长沙中心医院

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1、长沙市中心医院2016年自主招聘工作人员简章为进一步满足医院临床与行政后勤工作需要,按照医院《员工招聘制度》要求,根据医院2016年用人计划,现面向社会招录一批工作人员,现将有关事项公布如下:一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。二、报考资格 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。 2、专业能力强,有较强的事业心和责任感。 3、遵纪守法,品行端正,具备履行岗位职责的身体条件。 4、符合招考岗位所需具体资格条件。三、具体招聘岗位、岗位所需条件(见附件1)四、招聘程序:发布招聘信息→受理应聘人员申请(资格审查)→考核→面试→体检→公示→办理相关人事手续(一)受理应聘人员申请受理时间:2

2、016年4月18日8:00-12:0014:30-17:30截止地点:长沙市中心医院人事科受理应聘人员申请同时,医院人事科和相关主管部门根据招聘条件进行资格审查。应聘人员递交申请时需携带:本人正式有效居民身份证、学位证、毕业证、教育部学籍在线验证报告(全日制高校学历)、报考岗位要求的其它材料(执业证、资格证、工作经历证明、医师规范化培训证等)、个人信息的报名登记表(附件2,务必填写、打印并手写签名)。未参加资格审查的考生视同放弃报考资格。资格审查合格人员按要求进入考核。(一)考核1.考核时间(14天)2.考核方法:考核方式:进入相应科室(部门)进行考核考核内容:包括基础理论,工作态

3、度,有无差错、患者满意度,严格执行各项制度和操作规程,实际动手能力,独立处理问题的能力、应急能力,职业素质,敬业精神,文明礼仪,劳动纪律等。考核测评要素:基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。评分方法:采取百分制,由考核小组成员分别评分,计算平均成绩,分数按四舍五入法保留到小数点后一位,优秀≥90分,合格90分>至≥60分,不合格<60分。考核合格方可进入面试阶段。(二)面试:医院人事科组织面试(面试时间、地点将另行通知)。按照岗位计划数1:1的比例确定面试合格人员名单,进入体检环节。(一)体检:体检由医院人事科组织,参照国家人事部、卫生部的

4、《公务员录用体检通用标准(试行)》、医务人员职业健康及岗位要求执行。具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不列入拟录用名单。(二)公示:体检合格人员即为拟录用人员,医院人事科对拟录用人员进行审核,并将拟录取名单在网上进行公示,公示期为7个工作日。(三)办理相关人事手续 拟录用人员公示无异议后,由医院人事科给予录用人员办理相关人事手续。五、相关事项:1、应聘者在考核期间须遵守医院的工作规章制度。2、应聘者填写的内容及提供的材料必须真实、准确,如发现应聘者不符合条件或弄虚作假的,我院有权取消其应聘资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。监督电话咨询电话监审科:85668

5、104人事科:85668055二O一六年四月十五日附件1:岗位编号岗位类型岗位数量招聘条件最低学历学位专业其它1营养科学科带头人1全日制本科临床医学(内科学)副高以上专业技术职称年龄45周岁以下,具有执业医师资格,第一学历全日制临床医学本科,具有三级医院营养科工作经历2检验科骨干技师1全日制博士研究生临床检验诊断学(临床微生物学或分子生物学检验方向)副高级以上专业技术职称,年龄45周岁以下,第一学历全日制医学检验本科,具有三级医院5年以上本专业工作经历3血液科(二十五病室)骨干医师1全日制硕士研究生内科学(血液病)副高级以上专业技术职称,年龄45周岁以下,具有执业医师资格,第一学历

6、全日制临床医学本科,具有三级医院5年以上血液病专业工作经历4儿科(五病室)骨干医师1全日制硕士研究生儿科学副高级以上专业技术职称,年龄45周岁以下,具有执业医师资格,第一学历全日制临床医学本科,具有三级医院5年以上本专业工作经历,有儿科亚专科特色者优先5超声诊断科骨干医师1全日制硕士研究生影像医学与核医学(超声医学方向)副高以上专业技术职称年龄45周岁以下,具有执业医师资格(医学影像与放射治疗专业),第一学历全日制临床医学本科,具有三级医院5年以上本专业工作经历6皮肤病、性病科骨干医师1全日制硕士研究生皮肤与性病副高级以上专业技术职称,年龄45周岁以下,具有执业医师资格,第一学历全

7、日制临床医学本科,具有三级医院5年以上皮肤外科或激光美容工作经历7心内科(六病室)超声医师1全日制硕士研究生影像医学与核医学(超声医学方向)具有执业医师资格(医学影像与放射治疗专业)三级以上医院工作经历,能从事心脏、血管超声检查工作,有CDFI大型设备上岗证8健康管理中心医师1全日制本科耳鼻咽喉科学年龄35周岁以下,具有执业医师资格,有二甲以上医院2年以上本专业工作经历9电生理科医师1全日制本科临床医学/医学影像学年龄35周岁以下,具有医师资格证书,尚未首次注册愿意从

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