101条管理语录

《101条管理语录》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、主讲人易发久影响力管理语录101条1、每一分每一秒做最有生命力的事情。2、一日之计在于昨夜。3、一开始要冲刺，4、一次性就将事情做对。5、做对的事情，而不仅仅把事情做好。6、客户就是裁判。7、我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵。8、先处理心情，再处理事情。9、立场要坚定、态度要热情。10、节约一块钱，比赚一块钱来的容易。影响力管理语录101条11、成功一定有方法，失败一定有原因。12、思路决定出路。13、持续改善。14、无限接近零缺陷。15、希望别人怎样对待自己，就怎么对待别人。16、完成本职工作，就是对队友最大的支持。17、坚持到底，永不放弃。18、简单的

2、工作练到极致，就是绝招。19、说到听者想听，听到说者想说。20、高明的领导者领导员工的思维，不高明的领导者看管员工的行为。影响力管理语录101条21、培训很贵，不培训更贵。22、人是企业竞争致胜的第一资本。23、学习是企业第二生产力。24、学习是最赚钱的投资。25、小公司做事，大公司“做”人。26、行动力来源：追求快乐，逃离痛苦。27、事物本身并不影响人，人们只受对思维看法的影响。28、不是失败，只是暂没有成功。29、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。30、我一定要，我就一定能。影响力管理语录101条影响力管理语录101条31、爱是一切动力的源泉。32、自

3、由的代价是自律。33、自信不一定成功，但不自信铁定离成功更远。34、目标决定现实，而不是现实决定目标。35、“为何”比“如何”更重要。36、大目标是小目标的结果，小目标是大目标的条件。37、修订计划，而不是改变目标。38、成功者的第一反应：找方法，而不是找借口。39、所有的限制，一开始均来源于自我设限。40、人与人之间的差别，一开始在于思考问题的方式不同。41、21天改变命运。42、我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生。43、将练习当成比赛。44、将汗水流在练习场上，而不要将泪水流在竞技场上。45、比裁判更加严格的要求你的队员。46、你越努力，你的运气越好。

4、47、跟什么人在一起，就将成为什么人。48、只要不服输，失败就不会是定局。49、目标就是你未来的现实。50、成功就是简单的事情重复去做。影响力管理语录101条影响力管理语录101条51、成功是因为态度。52、我是我认为的我。53、我是一切的根源。54、不是不可能。55、山不过来我就过去。56、每天进步一点点。57、决心决定成功。58、天助自助者。59、太棒了60、成功的捷径就是按最有效的成功策略行事，用错方法就是走弯路。61、活在当下，把握今天。62、当眼前的事情做到最好。63、动作对了，结果迟早会对。64、不是成功太慢，而是放弃太快。65、劳心者治人，劳力者

5、治于人。66、用心做人，用脑做事。67、做你所写，写你所做。68、按劳动的结果分配，而不是劳累的程度分配。69、学者的任务把简单问题复杂化；管理者的任务把复杂的问题简单化。70、好的制度让坏人变好；不好的制度让好人变坏。影响力管理语录101条影响力管理语录101条71、教不会徒弟，饿死师傅。72、沟通要充分，决定要服从。73、解决问题，不要放大问题。74、好消息向下传，坏消息向上传。75、当面说，不要背后说；会上说，不要会后乱说。76、量大，一定有质优。77、不是没有伯乐，而是我们是不是一匹真正的千里马。78、员工可以跳槽，老板只有跳楼。79、为自己留后路，你

6、十有八九走后路。80、经常走后路，一定是绝路。81、进一步海阔天空。82、贫者因学习而富，富者因学习而强。83、如果事情无法改变，我就改变自己。84、做手心向下的人。85、与强者竞争，更容易成为强者。86、只能授出任务，无法授出责任。责任由授权者承担。87、管理者的核心任务：修路，而不是“修”人。88、管理，“消灭”形容词。89、让“傻瓜”都能做对。90、缺少任何一个人，都能保证组织正常运转。影响力管理语录101条91、不是收入太少，而是贡献不够。92、我们需要英雄，因为英雄可以带动团队；我们更需要团队，因为团队可以创造更多的英雄。93、在运动中改变。94、管

7、理者就是培训者。95、只问问题，不“给”答案。96、延持评判。97、以事实为依据，不要“想当然”。98、制定目标，从未来到现在；达成目标，从现在到未来。99、路径很明确，路途很漫长。100、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动101、有梦就会实现！影响力管理语录101条简介影响力教育训练集团由著名企管咨询顾问、中国十大杰出培训师易发久先生联合业内多位专业人士创始于1996年。曾入选“中国十大咨询机构”和“2002、2003、2004年中国最具影响力的十大培训公司”。目前是中国最大的公开课程供应商，同时也是中国最大的内训课程供应商。已为2000

8、多家知名企业(其中世界500强企业百余