科锐国际介绍-金融x

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1、科锐国际人力资源有限公司长期雇员招聘服务简介2012年4月13日科锐国际总体介绍长期雇员招聘服务简介及服务流程长期雇员招聘服务——行业优势概览科锐国际是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，并在大中华区拥有最大范围的招聘跨度及服务领域成立于1996年在大中华区35个重点城市拥有分支机构涵盖了18个细分行业领域超过1000名专业招聘人员超过1500家海内外签约客户在2011年完成16000多个管理职位超过150万的人才资源数据库2008年获得经纬创投首轮风险投资2010年并购康肯公司2011年与速聘咨询签订合资合作

2、协议2011年与大易科技签订战略合作协议公司概况ShanghaiWuhanNanchangchangshaWuxiHangzhouNingboSuzhouNanjingXianQingdaoBeijingShenyangDalianHaerbinChangchunTianjinJinanChongqingChengduFuzhouXiamenGuangzhouShenzhenDongguanZhengzhouShijiazhuangWulumuqiKunmingNanningFoshanHongkong资源储

3、备及系统管理经过15年的经验积累，科锐国际已形成独有的员工招聘体系和专业评估系统，确保了招聘成功率。此外，我们还提供多渠道的候选人背景调查、行业薪酬建议、专业化招聘管理咨询与培训等多种增值性服务。银行：12万证券/基金：5万保险：3万卓越的候选人管理系统科锐国际的候选人数据库容纳了超过150万份高级人才简历，其中金融背景的人才有20万管理所有的招聘需求、候选人信息、候选人筛选、面试安排、候选人沟通、用人经理沟通等步骤国际领先的招聘流程管理系统金融团队苏州科锐国际候选人寻访中心（CandidateDeliver

4、yCenter200人）在跨地区大型批量招聘项目中，CDC团队将成立专项组，抽调最符合项目需求的寻访人员通过多种招聘渠道，全方位接触和推荐符合职位需求的行业内候选人。按地域划分：上海20人北京9人深圳8人香港5人科锐国际金融团队42人，50%的员工有在金融领域工作背景，均拥有金融猎头经验，平均工作年限6年。顾问背景介绍顾问工作背景主攻方向金融团队总监郭先生（深圳）15年工作经验，大型商业银行人力资源管理经验，总部招聘团队运营经验招聘管理咨询，高端定向寻猎（华南与华北）金融团队总监花女士（上海）12年工作经验，

5、其中金融猎头经验9年公司银行，投资银行等高端定向寻猎（华东与华北）香港团队总监林女士（香港）10年境外金融猎头经验外资投行，高端招聘（境外）资深顾问高女士（上海）8年证券/基金/信托行业猎头经验投研、销售领域业务（华东与华北）资深顾问邹女士（深圳）8年工作经验，其中包括5年证券/基金/信托行业猎头经验投研、销售领域业务（华南）资深顾问秦女士（深圳）5年证券/基金/信托行业猎头经验投研、产品设计领域业务（华南）42名专业顾问，证券/基金行业背景的顾问介绍如下：科锐国际人力资源有限公司奖项和殊荣2006~2011

6、HROOT《世界管理评论》杂志“人力资源服务机构100强”企业2010~2011ChinaSTAFF杂志“年度最佳招聘机构”称号2008科锐国际荣获知名投资集团——经纬创投的风险注资2008科锐国际被清科集团评为“2008年最具投资价值50强”2006~2010ChinaSTAFF杂志“年度最佳外包服务公司入围奖“2009第一资源传媒集团“2009中国先锋人力资源服务商——最佳猎头机构”称号2010第一资源传媒集团“2010中国最佳人力资源外包服务商”奖项2009福布斯杂志“2009年中国最具潜力企业”称号2

7、006~2009ChinaSTAFF杂志“年度最佳招聘机构入围奖”2010~2011HROOT《世界管理评论》“年度最佳招聘机构”称号媒体声音每年，科锐国际的招聘专家观点、市场调研报告、雇佣市场解读与探讨被超过200家财经、管理类知名媒体广泛报道科锐国际全面的服务产品线，能够为客户量身定制多样化的招聘解决方案，以适应客户的不同需求长期雇员招聘跨越17个细分行业和领域，提供中高级管理人才和专业技术人才的多层次招聘服务灵活用工服务为客户提供短期，临时性雇员的招聘，派遣及管理的服务模式，全方位满足客户需求招聘流程外

8、包定制化的招聘流程外包解决方案，使您可以外包部分或全部的招聘职能专业招聘咨询&培训为企业开发最优人才招聘战略，同时提供招聘全流程的培训服务解决方案长期雇员招聘灵活用工服务招聘流程外包专业招聘咨询&培训全面满足客户招聘需求科锐国际总体介绍长期雇员招聘服务简介及服务流程长期雇员招聘服务——行业优势概览长期雇员招聘服务简介科锐国际长期雇员招聘团队是中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队之一。自公司成立至今