系学生工作月度考评及奖励办法

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1、湖南农业大学东方科技学院系学生工作月度考评及奖励办法（试行）为了充分调动各系学生工作的积极性、主动性和创造性，进一步明确各系学生工作的职责，加强对系学生工作的月度考评，特制定本办法。一、系学生工作考评按照月度进行，每月一次。系学生工作考评结果实施100分制，分为优秀（90分以上）、合格（70—89分）、基本合格（60—69分）和不合格（60分以下）四种。二、月度考评指标如下：1、出勤（10分）：1)辅导员每月满勤者，记10分；2）每迟到一次扣0.5分，请假一天扣1分／人次，缺勤一天扣5分／人次，扣完为止。3）辅导员严格会议考勤和查寝考勤

2、，缺勤一次扣1分，无故迟到一次扣0.5分。2、班团建设（10分）；1）建立例会制度，定期召开专题会议，采取多种形式加强班团干部队伍建设，培养一支作风优良、团结务实、战斗力强的学生骨干队伍生骨干队伍;(5分)2）按时完成上级部门交办的工作，每月有工作计划和期中有总结，并将工作落实到实处，学工部根据实际情况对班级工作计划、总结等进行抽查，每缺一项（次）扣2分。(5分)3、日常思想教育工作（15分）：经常召开主题班会，做好学生的思想工作，解决思想问题。所在系学生受到校通报需给予行政处分的，每人／次扣2分;学生受到院通报需给予行政处分的，每人／

3、次扣1分，其他违纪情况视情节轻重和学生态度予以不同程度的扣分。4、学风建设（30分）：院学工部、团委每月组织专人，以定期和不定期的方式，对老师听课、学生的上课、自习的开展情况进行检查。每系每月基本分为30分。各系老师每月听课不少于四次，提前报学工部登记备案，并做好听课记录备查。课堂考勤经学校抽查发现学生迟到者，每人／次扣1分；学院抽查发现迟到者，每人／次扣0.5分；缺课者每人／次扣1分（学生请假情况应及时上报学工部，以备查）。早自习缺席者每人／次扣0.5分。同时对各系的辅导员下班听课情况进行抽查，缺者，每人／次扣1分。5、日常管理工作（

4、30）分：院团委每月组织专人，以定期和不定期的方式，对学生的寝室文明、楼层值班、卫生情况等进行检查、抽查。每月，院团委根据自己的检查结果及宿管中心的检查结果，对各系日常管理工作进行评比排名，根据周排名先后打出月基本分：30、29、28、27、26、25、24、23、22、21。学校通报中，每有一个内务卫生不合格寝室扣1分；学院通报中，每有一个内务不合格寝室扣0.5分。校院检查中发现拒检寝室每间扣2分；校院通报中，楼层值班未到位每人／次扣2分。系部因学生违反《湖南农业大学东方科技学院公寓精神文明建设实施办法》出现安全事故扣10分，重大安全

5、事故系部当月此项得分记0分。6、综合评价（5分）：对各系涉及诸多方面、对未能列入考核办法之中的其他工作或虽已列入但难以全面反映出来的工作，由学生工作部根据工作实效按照5、4、3、2、1进行综合评分。7、其他对于上级部门布置的工作未能按时按质量的完成，视情节每次扣1—5分。一、奖励办法系月度考核结果与系辅导员的绩效奖金挂钩。考核结果为优秀的系，该系70%的辅导员的绩效工资按120%发放；考核为合格的系，该系50%辅导员绩效奖金按120%发放；考核结果为基本合格的系，该系70%辅导员绩效奖金按照80%发放；考核为不合格的系，该系辅导员绩效奖

6、金全部按照80%发放。四、有下列情况之一者，在学期考评总分中给予加(扣)分。加(扣)分总分超过40分，以40分记。1、考试过程中，所在系学生出现代考情况者或重大舞弊事件者，视情扣5—10分；2、系学生有行政记过以上处分者，每人次视情扣1—10分；3、系学生发生重大安全事故者，每次视情扣10—30分。4、系学生发生轻微伤害事故，依据学生工作人员的过错程度，给予通报批评以上责任追究，扣1—5分；学生发生较大伤害事故，或因学生宿舍火灾造成财产损失，依据学生工作人员的过错程度，给予通报批评以上责任追究，扣发当月奖金；学生发生重大伤亡事故，或因学

7、生宿舍火灾造成较大财产损失，依据学生工作人员的过错程度，给予行政处分以上责任追究，并扣发半年奖金；对承担领导责任的，如系学工办主任扣发当月奖金并给予责任追究；分管学生工作院领导的责任由东方科技学院按有关规定给予追究。5、各系集体项目比赛取得院级前三名的依次加5、3、2分，优秀组织奖的系部加3分。6、组织和指导学生参与学校的各种比赛或文体活动并取得前三名的，各系依次加8、6、4分。7、各系所在学生个人在院级比赛中取得前三名的依次加3、2、1，在校级比赛中取得前三名的依次加5、3、2分，校级以上先进(荣誉)加10分。8、各系在学生教育、管理

8、工作创新，有特色、有成效的，每学期末由学工部、团委综合评定后视情加5—15分。五、待遇1、辅导员实行月工资制，分为基本工资、系数工资、职务工资、绩效工资、交通、生活补贴、电话补贴和住宿舍的补贴。具体标准由院