鸿利煤业手指口述推行实施方案1

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1、山西灵石国泰鸿利煤业有限公司“手指口述”安全确认操作推行实施方案“手指口述”安全确认操作推行实施方案为全面加强我矿基层基础管理工作，严格规范职工安全作业行为，不断提高职工安全操作技能，消除现场安全隐患，优化安全管理流程，有效提升安全生产过程控制水平，进一步规范职工的操作行为，着力构建安全生产长效机制，确保实现安全生产目标。根据我矿2012年度“手指口述”安全确认操作推行情况，特制订2013年度“手指口述”安全确认操作推行实施方案。一、指导思想以全面落实科学发展观为指导，坚持以人为本和安全发展，把推行“手指口述”安全确认作为一项实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章

2、制度、规范职工安全行为、培育安全文化的管理工程。积极推进，全面提高我矿现场管理水平。二、组织机构为了确保“手指口述”安全确认工作活动顺利推行并实施，我矿成立了“手指口述”安全确认工作活动领导、考核组。矿长任组长，行政矿长为常务副组长，总工、防治水和通风副总及分管安全、机电、生产、通风的副矿长任副组长，成员由技术、安全、调度、机电、通风、防治水科与综合办主要负责人组成。领导组下设办公室，办公室设在安全科，负责“手指口述”安全确认工作法活动的组织协调、检查指导、总结交流、考核等工作三、工作目标以规范“安全管理、业务保安、员工操作”行为为着力点，坚持“保护自己、保护同事、

3、不懂的事就问、危险的事不干、遵章守纪”的安全管理五项原则，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成每位职工对每一道工序进行规范操作，实现避免违章、清楚隐患、杜绝事故。四、推行原则全面推广，不断巩固，逐步深化，严格考核，创新完善。五、推行范围各级管理人员及井上、下各工种操作人员（前期以各科员、队长、班组长、特殊工种为主；后期逐步推广至各工种操作人员及矿级管理人员）。六、制定标准、细化方案根据《手指口述安全确认示范操作必读》进行贯彻学习。七、时间安排和工作步骤1、2013年3月1日—2013年4月30日为宣传动员巩

4、固学习阶段。4月30日前结束以下工作：针对不同工种、不同岗位，分别制定“手指口述”操作口诀，内容包括作业程序、动作标准、安全要点，力求通俗易懂，简明扼要。由各科室科长负责将手指口述操作口诀制作成卡片，印发到每一个职工，并组织职工学习，做到学深学透，精准掌握，熟记于心。在实施“手指口述”的过程中，矿领导、管理人员要深入井下进行现场示范、指导监督；队长、班组长在井下现场针对各自岗位工种进行现场示范、现场讲解、剖析操作要领，让职工理解、熟悉、掌握各自岗位工种操作程序以及操作方法。集中进行“手指口述”专项训练。使广大职工充分认识到“手指口述”的重要性，由强制“手指口述”变为

5、自觉“手指口述”，形成职工的自觉学习、执行的行动。2、2013年5月1日—2013年6月30日为检查考核阶段。6月30日前结束以下工作：职工在熟记操作口诀的基础上，在管理人员的指导下，演示操作口诀，即每个人都能做到用手演示，用口叙述，通过肢体和语言的配合，达到规范操作的目的。严格按照“手指口述”安全确认法的实施办法和考核办法，明确检查考核内容、方式方法、并纳入月、季度考核兑现。4、2013年7月—2013年12月为总结提高竞赛阶段。2013年12月20日前结束以下工作：每个工种在上岗前，都要进行“手指口述”，同一工种可以进行集体“手指口述”，在全矿组织各单位进行手指

6、口述知识竞赛活动，形成浓厚的氛围。进行全面总结，推广好的经验、做法，查找需要改进提高的方面，选树典型、给予表彰奖励。八、工作要求1、各科室要按照活动的四个步骤，认真抓好落实，高度重视“手指口述法”的推广工作。要采取贴标语、班前会、班后会等多种形式组织职工学习，大力营造学习氛围。突出现场应知应会培训，把学习、考核的重点放到现场，转变到实际操作能力上来；变过去以教材为主的培训为现在“手指口述”为主的互动式培训，激发职工岗位练兵的积极性。2、各级管理人员要触及灵魂地抓推进，经常性深入队组，深入作业现场，根据现场实际，在系统设备启停机、现场工程施工、岗位交接班、巡回检查工作

7、以及施工规程中等方面推行“手指口述”操作法，重点优化操作流程，简化操作要诀，切实做到有用、管用、实用，达到提高技能规范操作的目的。3、要增强职工的规范操作意识，一方面严格责任制度，矿、科管理人员负责分片监督；一方面队组普遍设立“教官”，做到人人熟记操作口诀，实现共同促进、共同提高的目的。4、由矿领导带队不定期深入现场，紧扣现场实际，进行现场考问，模拟演练，考核结果及时通报。对检查中暴露出的问题，要及时进行整改，确保活动的质量。5、按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，积极推行“手指口述”标准的理论教学口语化、专业教学记忆简单化，使“手指口述”现场培训成为