领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。    第十一条领导干部换届，民主推荐按照领干部职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。    第十二条领导干部民主推荐由下列人员参加：    （一）党组成员；    （二）局单位全体干部职工；    （三）组织部领导；第十三条领导干部民主推荐由上级组织部门主持，应当经