天津市退工手续

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1、解除劳动合同协议书同志与于年月日签订的期限劳动合同，现由方提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。特此达成本协议甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字）年月日年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）天津市人力资源和社会保障局制―4―解除劳动合同通知书先生/女士：本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》第条的规定和企业的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：（一）无经济补偿金。（二）经济补偿金元。特此通知单位盖章：年月日一式二

2、份（用人单位和职工各留存一份）天津市人力资源和社会保障局制―4―附件3解除劳动合同证明书本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。3.该职工在本单位的工作年限共计为：。单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资

3、源和社会保障局制―4―终止或解除劳动关系情况说明书人力资源和社会保障局：按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下：姓名性别所属街身份证号电话户籍地址本单位合同开始时间年月日终解劳动关系时间年月日一、解除合同□1、协商一致-单位提出；（适用个人）□2、协商一致-劳动者提出；□3、试用期不合格；□4、劳动者过失；□5、不胜任工作；二、终止合同□1、劳动者提出；□3、企业破产或解散。□6、用人单位过失；□7、医疗期满；□8、客观情况发生重大变化；（适用批量）□9、劳动者提出；□1

4、0、经济性裁员。□2、单位提出；我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。单位电话：单位（章）单位经办人：年月日天津市人力资源和社会保障局制―4―