《月份董事会简报》PPT课件

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1、產業趨勢與大學科系選擇Career雜誌總編輯臧聲遠17歲的新愁許多不適合念理工的高中生，被迫選擇理工組，即使混到大學畢業，程度還是不夠高中女校文組班級大量減少（北一女：16→9→11，中山：17→12→13）許多高中生從小受到良好的藝術教育，但在就業考量下，被迫選擇實用性科系「鐵飯碗」相關科系競爭白熱化，先是教育與師範被擠爆，現在換成警察學校高中生原本是「為賦新詞強說愁」的年齡，但現在這個「愁」從情感與人際關係變成職涯前途，除了心理輔導，也需要職涯輔導夢想折翼，保守現實在失業威脅下，年輕人變得目光短淺，只想學習當前的熱門專

2、長，進熱門或較有保障的行業，放棄了青雲之志，不敢鼓動夢想的翅膀，冒險追求更高成就面對經濟風險時，人們往往做出保守的決定，寧願放棄潛在的機會。因為害怕失業的風險，大學生會選擇主修最安全的科目，而不敢選擇最能發揮自己才華的特殊科目。這種避險行為，將造就出一大群成就不高的年輕人，使社會缺乏積極求新求變的精神，嚴重挫傷整個社會的創造力高風險‧高報酬投資學的金科玉律：「高風險才有高報酬」，勇敢去實現夢想，人才才會有較高的成就如果學校完全為就業市場服務，如果學生讀書只是為了找工作，完全現實功利主義化，將對台灣長遠發展極為不利失去自信的

3、世代■五年級世代》只要我喜歡，有什麼不可以七年級世代》否定自我，向現實低頭■五年級世代》我的未來不是夢七年級世代》對未來普遍感到悲觀■五年級世代》對體制的批判，對權威的反叛，強烈的理想主義熱情七年級世代》既有體制接受者，失去挑戰的勇氣與動力失去自信的世代■弔詭1：以正面鼓勵取代責罰教育，但年輕世代反而更沒自信■弔詭2：年輕世代的學歷比任何前輩都高，才華與潛能得到比任何前輩更好的栽培，卻反而對自己的能力失去自信■弔詭3：年輕世代受到良好的國際化洗禮，但相對於上一代的「一口皮箱走天涯」開拓全球市場，年輕世代反而退縮，自認不如對

4、岸大陸年輕世代科系選擇出發點：自我優勢分析再熱門的產業，若非你所長也是枉然；再冷門的產業，若為你所長，照樣能出頭最重要的是「自我優勢分析」，把自己擺在正確位置，成為該領域的佼佼者麥可波特五力分析：原本用於企業競爭力分析，同樣可用於自我優勢分析科系選擇出發點：自我優勢分析◎現有業者競爭》你在該領域是否表現突出◎潛在競爭者的威脅》是否其他領域的人，也可以輕易跨到這個領域（如媒體業）◎替代品的威脅》是否隨著科技進步或海外人才競爭，會取代你的位子◎買主談判籌碼》該領域就業是否供過於求◎供應商談判籌碼》該領域的好學校是否競爭過度激烈

5、各科系就業難易度2004年Career雜誌調查「找工作遠比想像容易」：土木建築系「找工作遠比想像困難」：生命科學系2005年Career雜誌調查「找工作非常困難」：教育‧大眾傳播科系「找工作非常容易」：觀光休閒‧工程科系熱門科系的迷思20年前：驕傲的丙組(醫農)，平凡的甲組(理工)，自卑的乙組(文法商)從熱門打入冷宮1：核工系‧航空工程系‧建築系從熱門打入冷宮2：教育系‧大眾傳播系‧生命科學系資工系與財金系還能熱多久？為何醫生與金融業員工要上街頭抗議？冷門科系的迷思從冷門變成熱門：工業設計‧土木‧航海與輪機‧圖書資訊（圖書

6、管系）藝術科系與地球環境科系，將是下一匹黑馬？兩岸關係若解凍，農業科系、觀光休閒科系、土木建築科系是否會大翻身？選科系不要趕熱門台灣產業生命週期短，熱門行業榮景不長國內大學新設科系，充滿「一窩蜂」的投機炒作色彩，熱門出路很快就飽和過剩台灣就業市場資訊極其貧乏，政府看不到任何中長期人力供需調查與規劃。家長與學校認知的「熱門行業」或「好出路」，往往與實情有很大差距別太早被就業市場牽著走從高中畢業到研究所畢業當完兵，至少還有8年時間，相當於一個產業生命週期研究所與留學機會大增，大學不是就業前最後階段的學習未來大學新生，將逐漸走向

7、不分科系，先進入「學院」然後再分系。而且跨科系的「學程」增多，申請輔系也變得容易。大學入學考試不再「一試定終身」別太早被就業市場牽著走企業僱用新思維：不限科系，多元化僱用，向異領域借將跨領域能力吃香，冷門科系透過不同組合，也能變成熱門的跨領域專長◎案例：外文＋觀光休閒◎案例：社工＋人力資源◎案例︰護理＋化妝品◎案例：數學＋保險選校比選系重要寧可念好學校的冷門科系，不要念壞學校的熱門科系教育資源分配與學生素質差距日益懸殊人生志向尚未定型，如果想轉系或改考其他研究所，知名老牌綜合大學選擇較多技職院校面臨招生不足與集體倒閉危機企

8、業用人逐漸傾向於「名校主義」可透過選修跨領域學程，彌補科系的弱勢勿迷信國立大學招牌政治考量掛帥，「一縣一大學」政策下成立的新興國立大學，不見得比私立大學好，如理工見長的中原‧逢甲‧淡江，以時尚設計見長的輔仁‧實踐，以法律見長的東吳，以財經資管見長的元智「四中」的中央較受好評(中央,中山,中興,中正)科技