《领袖的风采秘诀》PPT课件

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1、领袖的风采——成功的秘诀1、想成为领袖，和决定要成为领袖是两回事；想成功和决定要成功完全是两回事。2、不抱怨昨天，不等待明天；活在当下，把握今天。3、相信付出皆有回报，不是不报，时候未到。4、发现自身优势，全力以赴放大；发现自身不足，更加全力以赴追赶。缺什么，立即补什么。5、越恐惧什么，就越做什么。然后发现，你所恐惧的其实并没有想象的那么可怕。6、明知山有虎，偏向虎山行。7、当局者清，旁观者迷？跳进水里学游泳，而不是仅在岸上研究与观摩。8、认同成功可能是“少数人”的事情，但坚信自己有机会成为那些“少数人”，而不是“多数人”。9、与强者竞争，更容易成为强者。1

2、0、洞察先机，当机立断。（决断力）11、当预感到机遇快要来临时，保持灵敏的嗅觉。（洞察力）12、保持警觉，随时等待机遇来临。（敏感度）13、永远知道机遇会“长”成什么样子。（判断力）14、善于利用一切资源（休息时间）。15、永远比竞争对手多做些准备。16、保持远见（知道游戏发展下去对自己意味着什么）。17、比你的队员看得更远。人无远虑，必有近忧。18、敢于“要求”你的队员（不好意思利用休息时间练习）。19、领袖的风采之一：敢于面对未知世界的勇气；之二：敢于挑战世界极限记录的信心与信念；有“相信自己就是全世界最棒的”信念与思维方式。之三：主动抓住每一次眼前机遇

3、的思维习惯。之四：为自己团队承担全部责任。20、兵熊熊一个，将熊熊一窝。将相有误，累死三军。21、领袖团队的核心要义是：告诉你的每一个队员，如何领袖自己。22、任何一个人犯错，都会致整个团队于死命。因为，我们是一个人。23、对团队（队友、领袖）最大的支持，来源于完成本职工作。24、同理心高手：先处理心情，再处理事情；立场要坚定，态度要热情。25、以敏锐的目光，发现问题；以果断的行动，带领队员找到解决问题的方式；以持续的毅力，训练队员，快速提升。26、不仅能发现问题，还能发现造成问题的根源。(修路)27、善于发现问题，总结规律，形成指令，迅速推行。28、善于激

4、发队员贡献策略，善于听取每一个队员的意见。但更知道，在关键时刻，该听谁的，不该听谁的。29、认真倾听每个人的意见，但并不打算迎合所有的人。30、鼓励有问题的队员进步，而不是指责他们。制止互相指责，鼓励共同进步。31、指导犯错误的队员改善，而不仅是指出他们犯错误的事实。32、你是教练，而不是（按秒表的）裁判员。指出队员的任何错误，并立即纠正。33、不要盲目乐观，以防误导队员。34、以宽广的胸怀向胜利表示衷心祝贺。即使失败，仍然象胜利者一样接受事实。35、接受残酷现实。不要被残酷的现实，摧跨我们的意志。36、燃烧自己，以点燃你们团队。37、停止抱怨，立即改善。3

5、8、将大目标分解为若干小目标。39、成功的捷径：持续改善。每天进步一点点，每人每次进步一点点。40、练习是进步唯一的途径。41、在运动中改善，不要把太多的时间浪费在无谓的讨论中。42、不要寄希望竞争对手失误，不要靠运气成功，因为那样风险太大。43、将练习当成比赛，以训练队员坚强的心理素质。44、全力以赴，专注，不要有任何的杂念。45、终身保持紧张度，全力以赴，忘我境界，“疯狂”状态。46、面临大战，要保持足够冷静的头脑，要保持完全宁静的心境。大战当前，心静如止水。静若处子，动若脱兔。47、当先发对手成绩优异时，让自己保持完全沉静的心境；当先发对手出现失误时，

6、让自己保持完全沉静的心境。48、相信自己（是对的），相信队友（是对的），相信我们在一起创造奇迹。49、总结规律：死死记住自己的两个数字（本职工作）。大声、响亮、清晰（支持队友，以减少队友的负担）。短促，并无缝连接。一开始，将自己要报的数字，准备到牙齿缝里。弓剑步，眼睛的余光看到每一个队员。全身每一根肌肉，每一根神经，每一个细胞都兴奋起来。以条件反射的方式快速报出你的数字，报完第一个，立即准备下一个数字。大脑来不及思考。以眼睛，而不是耳朵去感觉声音的传递节奏。保持内心节奏。全身心融入团队，就象我们是一个人。全队围成一个标准的圆圈，以便互相能看见每一位队员。全部

7、队员按报数顺序方向，单手搭在下一位队员的肩膀上，以肢语的自然震动来帮助传递感觉。报数时，身体摆动幅度不要过大，以免浪费时间，干扰队友视觉，而造成队友失误。去除所有多余的动作，及其敏捷利索地偏一下头部辅助声音快速传递即可。赛前，调整出队员完全兴奋的心理与生理状态。无数次练习，无数次改进。告诉队员，“0.13”秒是什么样的感觉，即1秒钟报完8-9人，找到感觉。告诉队员，危机处理的预案。（万一有人出错，该怎么办）所有的人都要有加速意识，每一个人都是发动机。50、知道对手也在进步。51、当看不见对手时，知道对手就是自己。52、真正的对手不仅是对面的一群人，有一个看不

8、见的对手客观存在——世界冠军。53、要有危机预案。5