企业人事管理

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1、企业人力资源管理系统一：项目需求分析①　：由于本项目开发的实际情况，我们做的企业人事管理系统按照一般企业的需求分析，所以并无很强的针对性。②　：一般企业的人事按照等级划分为：董事长，总经理各一名，副总经理若干名，董事长，总经理各有秘书一名；有的公司还有顾问，有秘书室总经理特别助理，下面有秘书室专案工作人员；下属一级主管为科室（主管，部长）等人员各部门正一名，副主管若干名；下面就是一般员工，包过小组长，副组长等正式员工一级非正式员工；③　各部门具体职责分析财务室负责下列事项：　　(一)财务管理与会计制度的研究、设计。　　(二)年度预算

2、的拟订、执行。　　(三)财务计划的拟订、执行及控制。　　(四)年度预算的汇编、控制及执行分析。　　(五)会计凭证的编制、审核及保管。　　(六)会计帐册的登记、处理与保管。　　(七)税务会计事项的处理。　　(八)成本的计算及分析。　　(九)结算及决算报告的编制。　　(十)帐目及存货的盘查。(十一)应收帐款的整理及催收事项。(十二)企业员工工资管理人事部的具体职责：1.人力资源的招聘、选拔与录用系统；（负责应聘人员的档案的整理和录入---------如果没有录取的员工的档案要在一个月内处理；一般试用期的员工要注明）四：流程图处理关于本系

3、统数据类型的说明，未经特别说明，未填的为varchar(50)，主键为int类型，未填的为非空。部门表（dept）序号字段名称中文释义数据类型约束（条件）1DeptId部门编号Int主键，标识2Deptname部门名称Nvarchar(50)非空3DeptParentId部门父节点Int非空职位表(job)序号字段名称中文释义数据类型约束（条件）1JID职位idint主键2Jname职位名称Nvarchar(50)非空3Jdeptid所在部门编号Int外键用户管理(useadmin)序号字段名称中文释义数据类型约束（条件）1Admi

4、nId管理员编号Int主键2Adminloginname管理员姓名Varchar(50)非空3adminpassword管理员密码Varchar(50)非空人员基本信息表(employee)序号字段名称中文释义数据类型约束（条件）1Eid员工idInt主键2Ename员工姓名Varchar(50)非空3Edeptid所在部门编号Int外键4Esex员工性别Varchar（50）非空5Enation民族Varchar(50)非空6Egrade学历Varchar(50)7ECardId身份证号码8EJId职位编号Int外键9Econtr

5、actID合同编号Int外键10EImage员工相片可以为空11EStyle用工类型Int0—正式员工，1—非12Eemail邮件Varchar(50)可以为空员工合同表(contracts)序号字段名称中文释义数据类型约束（条件）1contractId合同编号Int主键2contractname合同名称3CEID合同签订人的Id外键4ContractStartTime合同签订时间可以为空5ContractEndTime合同到期时间Varchar(50)可以为空6contractBzhu合同备注Varchar(50)可以为空员工调动

6、表(move)序号字段名称中文释义数据类型约束（条件）1DEid员工IdInt外键,主键2DSDeptID原来部门IDInt外键3DEDeptId跳动后部门IDInt外键4DSJId原来职位IDInt外键5DEJId调动后部门IDint外键工资计算表（payaccount）序号字段名称中文释义数据类型约束（条件）1PEid员工编号Int外键—主键2PBase基本工资Int默认值为15003Paccount奖惩金额Int04POverTime加班费Int可以为空默认为0以小时为单位5PGiven工资是否发放int0---代表没有，1代

7、表发放啦1：根据新进员工的类型而更改，员工的基本工资2：员工应发工资通过程序计算表现在页面上面给财务部门做工资发放依据。员工奖惩表序号字段名称中文释义数据类型约束（条件）1Measurename奖/惩Int0---奖，1---惩2measurerereason奖惩原因Varchar(100)3measureaccount奖惩金额Int默认为04MEId员工IDint主键--外键（员工）