新进员工试用期考核 正式通过

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1、新进员工试用期考核NewHires'ProbationEvaluation基本信息EmployeeInformation姓名Name任伟锋(WeifengRen)工号EmployeeID005055部门DepartmentME/FABSH/DF/EE1到职日期OnboardDate2010-07-12试用期满日CompletionDate2011-01-11职位JobTitle助理工程师II学历Qualification大专说明Remarks请于试用期满一周前(2011-01-04)完成并送交HRPleasecompletethispr

2、obationappraisalsheet,andsubmitittoHR新人培训Newhireorientationtraining最终结果Finalresult:Pass安全保密&ICPSafetyandconfidential&ICPPass安全质量意识宣导TheadvocationofSafetyandqualityPassGSMC文件使用规定GSMCdocumentuseregulationsPassIC厂工安环保间接&6SICindustrysafetyandenvironment&6SPass危害物及有害物通识Harmfu

3、landdangeroussubstancegeneralconceptsPassLotusNotes简介&屏幕保护设置Introduction&screenconfidentialityprotectionPass基本信息安全观念宣导BasicinformationSafetyconceptsPass注:请于试用期内务必完成新人训,如未完成,请尽快择日参训,或自学经考核通过后,抵免此系列课程,以免影响您试用期考核时限!Note:Youshouldattendandpassthenewhireorientationduringthepr

4、obationperiod.Ifithasnotcompleted,youshouldattendthelatestorientation,orselflearnandpasstheexaminordertobeexemptedfromthetraining.TrainingExemptionFormDocumentRegulationTestSafety,Environment&DangerousItemsTestNewHireTrainingTest如您自学此系列课程,请完成上面文档,并打印送交人力资源处培训发展课,谢谢!Ifyou

5、learnthecoursebyyourself,plsfillyourabovedocument,andprintthemtoHRtraininganddevelopmentsection,thanks.试用期个人总结ProbationSelfEvaluation第一部分:年度工作目标设定PartI:AnnualKeyObjectivesSetting*被考核部属与主管共同设定Boththeemployeeandhis/herdirectsupervisorareresponsiblefortheobjectivesetting衡量标

6、准MeasurementCriteria目标定义TargetDefinition权重Weighting(100%)100%75%50%25%0%是否与质量目标相关RelatedCorporateQualityObjectivesSafetyconcept/6S15%Haveoutstandingsafetyconceptforthework/Followthe6SandImproveitHavegoodsafetyconceptforthework/Knowabout6SandFollowthe6SruleHavesomesafetyc

7、onceptforthework/Knowabout6SstatusinworkHavealittlesafetyconceptforthework/Knowabout6SNothavesafetyconceptforthework/Don’tKnowabout6SNotRelatedMissOperation15%FollowtheSOPandNOMODon'tfollowtheSOPandImportantMONotRelatedTELFurnace15%1.FamiliarwithtypeofTELFurnaceandFurnac

8、elocation2.BeabletoTransferarmPositionTeaching3.Knowaboutbasicalarmcontentandbeabletorecoverythetool1.F

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