企业战略管理--战略管理的重要性(ppt98)

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1、企业战略管理Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.战略管理TheArt&PracticeofStrategicManagement任何行为都要有战略。以鹰策略和鸽子战略为例,它们各自独立不能成为宜斯战略(ESS-evolutionarilystablestrategy)。只有它们以一定的比率共存,才能形成宜斯战略。——E.Wilson:《社会生态学》,1975。Evaluationonly.CreatedwithAspos

2、e.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.课前交流——你的偶像是谁?Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.3战略管理课前交流——你的TEAMEvaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011Aspose

3、PtyLtd.4战略管理课前交流——现有认识与学习期望?你认为MBA是什么?你认为企业战略应该是什么?你最希望从本课程学到什么?战略思维、艺术与实务我也要读MBA!Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.5战略管理介绍介绍经验去!MBA=MasterofBusinessAdministration(工商管理硕士),MBA=ManagementByAction(立即行动)MBA=ManagementByAdaptation(灵

4、活适应)MBA=ManagementByAlliance(真诚合作)MBA=ManagementByAccident(例外管理)MBA=ManagementnotByyourselfAlone(团队合作,不是“独行侠”)MBA=ManagementBasedonPositive(Mental)Attitude(心态积极)思考重点:中国MBA特色?优势?如何构建?引言——MBA到底应该是什么?Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyL

5、td.6战略管理MBA学生应该掌握什么?知识理论概念分析模型论据事实世界观目的、原则领导的责任政治经济学经济与伦理“现实”能力问题的定义不确定下的决策协调行动计划倾听、沟通、协商、领导、跟随+Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.7战略管理引言——全球管理发展趋势本质:人、事、物,人是着眼点。宗旨:管理至境——没有管理的管理。目标:顾客、员工、股东、社会“四满意”。组织:扁平或倒金字塔型,学习、灵活、弹性。Evaluati

6、ononly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.8战略管理引言——管理与经济辨异国内大经济小管理,国外反之。经济造大趋势,管理建小气候。政府关注经济,企业重视管理。政策影响经济,内功决定管理。一般经济规律,权变管理措施。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.9战略管理引言——什么是管理?

7、管理就是让人做事并取得成果。让:命令与启发。人:引/选/用/育/留。做、取得:措施手段。事:客观事物,主观选择。成果:需要兼顾多重伦理准则。领域:人、事、物,方针、方法、准则。特性:科学性-高效,艺术性-愉快,战略性-正确。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.10战略管理引言——什么是战略管理

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