023项目部岗位奖罚制度[1]

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1、项目部岗位奖罚制度工程部指挥岗位奖罚责任制为了进一步加强双城工程质量、进度、安全、文明全面管理。充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。一、总体项目分部（竣工）验收一次性通过验收必须占总体的80%以上，每月奖工资的15%，不达标扣每月奖工资的5%。预埋管介段一次性无段管，堵管的一次性奖元布线个段一次性通过验收的奖元安装调式介段一次性通过验收的奖元。每幢每层出现一到两颗漏管在允许范伟内。二、工程进度应按业主单位所指定的工期和项目部的进度安排，按时按要求完成，每月奖工资的10%，不能够按时

2、完成扣每月奖工资的4%。三、业主每月安全、质量检查被评为第一名奖当月工资的5%；如不能达到合格扣当月工资的2%。四、被评为××市文明标化工地每月奖工资的7%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的3%。创文明标化工地每月奖工资的15%。创标化工地每月奖工资的10%。创文明标化工地每月奖工资的20%。五、质量、安全事故：××通报扣每月7%；××通报扣每月10%；全省通报扣每月14%。工程部　　　　　　签订人：　　××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　项目总指挥：年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日现场主管岗位奖罚责任制为了进一步加强××J组团二期工程质量

3、、进度、安全、文明全面管理。充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。一、全面负责现场各种材料的布置、堆放、机械配备保养的管理，各种材料、机具的堆放和调配应整齐、合理。每月业主单位检查中总分被评得第一名，奖当月工资的5%，如不能达到合格扣当月工资的3%。二、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的5%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的3%。文明标化工地每月奖工资的5%。文明标化工地每月奖工资的10%。文明标化工地每月奖工资的15%。三、质量、安全事故：　　××通报扣每月5%；××通报

4、扣每月8%；全省通报扣每月12%。××工程　　　　　　　签订人：　　××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　项目总指挥：年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日材料员岗位奖罚责任制为了进一步加强双城程质量、进度、安全、文明全面管理。充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。一、材料的进库单一律凭三联单，两人签字，方可报帐。不符合手续的发票，经查实后扣当月工资的10%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

5、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二、材料的出库必须实行过磅，两人签字，方可放行。未达标准放行扣当月工资的3%。全面做好这项工作的奖当月工资的5%。三、对弄虚作假的发票经查实后，按发票的实际金额的10倍罚款。四、材料进场后应协助做好堆放工作，做到整齐有序。任意堆放的扣当月工资的5%，做好这项工作的奖当月工资的3%。五、进库材料必须根据项目的进度，有计划的采购材料，如盲目采购造成材料积压和浪费扣当月工资的2%。六、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的5%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的2％。文明标化工地每月奖工资的5%。文明标化工地每月奖工资的8%。文明标化工地每月奖

6、工资的10%。工程部　　　　　　　签订人：　　工程部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　项目总指挥：年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日安全员岗位奖罚责任制为了进一步加强双城期工程质量、进度、安全、文明全面管理。充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。一、业主单位每月安全、质量检查都符合要求且无事故的，总分被评为第一名，奖当月工资的10%；如不能达到要求扣当月工资的5%。如有工伤事故的扣当月工资的10％。如有重大安全责任事故的扣每月工资的30％（根据事故原因）

7、。二、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的5%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的3％。文明标化工地每月奖工资的5%。文明标化工地每月奖工资的10%。文明标化工地每月奖工资的15%。三、质量、安全事故：　　××通报扣每月10%；××通报扣每月20%；全省通报扣每月30%。工程部　　　　　　签订人：　　××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　项目总指挥：年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日施工员岗位奖罚责任制为了进一步加