2011应届毕业生薪酬调查报告

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1、2011届应届毕业大学生就业状况的调查指导老师：隋向萍工商管理学院10级人力资源管理一班王天佩学号：1004430130摘要今年的校园招聘似乎格外火爆。打从开学伊始，各大名企陆续“潜入”校园，引领招聘热潮。部分高校反映，预定宣讲会的名单甚至已经排到了年底。而据近日公布的翰德季度就业调查报告显示，本季度中国地区的招聘意向保持在2006年一季度以来的最高水平；通过对各主要经济领域将近600名主管人员进行调查后发现，2010年第四季度有65%的受访者计划增加员工人数，该比例与第三季度持平。前两年，受金融危机影响，各大企

2、业纷纷缩减校园招聘力度，毕业生遭遇前所未有的求职寒流。今年，随着经济的强势复苏，众多企业面临着大项目需要马上启动的局面，于是纷纷抢登校园，打响人才争夺战。如火如荼的“宣讲热”给2011届的毕业学子打了一剂强心针，也预示着今年就业形势的整体回暖。在这股暖流中，我校毕业生的机会真的来了吗？目录前言3一．调查计划与设计5二．调查数据统计分析5三．趋势预测分析7四．总结9前言2011年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业的招聘数均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。但教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业

3、工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2010年是我国经济最困难的一年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。看到师哥师姐为找工作忙碌不停的身影，我不禁也为自己的前途担忧起来。很想和他们聊聊，可总是没有一个合适的机会。这次有幸借助我们的课题作业来一同走进他们，听听他们的求职感言，了解目前的就业形势，让我们对自己有一个更清醒的认识吧。　　一．调查计划与设计1．调查目的：在目前就业形势并不乐观的情况下，2012年毕业的我们也时刻关注着现在的就业形势。而本次针对即将

4、毕业的学长们所做的调查将有助于我们更清晰的认识社会的发展需求，拟定自我就业立足点。2．调查方式：问卷调查：共发放60份；收回有效问卷58份资料调查：部分通过查阅资料作为参考、借鉴3．调查对象：哈尔滨剑桥学院2008届本科生（二本、三本）其中性别比例：男生48.3%（28份），女生51.7%（30份）专业结构：人力资源管理专业15.5%（9份）市场营销专业34.5%（20份），计算机专业15.5%（9份），机械或材料专业34.5%（20份），4.调查时间：本学期14-15周另附页：《哈尔滨剑桥学院2011年应届毕业

5、生就业趋势调查问卷》二．调查数据统计分析就业形势分析1．学生普遍感觉就业压力大，而这种压力来自于各个方面。对于当前的就业形势，68.9%的学生认为形势严峻；在认为阻碍就业的最主要因素中，24.1%认为就业人数多；20.7%认为社会需求岗位少；15.5%认为企业条件要求太高；19%认为自身能力不足；12%认为就业选择渠道太窄；8.7%选择其他。2.今年参加过招聘会的理工类学生比文科类学生对就业前景更为乐观、男性整体比女性更为乐观，女性在招聘中仍然处于劣势。被调查的学生中，参加过各种招聘会的比率为100%。学生在对自

6、己将来的发展前途的态度上表示乐观的，其中机械和材料专业占85.5%；计算机专业占66.7%；市场营销专业占80%；其它专业的占77.8%，女性占66.6%；男性占78.5%。就业倾向分析1．在毕业规划中，大多数同学选择自主寻找工作，此外还有不少同学希望可以得到工作安排。学生选择趋于分散。考研率并没有预期中的高。毕业打算自己找工作的占31%；可能会听从家里安排的占13.8%；选择考研的占20.7%；选择考公务员的占15.5%；打算出国的占2%；自主创业的占17%。2.大学生选择今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门

7、，就业地区中比例最高的不是像北京、上海这样的一线大城市，更多的选择了中小型的二线城市。大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部门，占51.7%，民营企业和外资企业分别占29.3%、19%。打算到一线大城市发展的，占17.2%；而更多的选择像太原之类的二线城市，占38%；选择返回家乡的占34.5%；仅仅只有10.3%选择去西部地区。3.被调查的学生对薪酬待遇要求基本与企业待遇相对接对于大学生毕业参加工作的初期月薪，55.2%选择800-1200元；36.2%选择1200-2200元；选择2200元以上的占8

8、.6%。对求职薪酬（试用期后的工资）20.7%认为在1000-2000之间，43.1%认为在2000-3000之间；22.4%认为在3000-4000之间；13.8%认为在4000以上；而根据我们在“太原科技大学毕业生就业信息网”统计发现大部分企业提供的试用期月薪在1000-2000之间；试用期后的月薪在2000-3500之间（不含各种保险、津贴）4．学生在选择工作时最看