提高工作质量动员会宣言

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1、提高工作质量动员会宣言刚才宣读了公司关于《全面深入开展“提高工作质量学习教育活动”的决定》，之所以要开展这一学习教育活动，主要是针对公司现状，希望通过这次学习教育活动，让大家工作质量、工作水平上一台阶，为公司今后发展打下一个好的基础。一段时间以来，除贵阳项目外，公司核心业务没有全面开展，从目前形势来看，广州地区新的项目开工要等到明年。闲时呢要加强学习，多练兵。之所以今天要做这个学习教育活动的动员，是因为公司一直以来都是务实的多，谈具体工作多，很少在学习教育方面开展一些活动，所以很有必要跟大家讲一讲。关于提高工作质量的问题

2、，我觉得大家应该共同去思考。什么是工作质量？工作质量应该包括两个概念，一个是质，一个是量，也就是高品质的工作和高效率的工作——这是我们希望能达到的目标。怎样体现工作的高品质高效率？一要保证工作的准确性，避免差错；二要保证工作的完整性，避免疏漏；三要保证工作的时效性，避免延误；四要保证工作的计划性，避免混乱；五要保证工作的预见性，避免方向性错误。只有在工作中做到准确性、完整性、时效性、计划性、预见性，才能够说提高我们的工作质量，这样做出来的工作才是高质量的工作。我们做开发、做建设、对外招投标、签合同，工作的准确性——做工程

3、的都知道，“差之毫厘，谬以千里”。我们有些兄弟单位也都发生过付款给错了、给多了的情况，怎么去要回来？所以我们强调准确性，数字的准确性。另外，工作是一个整体，要保证工作的完整性，不能挂一漏万，拣了芝麻丢了西瓜，狗熊掰棒子，这种疏漏很多时候给我们造成损失。在我们日常工作中，这种差错、疏漏、延误、混乱经常会发生，我们建立一级又一级的审批制度，也是为了避免这些情况的发生。这是我对工作质量的理解，那么为什么要提高工作质量？大家要有清醒的认识：提高工作质量有什么好处，低下的工作质量有什么危害？在座的都是部门经理，下属的工作质量高，你

4、们工作开展也顺利，下属的工作质量低，交办任何事情都不放心。对企业来说，提高工作质量可以增进企业效益，提高工作效率，降低企业成本，这些是显而易见的。对个人来说，是不是提高工作质量只是说拿根鞭子在后面赶着我，要求我付出更多？是不是对员工个人来说没有好处？我觉得也不是。可能有的人把提高工作质量当作负担——我天天得过且过不是也过了吗？提高工作质量对个人的好处是，有助于个人养成良好的工作习惯，有助于提高自身工作能力、工作水平。即便你在天誉工作也好，不在天誉工作也好，在任何一个企业，企业对员工的工作都会有相应的要求。如果你能注意到这

5、一点，有意识的加强和提高自己，你就会形成好的工作习惯，对个人水平的提高是有帮助的，你到哪里都能适应企业对工作质量的要求。放纵、放任自流、由得你去，这样你会永远缺乏长进，缺乏提高，看起来好像日子过得很舒服，实际上对个人的成长一点好处也没有。再者，你的工作质量高，也有助于保持相对愉悦的心情。工作质量不高，领导、同事整天盯着你、说你、看不起你，你能愉悦的开展工作？工作质量提高了，得到大家肯定，领导、公司的重用，相对来讲可以保持好的心情。反之，与上面所说的情况相反，如果工作质量低下，带来的是对企业效益、效率的损害，为了弥补你工作

6、中的过错，要增加很多的成本。我希望每个员工都要认识到，提高工作质量不但对公司而且对自己也是有益的，从而能够主动地去改进、改善自己的工作质量。提高工作质量很重要，那么怎样去提高工作质量，用什么方法、途径提高工作质量？我觉得应该是勤奋、敬业、严谨、合作。我们要有勤奋、敬业的工作干劲和工作态度，要有严谨、合作的工作作风和工作方法。这也可以说是我个人的体会和心得。我的办公室里挂了一幅条幅，四个字：“勤、德、和、兴”。第一，做事要“勤”。这个“勤”，包括两方面，一个是外在，一个是内在。手脚要勤快、肯干、不计较，这是外在，内在的就是

7、要勤于动脑。有些人是行动在思想前面，正确的应该是思想在行动前。我们说“勤”还是强调内在的“勤”。外在的“勤”往往是见到有些人一天到晚没头苍蝇一样瞎忙，碰到事情，没有解决的办法，重要的还是勤于动脑。“德”是讲敬业、讲道德操守。很多人认为，在现今如此现实的社会，这个东西看不见摸不着，可能有些人还认为，这是不需要提倡的东西。其实，“德”对我们的工作是有帮助的。当一个人有好的品行、好的操守，往往容易取得别人信任，别人愿意和你合作，做事成功的机会就大。如果被人认为没有诚信，没有人会诚心诚意的跟你合作，成功的机会很小。短时间一件两件

8、事情你能骗得了别人，时间一长，就会被人唾弃。“和”讲的是和谐，讲的是团队精神，是讲步调一致的协调性，一个方向的共同努力，并不是说一团和气。如果能做到这三个字，我们的事业就会兴旺，“兴”是一个结果。所以我们要有工作干劲，要有敬业的工作态度，要有严谨的工作作风，要有善于合作的工作方式，这样才能提高我们的工作质量。关于提高