合水县农村保洁员管理办法

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1、合水县农村公共服务运行维护机制建设试点农村保洁员管理办法一、总    则第一条  为进一步巩固和深入推进农村环境卫生清洁工程，加强农村保洁员队伍建设，促进农村环境卫生的改善，特制定本管理办法。第二条  本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘、报乡镇政府批准，并与所属行政村签订合同，以清理处置农村生活垃圾为主要工作职责的人员。第三条  农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。二、农村保洁员的配备第四条 农村保洁员的聘用条件。1、热爱环保工作，具备一定的环保业务知识，并常年在本村从事农事活动；2、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；

2、3、年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；4、农村低保户、特困户等困难农户优先。5第五条  农村保洁员的配备。以行政村为单位，每村配备3-5名保洁员的标准配置农村保洁员。第六条  农村保洁员的产生与聘用。农村保洁员一般选择本村的村民担任，先自愿报名，由村两委会提议，群众代表参与，进行公开招聘的方式产生，再由当地乡镇政府审查后录用，并与所属行政村签订聘用合同。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的农村困难党员、群众以及低保户、特困户。条件允许的村可由村老年协会、妇女组织来负责此项工作。鼓励素质较好的护林员兼职。三、农村保洁员岗

3、位职责第七条 农村保洁员负责所属行政村规划区域范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：1、按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、调运，对责任区内的主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。2、积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的环境保护意识；3、主动参与县、乡、村组织的培训和环境卫生集中整治工作；4、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；55、发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；6、督促村民落实好“门前三包”责任制。四、农村保洁员的管理第八条 

4、  村两委是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。乡镇党委政府是保洁员工作考核的组织者，并对保洁员队伍进行培训教育。第九条  各行政村必须明确本村保洁员的保洁责任范围和岗位工作职责，并建立检查、评比、考核制度。第十条  保洁员原则上实行一年一聘，采取灵活动态的管理办法，在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新招聘。五、农村保洁员的报酬筹措及发放第十一条 建立健全乡村清洁工程项目建设资金保障体系。在申请中央和省级奖补资金的同时，县级财政根据财力状况适当予以配套，有条件的乡镇给予适当补助，

5、不足部分由村级自筹解决。逐步建立政府主导、群众参与、社会资助的农村公共服务运行维护多元投入机制。第十二条 保洁员工资分为基础工资和绩效工资，基础工资按季度发放，绩效工资根据考评结果年底一次性发放5。发放时由各村委会统一填写《合水县农村公共服务运行维护机制环境卫生保洁员工资报账审批表》，保洁人员签字盖章并加注乡（镇）农村财务管理中心审核意见及乡(镇)人民政府审核意见后上报县综改办申请拨付。原则上每人每年总报酬不得超过一万元。六、农村保洁员的考核第十三条 各村两委成立专门考核小组，结合县、乡两级抽查情况，对保洁员队伍开展季度和年度考核

6、。第十四条  对农村保洁员根据工作业绩按百分制进行考核，凡考核得分在90分以上的，全额兑现服务报酬，考核得分在80-90分的，发放80%的服务报酬，考核得分在80分以下的，发放60%的服务报酬。具体考核内容分为四部分：1、上岗履职情况（6分）。未按规定时间完成保洁任务的，扣6分。2、清扫保洁情况（30分）。村道有明显垃圾的，扣5分。路边有杂草的，扣3分。有沙石的，扣2分。有积水、果皮、纸屑、塑膜的，扣3分。村内或文化广场有明显垃圾的，扣5分。有明显建筑垃圾堆的，扣4分。有明显生活垃圾堆的，扣5分。有塑料袋、塑料瓶等废弃物的，扣2分

7、。有农药瓶、玻璃瓶的，扣1分。53、垃圾清运情况（49分）。垃圾池满溢的，扣15分。垃圾池周围有垃圾的，扣13分。清运途中有泄漏、扬尘、污水流溢的，扣13分。垃圾池外观污秽的，扣5分。移动垃圾箱不整洁的，扣3分。4.其他情况（15分）。有村民或单位反映的，扣5分。上级检查不满意的或通报批评的，扣10分。5