2015--2016学校工作计划

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1、顿岗乡宏博学校2015－2016学年第一学期工作计划一、指导思想新学期工作将继续以“一切为了孩子的发展”、“办人民满意教育”为工作宗旨，坚持“教体结合、共育良才、脑体平衡、追求卓越”的办学思路，以发展优质教育、打造特色教育、推进素质教育和全面提高教育教学质量为工作重点，以“日事日毕，周清月结”为工作要求。继续抓好教学常规“六认真”和校园“三声”（歌声、笑声、读书声）的落实，继续抓各项活动，进一步张扬学生个性，开发学生潜能，培养“基础扎实，发展全面，心理健康，富有特长”的新型学子。不断深化课堂教学、管理体制和奖金分配改革，努力创造“人人想干事、人人能干事、人人

2、干成事”的工作环境，努力创建学生开心、家长放心、社会满意的学生乐园。二、目标任务1、完成学校下达的招生任务和98%的稳生目标2、教学质量稳中有升，确保低段语、数均分在80分以上，及格率在98%以上，优秀率在80%以上；中段语、数、均分在85分以上，及格率在97%以上，优秀率在70%以上；高段语、数、均分在83分以上，及格率在97%以上，优秀率在60%以上。整个学校低分率控制在2%以内。3、学生的普通话水平口语水平和书写能力不断提高，每位学生都能学好一技之长。4、每位文化老师的电脑操作与课件制作水平不断提高，语文、数学、60%的课时使用课，生活老师管理学生、服

3、务学生的质量有明显提高。6、构建一支讲文明、会管理、有威信的班委会干部队伍；三、具体措施（一）政教工作1、强化师德师风教育。学校应制定师德师风学习教育方案，每周教职工例会前组织学习《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护条例》及学校的相关制度，学习魏书生等教育专家的治教理论，增强教职工的爱生意识，服务意识与质量意识，加强考风考纪教育，杜绝师生在各类考试中的任何舞弊行为，让每一位教职工都能成为学生喜欢，家长放心，社会满意的优秀员工。2、强化德育队伍建设（1）加强班主任队伍建设。一是选派政治素质高，管理能力强，学生信赖的优秀教师任班主任；二是搞好班主任工作培训

4、，期初、期中、期末学校组织开好班主任工作培训会、班主任工作经验交流会；三是完善“班主任工作量化考核”，做到过程管理与业绩考核相结合，公平、公正的对待每一位班主任，并将考核结果作为“优秀班主任”评选的主要依据，同时与“学年度奖金”申报、发放挂钩，充分调动每一位班主任的工作积极性和主动性。（2）树立“人人都是德育工作者”意识，每一位教职工都应主动参与学生的教育工作，都应成为学生的表率，都应成为学生的良师益友。（3）完善少先队组织建设。一是组织机构要健全，组织机构要上墙，队干身上有标志，日常活动中有队干身影；二是活动要常规化，少先队组织的各类活动要从大处着眼，小处

5、着手，使教育成为系统化；三是各级队干应成为队员的表率。3、强化学生干部培养。一是新学期伊始，各班要按照学校的要求，采用民主选举的办法产生一名班长（负责全班学习、生活、训练整体工作），两名副班长（一名协助班长在教学区开展工作，一名协助班长在生活区和体育训练中开展工作），另设学习委员、卫生委员、文艺委员、体育委员和学科代表，宿舍长及小组长等；二是做好职责分工，正副班主任要学习魏书生的班级管理经验，共同制定班级干部的岗位职责和工作分工，让每位班干部都明确自己的职责，同时尽量做到“人人为我，我为人人”，每一位学生既是管理者又是被管理者；三是加强培养，年段和班主任要不

6、定期召开班干部会议，要教给学生开展工作的方法，努力建设一支品德好、成绩优、同学信赖、文明管理的班干部队伍。4、强化学习习惯养成。学校要按照学校“环境卫生、大课间活动”二项工作评比的要求，扎实开展学生良好习惯养成的教育工作，要发挥学校监控室工作人员、“三评”人员及年段长的管理作用，当日公布学校、学部“三评”结果，并与相关责任人的管理奖金挂钩，确保“三评”工作有明显成效，让华侨校园真正成为“最干净的场所，最文明的校园，最美丽的花园”。5、强化育人环境优化。学校要组织相关人员对学部育人环境进行规划整理，重新布置年段、班级的育人环境，要让每一面墙壁都会“说话”，发挥

7、教育功能，并进行定期更新。6、强化安全意识树立。进一步抓好安全工作,确保学生健康成长。一是树立“安全第一”的思想，对安全工作常抓不懈，做到警钟常鸣，利用班会、队会、文化长廊、年段公示栏、班级黑板报等校园文化阵地，深入宣传安全知识，教给学生学会自我保护的方法。二是进一步完善安全制度和安全目标责任制。三是学期初学校与各年段、班级、科任老师签订安全责任状。7、强化家校联系改善。正副班主任要通过电话、家校联系网及面谈等多种渠道强化家校联系，了解学生在家、在原来学校的学习与生活等情况，把学生在学校的表现、变化等情况及时告知家长，形成家校教育网络，共同对学生进行教育。正

8、副班主任每月电话家访不少于一次，学校要进行定期与不定