部门、车间月度绩效考核管理办法

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1、仅供参考[整理]安全管理文书部门、车间月度绩效考核管理办法日期：__________________单位：__________________第1页共7页仅供参考[整理]部门、车间月度绩效考核管理办法1目的和范围本办法规定了新进厂员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和四新教育、职业健康、全员、复工和安全管理专职人员、重要安全环境岗位人员、实习参观人员、外来施工人员和为我公司提供生产服务的相关方人员等安全环境教育的程序、内容和管理要点。以提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生和污染事故发生。适用于公司内各类人员。2术语/定义2.1重

2、要安全环境岗位人员：指在公司危险危害因素和环境因素识别过程中被评价为存在重大危险危害因素或重要安全环境因素的岗位的操作人员及环境与安全设施管理操作人员。2.2三级安全教育：指公司级安全环境教育（一级）、部门级安全环境教育（二级）、科室/工段/班组级安全环境教育（三级）。2.2.1公司级安全环境教育：指安全生产和环境保护的意义和任务，从业人员的权利和义务；国家有关《安全生产法》《职业病防治法》和《环境保护法》等法律法规；安全生产和职业安全健康基本知识；公司安全和环保管理体系方针、目标、相关程序文件、管理办法；作业场所和工作岗位存在的危害和环境因素、防范措施及事故应急措施、事故案例。

3、第6页共7页仅供参考[整理]2.2.2部门/车间级安全教育：本部门安全生产状况和规章制度；本部门的生产特点、危险作业区域、要害部位和设备状况；劳动纪律和注意的安全健康事项；本部门的作业场所和工作岗位存在的危害和环境因素、防范措施及事故应急措施、事故案例。2.2.3科室/班组级安全教育：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位生产特点、作业环境、危险危害区域、生产设备状况、安全装置、劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；岗位存在的危害和环境因素、防范措施及事故应急措施；岗位及作业场所日常安全检查的内容、方法、隐患报告和整改要求、事故案例。2.3复工安全教育：工人因病假、事假等离开

4、岗位一年以上(含一年)重新上岗时，必须进行车间级和班组级安全教育。因工伤伤愈上班前必须进行车间级和班组级安全教育。2.4职业健康教育：指从事职业危害作业人员，以及有关部门的车间领导、工程技术人员的安全。2.5变换工作和四新教育：工人因工作需要变换工种，依据变换工种通知单，或实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的、有针对性的车间级、班组级安全教育。3职责3.1设备安全科负责组织各类人员的一级安全环境教育，负责授课和填写《三级安全教育卡》中公司级教育的相关内容并督促检查各单位的二、三级教育及《三级安全教育卡》的填报工作。3.2各单位负责本单位各类人员的二、

5、三级教育并按规定填写《三级安全教育卡》的相关内容。3.3员工必须参加公司为其提供的各类职业健康安全环境教育及培训。4教育工作流程第6页共7页仅供参考[整理]1.1新入职员工和实习参观人员，在办理完相关手续后，由综合管理部组织、安排人员到设备安全科进行公司级安全教育；1.2外来施工人员由联系部门负责组织人员到设备安全科进行公司级安全教育。1.3新入职员工须按照规定填写《三级安全教育卡》，其他参加培训人员（实习参观和施工人员）参加完教育后，安全专员需进行相应的登记和记录。1.4新入职员工的公司级安全教育时间不得低于6学时（含考试）。1.5《三级安全教育卡》填写后由受教育员工带到所分配

6、的部门/车间。2.1新入职、复工、变换工种和四新，按照规定进行部门、车间级的安全教育。2.2部门、车间级的安全教育时间不得低于6学时（含考试）。2.3各部门车间应针对教育内容制定安全教育教案，并根据实际情况进行定期的更新。2.4安全教育考试不合格的员工，将重新进行学习培训，直至考试通过为止。2.5安全教育完成后，按照规定填写《三级安全教育卡》。3.1新入职、复工、变换工种和四新，按照规定进行科室、班组级的安全教育。3.2科室、班组级的安全教育时间不得低于6学时（含考试）。3.3安全教育完成后，按照规定填写《三级安全教育卡》。4.1在完成三级安全教育后，由受教育的员工将填写完整的《

7、三级安全教育卡》提交到设备安全科。第6页共7页仅供参考[整理]4.2设备安全科在接收到《三级安全教育卡》后，将员工的考核结果登记到《员工三级安全环境教育考核结果登记表》。5.1综合管理部每月对员工三级安全教育情况进行监督和检查。5.2设备安全科每月底将三级安全教育统计表发至综合管理部进行备案。5.1安全教育培训5.1.1综合管理部按照国家安监管人字[2002]124号文，根据上级有关部门的要求组织直接从事特种作业人员参加专门的安全技术理论学习和实际操作训练的培训。5.1.2特种作